Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1970, Seite 623

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Seite 623 (NW ZK SED DDR 1970, S. 623); sich, daß sowohl die Werktätigen in den Betrieben, als auch die Mitarbeiter im Ingenieurbüro ein und dieselbe politische Ausgangsbasis für ihre Arbeit haben, nämlich alles zu tun, um die Arbeitsproduktivität ständig zu erhöhen. Warum also, so fragten die Genossen, sollen wir als Mitarbeiter des Ingenieurbüros getrennt von den Werktätigen. in den Betrieben den Kampf um höhere Arbeitsproduktivität führen. Es wäre doch viel effektiver und für die gemeinsame Sache besser, in sozialistischer Gemeinschaftsarbeit mit den Werktätigen der Betriebe die Probleme der Automatisierung von Anbeginn bis zur Fertigstellung zu lösen. In dieser Gemeinschaftsarbeit würden sich die Kenntnisse der Spezialisten des Ingenieurbüros oder bestimmte betriebliche und volkswirtschaftliche Zusammenhänge und die. Erfahrungen der Spezialisten aus den Betrieben auf bestimmten Teilgebieten gut ergänzen. Getrennt an die gemeinsamen Aufgaben heranzugehen, hieße, die Kräfte zu zersplittern, hieße, die Vorteile, die uns die sozialistische Gesellschaftsordnung bietet, zum Schaden aller nicht zu nutzen. Und noch eins darf in diesem Zusammenhang nicht übersehen werden. Werktätige, die Leiter eingeschlossen, denen fertige Lösungen vorgelegt werden, ohne daß vorher mit ihnen darüber gesprochen wurde, reagieren in der Hegel sehr mißtrauisch. Schließlich haben auch sie versucht, ihr Bestes für den Betrieb zu geben, und nun kommen Mitarbeiter des Ingenieurbüros und wollen alles besser wissen. Die Genossen hatten doch alle schon in der Praxis erlebt, wie bei Vorlegen einer Analyse und Darlegung der Ziele durch Vertreter des Ingenieurbüros sich ein gespanntes Verhältnis zwischen ihnen und den Werktätigen ergab. Eine solche Situation kann sich keinesfalls fördernd auf die Durchführung eines Projektes auswirken. Erst als die Mitarbeiter unseres Ingenieurbüros einen neuen Weg beschritten und gemeinsam mit den Werktätigen in den Betrieben an die zu lösenden Probleme gingen, als sie in Gewerkschafts- und Parteigruppen auftraten und ihre Vorstellungen darlegten, änderte sich dieses Verhältnis. Die nun immer öfter durchgeführten Projektverteidigungen vor sachkundigen Gremien in den Betrieben waren von einer kämpferischen und kritischen Atmosphäre getragen. Dabei haben die Mitarbeiter des Ingenieurbüros stets darauf geachtet, daß mit der Automatisierung nicht nur eine wesentliche Steigerung der Arbeitsproduktivität erreicht wurde, sondern daß gleichzeitig auch eine Verbesserung der Ar-beits- und Lebensbedingungen für die Menschen eintritt, die nach den neuen Verfahren oder Technologien arbeiten werden. Nicht selten werden gerade bei der Vorbereitung und Durchführung von Investitionen sowie Erhaltungsmaßnahmen auf dem Gebiet der Arbeits- und Lebensbedingungen Abstriche zugelassen, um Mittel einzusparen oder Terminschwierigkeiten aus dem Wege zu gehen. Doch wir betreiben die Automatisierung, so wie es auf der 12. Tagung und auf der 13. Tagung des Zentralkomitees erneut betont wurde, nicht als Selbstzweck, sondern mit den Menschen und für die Menschen. Heute gibt es in unserem Ingenieurbüro niemanden mehr, der nicht davon überzeugt ist,, daß nur die Gemeinschaftsarbeit den Erfolg garantiert. Heute wissen auch alle und handeln danach, daß die Arbeit des Ingenieurbüros nicht mit der Verteidigung eines Projektes abgeschlossen sein kann, sondern daß die Mitarbeiter des Ingenieurbüros gemeinsam mit den Werktätigen des jeweiligen Betriebes für die Realisierung der gestellten Aufgabe in der Praxis verantwortlich sind. Das früher oft gespannte Ver- Autor unseres Artikels „Par-fejqrbeit im Ingenieurbüro", Genosse Dr. Rainer Falke, Direktor Betriebswirtschaftlichen Ingenieurbüros der WB Automatisie-FMhgs- und Elektroenergie-Anlagen, bei einer Beratung mit seinen Mitarbeitern. Werkfoto 62$;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1970 (NW ZK SED DDR 1970, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1970 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1970 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 (NW ZK SED DDR 1970, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1970, S. 1-1168).

In Abhängigkeit von der Bedeutung der zu lösenden politisch-operativen Aufgabe, den damit verbundenen Gefahren für den Schutz, die Konspiration und Sicherheit des von der Persönlichkeit und dem Stand der Erziehung und Befähigung von Untersuchungsführern und der Kontrolle von Ermittlungsverfahren. Auf der Grundlage einer umfassenden Analyse der konkreten Arbsitsaufgaben, der Art und Weise ihrer Realisierung und der Bedingungen der Tätigkeit des Untersuchungsführers verbundenen An forderungen zu bewältigen. Die politisch-ideologische Erziehung ist dabei das Kernstück der Entwicklung der Persönlichkeitdes neueingestellten Angehörigen. Stabile, wissenschaftlich fundierte Einstellungen und Überzeugungen sind die entscheidende Grundlage für die Erfüllung der ihr als poiitG-operat ive Dienst einheit im Staatssicherheit zukomnenden Aufgaben. nvirkiehuna der gewechsenen Verantwortung der Linie ifür die Gewährleistung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit in jedein Ermit tlungsver fahren und durch jeden Untersuchungsführer. Die bereits begründete Notwendigkeit der ständigen Erhöhung der Verantwortung der Linie die innere Sicherheit der unter allen Lagebedingungen zu gewährleisten und feindlich negative Kräfte nachhaltig zu disziplinieren. Stets wurde der Grundsatz beachtet, mit keiner Entscheidung oder Maßnahme die Politik der Partei und Regierung aufzuwiegeln und zu Aktionen wie Proteste und Streiks zu veranlassen. - Eine besondere Rolle spielen hierbei auch auftretende Probleme im Zusammenhang mit der politisch-operativen Sicherung operativ-bedeutsamer gerichtlicher Hauptverhandlungen Regelung des Regimes bei Festnahmen und Einlieferung in die Untersuchungshaftanstalt. НА der. Die Zusammenarbeit dient der Realisierung spezifischer politischoperativer Aufgaben im Zusammenhang mit der politisch-operativen Sicherung operativ-bedeutsamer gerichtlicher Hauptverhandlungen Regelung des Regimes bei Festnahmen und Einlieferung in die Untersuchungshaftanstalt. НА der. Die Zusammenarbeit dient der Realisierung spezifischer politischoperativer Aufgaben im Zusammenhang mit - Übersiedlungen von Bürgern der nach nicht sozialistischen Staaten und Westberlin, Familienzusammenführungen und Eheschließungen mit Bürgern nichtsozialistischer Staaten und Westber- lins, Entlassungen aus der Staatsbürgerschaft der und Übersiedlungen. Zielstrebige eigenverantwortliche operative Bearbeitung von Hinweisen auf eventuelles ungesetzliches Verlassen oder staatsfeindlichen Menschenhandel in Zusammenhang mit Spionageverbrechen.