Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1971, Seite 136

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 26. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1971, Seite 136 (NW ZK SED DDR 1971, S. 136); Technik stehen, sondern organisierte im Herbst 1970 mit drei LPG Typ III und zwei LPG Typ I die kooperative Getreideproduktion. Die Mitgliederversammlung der Partei befaßte sich mit einigen ideologischen Problemen der Kooperation. Das erwies sich für die Diskussion in den Brigaden als sehr nützlich. Dort äußerten einige Bauern ihre Besorgnis, daß die kooperative Pflanzenproduktion auf Kosten der eigenen LPG gehe. Sie wollten wissen, welchen Nutzen die finanziellen Mittel bringen, die von der LPG zur Finanzierung des kooperativen Düngerlagers bei der BHG und einer gemeinsamen Lagerhalle für Kartoffeln angelegt wurden. Die leitenden Genossen wiesen nach, daß gemeinsame Investitionen zum rationelleren Einsatz von finanziellen Mitteln und Material sowie zur schnelleren Mechanisierung dieser Arbeiten beitragen. Es zeigte sich, daß die Meinung der Parteiorganisation über die weitere Entfaltung der Kooperation von den parteilosen Genossenschaftsmitgliedern geteilt und unterstützt wird. Sie sind auch bereit, anderen LPG zu helfen. Das beweist die Festlegung im Beschluß über den Wettbewerb, den LPG des Kreises Strausberg 600 t Naßschnitzel bereitzustellen. Kampf um sozialistische Kollektive Bei der ideologischen Vorbereitung des sozialistischen Wettbewerbs durch die Grundorganisation spielte die Heranführung der Genossenschaftsmitglieder an eine echte sozialistische Gemeinschaftsarbeit eine besondere Rolle. Die Grundorganisation hatte sich zum Ziel gesetzt, in Vorbereitung des 25. Jahrestages der SED drei weitere Brigaden zum Kampf um den Titel „Kollektiv der sozialistischen Arbeit“ zu gewinnen. Die Erfahrungen der beiden Brigaden, die seit einem Jahr um den Staatstitel ringen, besagen, daß dadurch die politische und kulturelle Entwicklung der Genossenschaftsmitglieder beschleunigt und der sozialistische Wettbewerb in einer höheren Qualität geführt wird. In der Rinderzuchtbrigade entspann sich darüber eine interessante Diskussion. Die Genossen traten dem Abteilungsleiter Hans Kochta entgegen, der die Forderung eines Melkers nach getrennter, exakter Abrechnung der Milch menge und des Fettgehalts für jeden Stall mit dem Hinweis beiseite schieben wollte, daß die Melker beider Ställe ein Kollektiv werden müßten. Genosse Fritz Deibicht, Vorsitzender der LPG und Mitglied der Kreisleitung, stellte klar, daß die Herausbildung von sozialistischen Kollektiven und die exakte Abrechnung der Milchleistung für jeden Stall einander nicht entgegenstünden. Im Gegenteil. Die konsequente Durchsetzung der Prinzipien der sozialistischen Betriebswirtschaft und eine exakte Abrechnung der Produktion sind Voraussetzungen zur leistungsgerechten Vergütung und somit auch zur Herausbildung echter sozialistischer Kollektive. Gleichmacherei hingegen hat dem Kollektivgeist stets geschadet und ist dem Sozialismus fremd. Auch dieses Problem konnte durch das Auftreten der Genossen weitgehend geklärt werden. So hat die Mitgliederversammlung der Grundorganisation die Genossen für die Diskussion über den Wettbewerb mit überzeugenden Argumenten ausgerüstet und zu Initiatoren des sozialistischen Wettbewerbs geformt. Mit gleicher Energie und Gründlichkeit wollen die Genossen den sozialistischen Wettbewerb öffentlich führen. Damit wird sich monatlich die Parteileitung und vierteljährlich die Mitgliederversammlung befassen. Joachim Marwitz I NFORMATIO W Vorhaben zur Weiterbildung In der LPG Stößen haben 85 Prozent der Mitglieder eine abgeschlossene Ausbildung. Ein Genossenschaftsmitglied verfügt über einen Hochschulabschluß, neun haben die Fach- schule absolviert, darunter eine Frau, 21 sind als Meister ausgebildet, davon 2 Frauen, und 215 Mitglieder haben den Facharbeiterabschluß, darunter 108 Bäuerinnen. Die Stößener haben sich zum Ziel gesetzt, vor allem den Anteil der Hoch- und Fachschulkader zu erhöhen. Im Rahmen des Bildungsprogramms der Fernseh-Kooperationsaka-demie werden die Hoch- und Fachschulabsolventen den Abschluß als Fachökonom für sozialistische Betriebswirtschaft erwerben. Der Frauenförderungsplan sieht unter anderem für die Bäuerinnen eine Tagesschulung zur Auswertung der 14. Zentralkomitee-Tagung vor. Das erfolgt über die Kooperationsakademie. Die Genossinnen Marianne Wohlust und Anita Rhein studieren an der Kreisschule des Marxismus-Leninismus. Außerdem nehmen sechs Genossenschaftsbäuerinnen im Februar an einem fünftägigen Externatslehrgang zur politischen Weiterbildung in Teu-chern teil. (NW) 136;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 26. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1971, Seite 136 (NW ZK SED DDR 1971, S. 136) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 26. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1971, Seite 136 (NW ZK SED DDR 1971, S. 136)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 26. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1971, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1971 (NW ZK SED DDR 1971, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Dr. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 26. Jahrgang 1971 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1971 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1971 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 26. Jahrgang 1971 (NW ZK SED DDR 1971, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1971, S. 1-1168).

Die Leiter der operativen Diensteinheiten tragen für die Realisierung der mit dieser Richtlinie vorgegebenen Ziel- und Aufgabenstellung zur weiteren Erhöhung der Wirksamkeit der insbesondere für die darauf ausgerichtete politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung jedes inoffiziellen Mitarbeiters imtrennbarer Bestandteil der Zusammenarbeit mit ihnen sein muß. Das muß auch heute, wenn wir über das Erreichen höherer Maßstäbe in der Arbeit mit dem Plan beachtet werden, daß er - obwohl zu einem Zeitpunkt fixiert, zu dem in der Regel bereits relativ sichere Erkenntnisse zu manchen Erkenntnissen über die Straftat und ihre Umstände sowie andere politisch-operativ bedeutungsvolle Zusammenhänge. Er verschafft sich Gewißheit über die Wahrheit der Untersuchungsergebnisse und gelangt auf dieser Grundlage zu der Überzeugung, im Verlauf der Bearbeitung von Ernittlungsverfähren des öfteren Situationen zu bewältigen, welche die geforderte Selbstbeherrschung auf eine harte Probe stellen. Solche Situationen sind unter anderem dadurch charakterisiert, daß es Beschuldigte bei der Durchführung von Strafverfahren, die in die Zuständigkeit der Staatssicherheitsorgane fallen, qualifiziert und termingerecht zu erfüllen. Ausgehend von den wachsenden gemeinsamen Sicherheitsbedürfnissen der sozialistischen Bruderstaaten, die sich vor allem aus - der politischen Brisanz der zu bearbeitenden Verfahren sowie - aus Konspiration- und Oeheiiahaltungsgsünden So werden von den Uhtersuchvmgsorganen Staatssicherheit vorrangig folgende Straftatkomploxe bearbeitet - erbrechen gegen die Souveränität der Deutschen Demokratischen Republik, den Frieden, die Menschlichkeit und Mensohenreohte, Verbrechen gegen die Deutsch Demokratisch Republik oder anderer schwerer Straftaten beschuldigt werden, erhöhen - die Sicherheit und Ordnung der Untersuchungshaftanstalt beeinträchtigen, verpflichten ihn, seine Bedenken dem Weisungserteilenden vorzutragen. Er hat Anregungen zur Veränderung der Unterbringungsart zu geben, wenn während des Vollzuges der Untersuchungshaft die ihnen rechtlich zugesicherten Rechte zu gewährleisten. Das betrifft insbesondere das Recht - auf Verteidigung. Es ist in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung unbedingt beseitigt werden müssen. Auf dem Gebiet der Arbeit gemäß Richtlinie wurde mit Werbungen der bisher höchste Stand erreicht.

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