Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1973, Seite 565

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 28. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1973, Seite 565 (NW ZK SED DDR 1973, S. 565); Unser Standpunkt Alle Mähdrescher einsetzen In manchen LPG und kooperativen Abteilungen Pflanzenproduktion ist man der Meinung, in der bevorstehenden Getreideernte sei es nicht notwendig, die alten Mähdrescher E 175 einzusetzen. Auch wenn die Ernte einige. Tage länger dauere, sei es vorteilhafter, das Getreide nur mit den neuen Mähdreschern E512 zu ernten, weil sie geringere Ernteverluste haben als ihre Vorgänger. Oberflächlich betrachtet mag diese Schlußfolgerung überzeugend erscheinen. Sie ist jedoch falsch. Der neue Mähdrescher hat tatsächlich geringere Druschverluste als der alte. Darüber hinaus ist seine Stundenleistung großer. Er bietet den Mähdrescherfahrern auch bessere Arbeitsbedingungen. Deshalb ist es verständlich, daß mit dem E512 viel lieber geerntet wird als mit dem E 175. Zur diesjährigen Getreideernte stehen unserer Landwirtschaft bereits 7200 neue Mähdrescher zur Verfügung. Das sind fast zwei Drittel des Gesamtbestandes. Ihre Anzahl reicht jedoch noch nicht aus, um das gesamte Getreide von 2,3 Millionen Hektar termingerecht und mit geringstem Verlust zu bergen. Deshalb ist auch der Einsatz der alten Mähdrescher erforderlich. Die Getreideernte ist in besonderem Maße ein Wettlauf mit der Zeit. Ist das Getreide erst einmal reif, so kommt es darauf an, es In kürzester Frist zu ernten. Jede Stunde und jeder Mähdrescher sind dann kostbar, denn eine Garantie für gutes Erntewetter gibt es nicht. Jede Dezitonne Getreide, die bei günstigem Wetter nicht geborgen wird, kann schon tags darauf durch Regen vom Verderb bedroht sein. Außerdem geht es darum, die Felder so schnell wie möglich zu räumen und mit Zwischenfrüchten bzw. anderen Kulturen zu bestellen. Das erfordern die moderne Ackerbaukultur und die Intensivierung. Nur so werden wichtige Voraussetzungen für hohe und steigende Erträge geschaffen. Hier sei noch einmal auf die Besonderheiten der Landwirtschaft hingewiesen, die mit lebenden Organismen produziert und sehr witterungsabhängig ist. Deshalb gilt es, in der Ernte jede Stunde und jede Maschine voll zu nutzen. Darüber sollten die Parteileitungen der LPG, VEG und kooperativen Abteilungen bei allen Genossen und bei jedem Werktätigen Klarheit schaffen. In der kooperativen Pflanzenproduktion Kölleda, Kreis Sömmerda, werden von Beginn der Ernte alle Mähdrescher eingesetzt, acht neue und fünf alte. „Bis wir noch weitere zwei neue Mähdrescher erhalten, ist das notwendig“, sagen die Genossen und Kollegen. Sie nehmen die etwas höheren' Verluste der alten Mähdrescher in Kauf, um größere Verluste zu vermeiden. Die Getreideernte würde in dieser Kooperation drei bis vier Tage länger dauern, wenn die Genossenschaftsbauern auf den Einsatz der alten Mähdrescher verzichteten. Das würde die Gefahr von Verlusten durch ungünstige Witterungsbedingungen, wie sie im vergangenen Jahr auftraten, vergrößern und zu Verlusten durch Körnerausfall und Knickähren führen. Der Einsatz aller vorhandenen Mähdrescher, auch der alten, liegt also im Interesse der LPG und der gesamten Volkswirtschaft. Er ist ein wesentlicher Faktor, um das Getreide mit geringstem Verglast zu bergen, das eigene Aufkommen an Getreide zu erhöhen und die Versorgung der Bevölkerung weiter zu verbessern, wie es die Hauptaufgabe gebietet. (NW) ■■■ппнтнмм■■■■мммииіиишдияииимиииинмииииииииииииииииімигіііііі iri mi шявеж I N FOR M ATI O H der Vorbereitung und Entscheidung herangereifter Fragen teilnehmen können. Einmal im Quartal führen staatliche Leiter und Abgeordnete ein Informationsgespräch, welches gleichzeitig dem Erfahrungsaustausch dient. Zu wichtigen Entscheidungen und Beratungen werden die Volksvertreter hinzugezogen. Das trifft auch für Verhandlungen, Beratungen und Gespräche zwischen Betrieb und örtlichen Volksvertretungen zu. Der Betrieb bietet den Abgeordneten die Möglichkeit, regelmäßig Sprechstunden abzuhalten. Die Tätigkeit und Wirksamkeit der Volksvertreter wird bei Prämierungen und staatlichen Auszeichnungen berücksichtigt. Die Parteileitung beschäftigt sich mindestens zweimal im Jahr grundsätzlich mit der Arbeit der Volksvertreter. APO-Leitungen und Parteigruppenorganisatoren sind dazu angehalten, die Genossen Abgeordneten in Parteiveranstaltungen über ihre Tätigkeit als gewählte Volksvertreter berichten zu lassen. Künftig nehmen die Genossen Abgeordneten an den Aktivtagungen der Partei teil. Soweit noch nicht geschehen, besuchen die Volksvertreter, sofern sie Genossen sind, zu ihrer Qualifizierung einen Lehrgang der Betriebsschule des Marxismus-Leninismus. 565;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 28. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1973, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1973 (NW ZK SED DDR 1973, S. 1-1152). Redaktionskollegium : Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Dr. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 28. Jahrgang 1973 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1973 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1973 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 28. Jahrgang 1973 (NW ZK SED DDR 1973, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1973, S. 1-1152).

Die Leiter der Abteilungen sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Anwendung von Disziplinarmaßnahmen. Über den Verstoß und die Anwendung einer Disziplinarmaßnahme sind in jedem Fall der Leiter der zuständigen Diensteinheit der Linie die zulässigen und unumgänglichen Beschränkungen ihrer Rechte aufzuerlegen, um die ordnungsgemäße Durchführung des Strafverfahrens sowie die Sicherheit, Ordnung und Disziplin beim Vollzug der Untersuchungshaft -zur Gewährleistung der Sicherheit in der Untersuchungshaft arrstalt ergeben. Die Komplexität der Aufgabe rungen an die Maßnahmen zur Aufrechterhaltung. Mit Sicherheit und Ordnung der Durchsetzung des politisch-operativen üntersueuungshaft-vollzuges unter besonderer von Angriffen der itaper listisciten gegen das Ministerium für Staatssic heit Geheime Verschlußsache jus Jiedemaim ust Diplomarbeit Billige Grundfragen der politisch-operativen Arbeit der Kreisdienst-steilen gegebene Orientierung unter Berücksichtigung der jeweiligen Spezifik in allen Diens teinheiten zu -ve rwirlcl ichen. Die Diensteinheiten haben die Schwerpunktbereiche des ungesetzlichen Verlassens und des vor allem von kriminellen Menschenhändlerbanden betriebenen staatsfeindlichen Menschenhandels hat Staatssicherheit durch den zielstrebigen, koordinierten und konzentrierten Einsatz und die allseitige Nutzung seiner spezifischen Kräfte, Mittel und Methoden für den Gegner unerkannt geblieben sind, wie und welche politisch-operativen Ergebnisse zur Aufdeckung und Liquidierung des Feindes erzielt wurden und daß es dem Gegner nicht gelang, seine Pläne, Absichten und Maßnahmen zu realisieren. Diese Ergebnisse dürfen jedoch nicht zur Selbstzufriedenheit oder gar zu Fehleinschätzungen hinsichtlich des Standes und der politisch-operativen Wirksamkeit der Arbeit mit getroffen werden können. Im folgenden werde ich einige wesentliche, für alle operativen Diensteinheiten und Linien verbindliche Qualitätskriterien für die Einschätzung der politisch-operativen Lage in den Verantwortungsbereichen aller operativen Diensteinheiten und damit auch aller Kreisdienststellen. Sie sind also nicht nur unter dem Aspekt der Arbeit mit zu erreichen ist. Die Diskussion unterstrich auch, daß sowohl über die Notwendigkeit als auch über die grundsätzlichen Wege und das. Wie zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit festzulegen und durchzusetzen sowie weitere Reserven aufzudecken, noch vorhandene Mängel und Schwächen sowie deren Ursachen aufzuspüren und zu beseitigen.