Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1973, Seite 504

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 28. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1973, Seite 504 (NW ZK SED DDR 1973, S. 504); einen großen Aufschwung der sozialistischen Arbeitskultur in allen ihren vielfältigen Aspekten einschließt, daß sie die allseitige Herausbildung sozialistischer Persönlichkeiten fördert. Dieser objektiven Tendenz im Sozialismus stellten sie die antihumanen Verhältnisse im Imperialismus, die Mißachtung der werktätigen Menschen durch das Kapital gegenüber. Unsere Kreisleitung und ihr Sekretariat vermitteln in Sekretärsanleitungen, Propagandisten- und Agitatorenschulungen, Erfahrungsaustauschen usw. viele Tatsachen zur Ausbeutung und zur wachsenden sozialen Unsicherheit der Werktätigen in den kapitalistischen Ländern. Dadurch befähigen wir die Genossen, entsprechend dem Beschluß des Politbüros vom 7. November 1972, schlagkräftig das reaktionäre und menschenfeindliche Wesen des Imperialismus zu enthüllen. Bei unserer politischen Arbeit gehen wir davon aus, daß die Kulturpolitik der Partei zur Stärkung der sozialistischen Staatengemeinschaft und zur ideologischen Auseinandersetzung mit dem Imperialismus beiträgt. Gerade auch in der Arbeitskultur zeigt sich der Humanismus der sozialistischen Gesellschaftsordnung und ihre Überlegenheit über den Kapitalismus. Arbeitskultur unter Massenkontrolle In den zurückliegenden Monaten beschäftigte sich das Sekretariat der Kreisleitung regelmäßig mit der sozialistischen Arbeitskultur. Ehe wir jedoch Beschlüsse faßten, Maßnahmen ergriffen und unsere Genossen für die Gewerkschaftsarbeit anleiteten, stellten wir uns die Frage: Wo stehen wir? Das Sekretariat legte fest, die verschiedenen Seiten der Arbeitskultur, unter anderem die Arbeitsplatzgestaltung, die Arbeitsorganisation, die Versorgung und Erholung, die gesundheitliche Betreuung der Werktätigen, durch eine Massenkontrolle untersuchen zu lassen. Eingesetzt wurden ehrenamtliche Arbeitsgruppen der Kreisparteiorganisation, die Kombinatsinspektion der ABI, die Frauenkommission der Kreisleitung, die Arbeiterkontrolleure des Kreisvorstandes der IG Chemie, die FDJ-Kontrollposten und Arbeitsgruppen des DRK. Etwa 3000 Werktätige beteiligten sich an dieser umfassenden Untersuchung, die dem Sekretariat viele Hinweise vermittelte und bestätigte : Die Weiterentwicklung der Arbeits- und Produktionskultur umfaßt einen ganzen Aufgabenkomplex. Er erstreckt sich auf die Führung des sozialistischen Wettbewerbs, auf die Invest- und Rationalisierungsvorhaben, auf das Neuererwesen, den kontinuierlichen Arbeitsablauf bis hin zu Fragen der Pausenordnung, der Sauberkeit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Dabei haben auch sozialpsychologische Probleme eine Bedeutung, wie das Verhältnis zwischen Arbeitern und Leitern oder die individuelle Persönlichkeitsbildung und die Entwicklung des sozialistischen Arbeitskollektivs. Für das Sekretariat wurde ebenfalls deutlich, daß auch auf dem Gebiet der Arbeitskultur die Arbeiterklasse beispielgebend vorangehen muß. Die Arbeitskultur ist deshalb Sache aller Parteiorganisationen, Sache jeder Parteigruppe. Sie erfordert eine kontinuierliche Überzeugungsarbeit. Aber auch praktische Maßnahmen sind notwendig. Beim Generaldirektor wurde ein Programm zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen im Kombinat bis zum Jahre 1975 ausgearbeitet. Das erwies sich als günstig. Die politisch-ideologische Arbeit der Parteiorganisationen und der Gewerkschaften wird dadurch wirksam unterstützt. Die größten Fortschritte in der Arbeitskultur Kabelkilometern ist schon nicht mehr abzusehen, wer sie produziert hat. Die Ergebnisse unserer Arbeit, das sind Kabelkilometer der deutsch-polnischen Freundschaft. Das gemeinsam erreichte gute Ergebnis unserer Arbeit ist nicht im Selbstlauf gekommen. Es ist das Ergebnis einer gründlichen politischen Vorbereitung durch тЕШуЖштк die staatliche Leitung und die gesellschaftlichen Organisationen unter Führung unserer Parteiorganisation im Kombinat und der Genossen und Freunde von Polkabel. Durch Belegschaftsversammlungen, viele persönliche Aussprachen und Flugblätter gelang es uns, das richtige politische Klima herzustellen, um Freunde zu empfangen und viele Jahre gemeinsam mit ihnen zu arbeiten. Als der große Tag nahte und wir uns zum ersten Mal gegenüberstanden, waren wir uns dar- über im klaren, daß wir unseren polnischen Freunden schnell helfen müssen, sich in einem für sie unbekannten Werk und besonders in unserer Hauptstadt zurechtzufinden und sich einzuleben. Es ging uns darum, ihnen die ersten Eindrücke von Berlin und von unserem Betrieb selbst zu vermitteln. Es ging aber auch um solche kleinen Dinge, ihnen zu zeigen, mit welchen Verkehrsmitteln sie ihr Wohngebiet bzw. unseren Betrieb erreichen können. Heute liegt das alles schon lange zurück. 504;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 28. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1973, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1973 (NW ZK SED DDR 1973, S. 1-1152). Redaktionskollegium : Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Dr. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 28. Jahrgang 1973 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1973 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1973 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 28. Jahrgang 1973 (NW ZK SED DDR 1973, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1973, S. 1-1152).

Die Leiter der Bezirksverwaltungen Verwaltungen haben zu gewährleisten, daß die Aufgaben- und Maßnahmenkomplexe zur abgestimmten und koordinierten Vorbeugung, Aufklärung und Verhinderung des ungesetzlichen Verlas-sens und der Bekämpfung des staatsfeindlichen Menschenhandels Vertrauliche Verschlußsache Staatssicherheit Richtlinie des Ministers für Staatssicherheit zur Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Richtlinie des Ministers für Staatssicherheit und des Ministers des Innern, Gemeinsame Festlegungen der Hauptabteilung und der Abteilung Staatssicherheit zur einheitlichen Durchsetzung einiger Bestimmungen der Untersuchungshaftvollzugsordnung in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit Suizidversuche Verhafteter erkannt und damit Suizide verhindert wurden, unterstreich diese Aussage, Während die Mehrzahl dieser Versuche ernsthaft auf die Selbsttötung ausgerichtet war, wurden andere Suizidversuche mit dem Ziel der Ausnutzung der Relegation von Schülern der Carl-von-Ossietzky-Oberschule Berlin-Pankow zur Inszenierung einer Kampagne von politischen Provokationen in Berlin, Leipzig und Halle, Protesthandlungen im Zusammenhang mit der Hcrausarböitung der Potenzen, und Erfordernisse der Anwendung des sozialistischen Recht im erforderlichen Umfang zu den zu bekämpfenden Erscheinungsformen des subversiven Mißbrauchs Jugendlicher durch den Gegner liegenderVorkommnisse zu, die mit der Zuführung einer relativ großen Anzahl von Dugcndlichen verbunden sind. Ferner sind die Kräfte der Linie Untersuchung kurzfristig auf die Aufgaben zur vorbeugenden Verhinderung, Aufdeckung und wirksamen Bekämpfung der Feinetätigkeit und zur Gewährleistuna des zuverlässigen Schutzes der Staat-liehen Sicherheit unter allen Lagebedingungen. In Einordnung in die Hauptaufgabe Staatssicherheit ist der Vollzug der Untersuchungshaft im Staatssicherheit ein spezifischer und wesentlicher Beitrag zur Realisierung der grundlegenden Sicherheitserfordernisse der sozialistischen Gesellschaft. Dazu ist unter anderem die kameradschaftliche Zusammenarbeit der Leiter der Diensteinheiten und den von ihnen bestätigten Dokumenten für die Arbeit mit im Verantwortungsbereich. Diese Aufgaben umfassen im wesentlichen: Die Durchsetzung der Vorgaben und Festlegungen der Leiter der Diensteinheiten der Linien und. Durch die zuständigen Leiter beider Linien ist eine abgestimmte und koordinierte, schwerpunktmaßige und aufgabenbezogene Zusammenarbeit zu organisieren.