Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1970, Seite 633

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Seite 633 (NW ZK SED DDR 1970, S. 633); Schaft zu wecken, alles zu tun, um die gesteckten Ziele in der Futterwirtschaft zu erreichen. Die Parteileitung wird sich regelmäßig berichten lassen, wie die Maßnahmen des Vorstandes verwirklicht werden. Im Zusammenhang mit dem Bericht über Planerfüllung und Futterproduktion nahm die Parteileitung die Konzeption des Vorstandes für die Ergänzung des Wettbewerbsprogramms entgegen. Sie orientiert im wesentlichen auf drei Schwerpunkte: 1. Unbedingte Planerfüllung 1970 in allen Positionen, Übererfüllung des Milchplanes sowie Sicherung eines höheren Vieh- und Futterbestandes bis zum Jahresende. Der Futterbestand soll garantieren, daß ab Januar 1971 der Plan in der tierischen Produktion kontinuierlich erfüllt wird. 2. Die vergleichbare Produktion 1970 mit zehn Prozent weniger Selbstkosten gegenüber 1969 zu bewältigen. 3. Planmäßige Durchsetzung von bodenverbessernden Maßnahmen und eines Flächenausgleiches sowie zusätzliche. Gewinnung von neuen Flächen für die Bewirtschaftung. In allen Parteigruppen und anschließend in allen Brigaden wurde diese Konzeption diskutiert. Die Parteileitung achtet darauf, daß jedes Mitglied der Genossenschaft mit seinen Ideen und Gedanken zur Ergänzung des Wettbewerbs beiträgt und die Ziele im Wettbewerb zu seinen eigenen macht. Aufgaben politisch begründen Zur Stellungnahme der Parteileitung zum Plan und zum Wettbewerb gehört eine überzeugende politische Argumentation. Es soll erreicht wer- den, daß jedes Mitglied der LPG aus politischer Einsicht und Überzeugung um Höchstleistungen ringt. Vielfach verzichten aber noch Parteileitungen in den LPG auf die Ausarbeitung einer politischen Argumentation zur Lösung der ökonomischen Aufgaben? So ähnlich ist es auch in der LPG Rehfelde. Es kommt aber darauf an, bei jeder Produktionsaufgabe die Verantwortung gegenüber der ganzen sozialistischen Gesellschaft hervorzuheben, die politische Auswirkung hoher Produktionsergebnisse zu zeigen. In Rehfelde hieße das, die größeren Anstrengungen zur Überbietung des Planes politisch zu begründen. Jede Parteileitung ist gut beraten, wenn sie sich intensiv darum bemüht, jede Gelegenheit zu nutzen, um alle Mitglieder der LPG zu der Erkenntnis zu führen, daß ihre Arbeit großes politisches Gewicht hat. Die Diskussion zur Weiterführung des Wettbewerbs bietet dazu gute Möglichkeiten. In der LPG Rehfelde hat der Parteisekretär die Leitungsmitglieder über den Stand der Planerfüllung und des Wettbewerbs informiert. Sie nahmen die Ausführungen zur Kenntnis und gaben ihre Zustimmung zu den Schlußfolgerungen bzw. zu den Empfehlungen an den Vorstand. Gut gewesen wäre, wenn über die Probleme eine kollektive Aussprache in der Leitung stattgefunden hätte. Das würde die Kollektivität erhöhen, und die Erfahrungen der Genossen der Leitung würden mehr genutzt werden. Das kann mit verschiedenen Methoden erreicht werden, zum Beispiel durch Absprache mit Genossen, kurze schriftliche Vorlagen, Aufträge an Genossen, zum Thema zu sprechen und ihre Meinung sowie die Gedanken der Genossen und Kollegen aus ihrem Bereich darzulegen. mmkmmm ищет Parteiaufträge stärken die Kampfkraft Gegenwärtig werden in den Mitgliederversammlungen der APO unserer Betriebsparteiorganisation des Synthesewerkes Schwarzheide an alle Genossen Parteiaufträge erteilt. Sie beinhalten überwiegend Aufgaben in der Produktion; denn wir DERSÉMTMM wollen bis Ende Juni 55 Prozent des Jahresplanes erfüllen. Um einen genauen Überblick über die Parteiaufträge zu haben und sie ständig kontrollieren zu können, haben sich alle APO IVaßnahmepläne erarbeitet. So wollen beispielsweise die Genossen des Kraftwerkes in der Stadt Schwarzheide einen Platz zu einer würdigen Gedenkstätte für Lenin umgestalten. Alle nötigen Arbeiten übernehmen die Brigaden, die um den Titel „Kollektiv der sozialistischen Arbeit kämpfen“. Auch die finanziellen Mittel werden durch sie bereitgestellt. Der Ehrenplatz wird durch einen Teil ihrer Prämien aus dem sozialistischen Wettbewerb finanziert. Des weiteren wurden Aufträge zur Festigung der gebildeten DSF-Untergruppen in Schwarzheide erteilt. Schwerpunkt für diese APO ist jedoch die allseitige und kontinuierliche Planerfüllung sowie die Senkung der Materialver- 633;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Seite 633 (NW ZK SED DDR 1970, S. 633) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Seite 633 (NW ZK SED DDR 1970, S. 633)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1970 (NW ZK SED DDR 1970, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1970 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1970 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 (NW ZK SED DDR 1970, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1970, S. 1-1168).

Durch den Leiter der Hauptabteilung Kader undlj-S.chu lung und die Leiter der zuständigen Kaderorgane ist zu gewä rleisten daß die ihnen übertragenen Aufgaben und Befugnisse für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von sind die mit dem Ziel des späteren Einsatzes in feindlichen Objekten oder für besondere Aufgaben geworben worden sind. Bei der Anleitung, Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von sind die durch eine besondere Ausbildungsphase auf eine Legalisierung im Operationsgebiet und auf ihre künftigen operativen Aufgaben vorbereitet werden.

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