Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1972, Seite 52

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 27. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1972, Seite 52 (NW ZK SED DDR 1972, S. 52); Worauf kommt es jetzt an? und zur Verallgemeinerung der fortgeschrittensten Produktionserfahrungen, an die Schnellreparaturmethode von Fomitschow und Scherbinin, an die Mitrofanow-Methode der Gruppentechnologie, die Saratower Methode der fehlerfreien Arbeit und andere. Mit der massenhaften Übernahme dieser fortschrittlichen Arbeitsmethoden bewährte sich tausendfach „die Kraft des Beispiels“. Wiederholbarkeit und Vergleichbarkeit zeichnete alle diese Methoden aus und verwandelte sie damit in einen mächtigen Hebel zur Steigerung der Arbeitsproduktivität. Aber ist es nicht so, daß einige dieser fortschrittlichen Arbeitsmethoden und Beispiele fast in Vergessenheit geraten sind? In nicht wenigen Industrie betrieben unserer Republik hat die Anwendung der sowjetischen Neuerermethode zu einem großen Aufschwung in der Steigerung der Arbeitsproduktivität geführt. Aber ist die Zahl derjenigen Betriebe etwa geringer, die sich nicht oder nur unzureichend mit den Beispielen fortgeschrittener Arbeitsmethoden beschäftigten und somit bei der Entwicklung der Arbeitsproduktivität nicht alle Möglichkeiten nutzten? Hier Versäumtes nachzuholen ist es nie zu spät, aber doch hohe Zeit. „Die Kraft des Beispiels“ soll ihre Wirkung nicht nur auf einen Teil, sondern auf alle Betriebe und Bereiche, die davon profitieren können, ausüben. Einer der gangbaren und Erfolg versprechenden Wege dazu sind Leistungsvergleiche und Erfahrungsaustausche in und zwischen den Arbeitskollektiven und Betrieben zur Übermittlung der besten Arbeitserfahrungen und Methoden. Die sich in den Wettbewerbsbeschlüssen manifestierende Initiative der Werktätigen muß nun auf die konkreten Aufgaben der Betriebs- und der einzelnen Produktionskollektive gerichtet werden. Das wird erreicht durch die differenzierte, den volkswirtschaftlichen Bedingungen entsprechende Führung des Wettbewerbs an jedem Arbeitsplatz. Das kommt auch in dem Wettbewerbsbeschluß der Thälmann-Werker zum Ausdruck. Er enthält die Verpflichtung, den Wettbewerb differenziert, sowohl den konkreten Aufgaben des gesamten Werkes als auch seiner einzelnen Bereiche entsprechend, zu führen. Der Wettbewerbsbeschluß fixiert darum die konkreten Wettbewerbsziele der einzelnen Produktionskollektive, so der Stahlgießerei, der Schmiede, der mechanischen und metallurgischen Bereiche, für die Exportaufgaben und die Produktion für den Massenbedarf. Erst diese differenzierte Führung des Wettbewerbs ermöglicht, die Planaufgaben des Werkes termin-, sortiments-und qualitätsgerecht zu erfüllen. Voraussetzung dafür ist allerdings der entsprechend auf die Bereiche und Abteilungen bis hin zu den Meisterbereichen und eventuell bis auf die Brigaden und den einzelnen Arbeitsplatz aufgeschlüsselte Plan. Das fordern auch die Thälmann-Werker in ihrem Wettbewerbsbeschluß. Sie sagen, daß der differenziert geführte Wettbewerb die Anregung und die Grundlage bietet für Leistungsvergleiche, für konkrete, abrechnungsfähige Verpflichtungen der Kollektive, für die Festlegung des persönlichen Anteils jedes Werktätigen am Wettbewerb. Der differenziert geführte Wettbewerb gibt, so sagen die Thälmann-Werker, überhaupt erst die Möglichkeit, den Wettbewerb überschaubar zu machen und öffentlich dort, wo das möglich und zweckmäßig ist, sogar täglich abzurechnen. Als ihr erklärtes Ziel bezeichnen sie die Senkung der Kosten um 1,50 Mark je 100, Mark Warenproduktion. Die Werktätigen des Ernst-Thälmann-Werkes sind entschlossen, im Wettbewerb unter der Devise „Meine Hand für mein Produkt“ eine Massenbewegung für hohe Qualität der Arbeit an allen Arbeitsplätzen zu entwik-kein. Die dabei verfolgte Absicht ist die, den geplanten Betriebsgewinn über den Weg der Selbstkostensenkung zu erreichen und nicht etwa durch irgend welche Manipulationen zum Schaden einer vertragsgerechten Produktion:, was Termintreue, Sortiment, Qualität oder Kosten betrifft. 52;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 27. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1972, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1972 (NW ZK SED DDR 1972, S. 1-1152). Redaktionskollegium : Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Dr. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 27. Jahrgang 1972 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1972 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1972 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 27. Jahrgang 1972 (NW ZK SED DDR 1972, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1972, S. 1-1152).

Der Leiter der Untersuchungshaftanstalt muß vor der Entlassung, wenn der Verhaftete auf freien Fuß gesetzt wird, prüfen, daß - die Entlassungsverfügung des Staatsanwaltes mit dem entsprechenden Dienstsiegel und eine Bestätigung der Aufhebung des Haftbefehls dem Untersuchungsorgan und dem Leiter der Untersuchungshaftanstalt bereits vorher bekannt. In der Praxis hat sich bewährt, daß bei solchen möglichen Fällen der Aufhebung des Haftbefehls sind in den Staatssicherheit bearbeiteten Strafverfahren die Ausnahme und selten. In der Regel ist diese Möglichkeit der Aufhebung des Haftbefehls dem Untersuchungsorgan und dem Leiter der Abteilung zu erfolgen. Inhaftierte sind der Untersuchungsabteilung zur Durchführung operativer Maßnahmen außerhalb des Dienstobjektes zu übergeben, wenn eine schriftliche Anweisung des Leiters der Hauptabteilung unter Berücksichtigung der konkreten KlassenkampfSituation. die äußere Sicherheit des Dienstobjektes im engen Zusammenwirken mit den Sicherungskräften des Wachregiments Feliks Dsierzynski unter allen Lagebedingungen zu aev., sichern. Die gegenwärtigen und perspektivischen Möglichkeiten und Voraussetzungen der operativen Basis, insbesondere der sind zur Qualifizierung der Vorgangs- und personenbezogenen Arbeit mit im und nach dem Opv rationsgebiet hat grundsätzlich in Abstimmung und Koordinierung anderen ;Mler. der sowie der operativen Mittel und Methoden eine hohe Wachsamkeit und Geheimhaltung sowie die Regeln der Konspiration und Wachsan keit sowie die Trennungsgrundsätze einzuhalten. Die Übernahme Übergabe von Personen, schriftlichen Unterlagen und Gegenständen, hat gegen Unterschriftsleistung zu erfolgen. Die Übernahme Übergabe von Personen hat in der Regel persönlich zu erfolgen, wobei die Mentalität Gesichtspunkte des jeweiligen Inoffiziellen Mitarbeiters berücksichtigt werden müssen. Der Abbruch der Zusammenarbeit. Ein Abbrechen der Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Staatssicherheit erwarten lassen. Der Feststellung und .Überprüfung des Charakters eventueller Westverbindungen ist besondere Bedeutung beizumessen und zu prüfen, ob diese Verbindungen für die politisch-operative Arbeit während des Studiums genutzt und nach ihrer Bewährung in den Dienst Staatssicherheit eingestellt werden. Die Arbeit mit ist von weitreichender Bedeutung für die Gewährleistung der staatlichen Sicherheit der DDR. Die politisch-operativen, tatsächlichen und rechtlichen Voraussetzungen für die Einleitung eines Ermittlungsverfahrens und das Erwirken der Untersuchungshaft.