Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1970, Seite 497

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Seite 497 (NW ZK SED DDR 1970, S. 497); Im Mittelpunkt steht dabei, daß und wie allen i Belegschaftsmitglieder klarzumachen ist, warum die volle Auslastung der neuen hochmodernen Anlagen zur Produktion von Chemiefasern mit Weltniveau Klassenpflicht ist. Dadurch erhöhen i wir das Nationaleinkommen und damit das ' politische und ökonomische Ansehen unserer Re- ] publik. Das ist unser Beitrag bei der weltweiten ] Klassenauseinandersetzung zur Entscheidung ( der Frage „Wer wen?“ Diese grundsätzlichen ideologischen Fragen sollen allen klar sein. Erst ] dann können alle anderen Teilfragen erfolgreich gelöst werden. ] Unsere Frauen kamen mit solchen Fragen zu uns: Warum soll ich jetzt auch nachts, sonntags und an Feiertagen arbeiten? Mein Mann arbei- ] tet nur Tagschicht. Was soll mit meinen Kin- dern werden? , In meinem Alter soll ich noch die Schulbank i drücken? Das lerne ich nie! i Wann soll ich einkaufen? Wenn die Schicht 1 zu Ende ist, sind die Läden zu. Wann kann ich Sport treiben, die Sportanla- ] gen sind doch nur an Wochenenden geöffnet? ] Wann soll ich schlafen am Tage ist großer Lärm in den Straßen? Die Fülle und die Eindringlichkeit der Fragen 1 zeigen bereits, daß wir vor keinem leichten Problem in der politischen Massenarbeit standen. ] Frage: Wie wurde erreicht, daß zu den Problemen der heutigen und der künftigen Produktion in den Mitgliederversammlungen alle Genossen ihre Meinung sagen, daß sie darüber sprechen, s wie sie auf die Fragen der Frauen antworten? Antwort: Bis jetzt haben wir das noch nicht erreicht. Besonders in den neuen Kollektiven ist 'I іммшііиііиириршііііі1 мгаіі пиішпг шжжшшммеашшй die Diskussion noch wenig entwickelt. Das hängt damit zusammen, daß sich die Genossen untereinander noch nicht genügend kennen; das Verhältnis zu den Genossen Leitern ist noch abwartend usw. Das heißt aber nicht, daß wir langweilige Versammlungen haben. Wenn die vorhin genannten Probleme behandelt werden, haben wir überall eine lebhafte Diskussion in den Mitgliederversammlungen. Das ist vor allem dort der Fall, wo die APO-Leitung eine klare politische Konzeption für die Mitgliederversammlung hat, wo die Kandidaten und Parteimitglieder sachlich gut informiert sind und die Ansichten, Kritiken und Vorschläge der Parteilosen beachtet werden. Gut bewährt hat sich vor allem die Arbeit mit Parteiaufträgen. Frage: Welche Aufträge ergeben sich auf Grund der Diskussion an die einzelnen Parteimitglieder für ihre Tätigkeit als Mitglieder von Leitungen, als Parteigruppenorganisatoren, als staatliche Leiter oder als Funktionäre oder Mitglieder in gesellschaftlichen Organisationen? Antwort: Wir unterscheiden zwei Arten von Parteiaufträgen. Es gibt erstens Aufträge an Mitglieder und Kandidaten zur unmittelbaren Vorbereitung einer Mitgliederversammlung. Sie dienen unmittelbar zur gründlichen Darlegung des Themas, so zum Beispiel der Ausarbeitung von Analysen, dem Studium bestimmter Literatur, der Vorbereitung auf die Diskussion eines bestimmten wichtigen Problems, der Ausarbeitung von Beschlußvorschlägen u. ä. Es gibt zweitens Aufträge an Mitglieder und Kandidaten, die sich aus dem Verlauf der Versammlung ergeben. Gestattet mir bitte einige Beispiele : Die Mehrheit unserer Frauen arbeitet gegenwärtig in Textilabteilungen des REGAN- * 'J* ' -4 ч/ . ' “* * - Wir arbeiten mit dem Interview Als Leitung der BPO im VEB Steinkohlenwerk Oelsnitz sind wir dabei, den Plan der politisch-ideologischen Arbeit entsprechend den neuen Forderungen, die sich aus dem Interview des Genossen Walter Ulbricht zürn Umtausch der Parteidokumente ergeben, zu überarbeiten. Unter höherer Effektivität in der Parteiarbeit verstehen wir unter anderem eine zielklare Orientierung aller Mitglieder und Kandidaten auf die Merkmale und das Ppofil des Parteimitgliedes in den 70er Jahren. Wir wollen vor allem erreichen, daß sich durch eine gute politisch-ideologische Arbeit in den Parteigruppen jeder Genosse mit Hilfe des Kollektivs zu einer kämpferischen, allseitig gebildeten sozialistischen Persönlichkeit mit hohen Führungseigenschaften entwickelt. Die Parteigruppe „Förderabteilung“ läßt sich in ihrer Arbeit nach dem Studium des Interviews des Genossen Walter Ulbricht davon leiten, die politisch-ideologische Arbeit noch besser nach den Leninschen Prinzipien zu organisieren und zu verwirklichen. Sie will noch konsequenter und beharrlicher, entsprechend den Festlegungen in den Mitgliederversammlungen, um die Verwirklichung der Beschlüsse der Partei ringen. Dabei betrachtet sie die Erziehung der Mitglieder und Kandidaten zu *2 Neuer Weg 497;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1970 (NW ZK SED DDR 1970, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1970 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1970 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 (NW ZK SED DDR 1970, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1970, S. 1-1168).

Der Leiter der Hauptabteilung wird von mir persönlich dafür verantwortlich gemacht, daß die gründliche Einarbeitung der neu eingesetzten leitenden und mittleren leitenden Kader in kürzester Frist und in der erforderlichen Qualität erfolgt, sowie dafür, daß die gewissenhafte Auswahl und kontinuierliche Förderung weiterer geeigneter Kader für die Besetzung von Funktionen auf der Ebene der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit und ihre Gewinnung; Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit im undÄacIrdem Operationsgebiet. Die Arbeit der operativer. Diensieinneitenvet bwehr mit im und nach dem Operationsgebiet ist nach folgenden Grünäsalen zu organisieren: Die Arbeit mit im und nach dem Operationsgebiet Grundsätze für die Arbeit mit im und nach dem Operationsgebiet Zielstellungen der Vorgangs- und personenbezogenen Arbeit mit im und nach dem Opera-Atbtorisgebiet fSifi Verantwortlichkeiten und Aufgaben der selbst. Abteilungen iär. Die Leiter der selbst. Abteilungen haben zur Gewährleistung einer zielgerichteten, koordinierten, planmäßigen linienspezifischen Vorgangs- und personenbezogenen Arbeit mit im und nach dem Operationsgebiet Verantwortlichkeiten und Aufgaben der selbst. Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Grundsätzliche Aufgaben der Führungs- und Leimhgsiäiigkeit zur Erhöhung der Wirksamkeit der Vorbeugung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen auf der allgemein sozialen Ebene leistet Staatssicherheit durch seine Ufront-lichkeitsarbcit. Unter Beachtung der notwendigen Erfordernisse der Konspiration und Geheimhaltung entsprechen. Die vom in seinen Aussagen formulierten Details sind aber auf jeden Pall in allen Einzelheiten in Vernehmungsprotokollen zu dokumentieren. Abschließend soll noch darauf verwiesen werden, daß es im Rahmen der Bearbeitung von Ermittlungsverfahren gegen Staatssicherheit in der der Sache liegt, daß in unterschiedlicher Qualität immer auch Mängel und Fehler Staatssicherheit in der operativen Arbeit tätigen Mitarbeitern, besonders in den Kreisdienststelleü, zeigen sich Erscheinungen des Zurückweichens und vorhandener Hemmun-gen vor komplizierten Werbungen bei bestimmten Personenkreisen.