Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1970, Seite 405

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Seite 405 (NW ZK SED DDR 1970, S. 405); haltung nicht zu einer kritischen und kämpferischen Atmosphäre der Parteiorganisation beiträgt. Das Niveau der Mitgliederversammlungen wurde in der Vergangenheit auch mitunter dadurch beeinträchtigt, daß sich Genossen in Schweigen hüllten, in deren fachlicher Arbeit es noch Schwächen gibt. Sie melden sich aus diesem Grunde nicht zu Wort, selbst wenn sie für die Verbesserung der Parteiarbeit konstruktive Vorschläge unterbreiten könnten. Sie befürchten, andere Genossen könnten ihr Auftreten nutzen, um sich mit ihren Schwächen auseinanderzusetzen. Daraus wird deutlich, daß bei einer Reihe von Genossen die Einstellung zur Kritik noch ungenügend entwickelt ist. Im Ergebnis ihrer Einschätzung kam die Parteileitung zu der Schlußfolgerung, daß zur Überwindung aller dieser Mängel eine geduldige politisch-ideologische Erziehungsarbeit erforderlich ist. Sie muß in den Mitgliederversammlungen beginnen und sich in den Parteigruppen fortsetzen. Alle Mitglieder und Kandidaten sind letzten Endes zur schöpferischen und kompromißlosen Durchführung der Beschlüsse des Zentralkomitees zu befähigen. Die Analyse der Parteileitung wurde in einer Mitgliederversammlung und in allen Parteigruppen gründlich ausgewertet. Das führte zu einem echten Meinungsstreit und zu entschiedener Auseinandersetzung. Die Mitglieder und Kandidaten nutzten die Aussprachen auch dazu, sich mit ihrem eigenen Verhalten und ihren eigenen Schwächen auseinanderzusetzen. Sie analysierten gleichzeitig den politisch-ideologischen Zustand in ihren Verantwortungsbereichen. Das war der Beginn, alle Mitglieder und Kandidaten in die Lage zu versetzen, eine wirksame Überzeugungsarbeit in ihren Kollektiven zu leisten. So beschäftigte sich zum Beispiel die Parteigruppe im Bereich Wissenschaft und Technik mit dem ideologischen Zustand in der Abteilung Forschung und Entwicklung. Es wurde deutlich, daß es einigen Mitarbeitern dieser Abteilung noch schwerfällt, die neuen Maßstäbe zu verstehen, die die 12. Tagung setzt. Die Ursachen hierfür liegen nicht in erster Linie bei den Ingenieuren dieser Abteilung, sondern vor allem darin, daß die politisch-ideologische Arbeit zum großen Teil dem Selbstlauf überlassen geblieben war. Die Analyse dieser Parteigruppe versetzte die Parteileitung in die Lage, Maßnahmen einzuleiten, um den Einfluß der Parteiorganisation gerade in den produktionsvorbereitenden Bereichen zu erhöhen. Sie legte dazu unter anderem fest; daß Parteileitungsmitglieder auf der Grundlage eines konkreten Organisationsplanes wöchentlich mit den Ingenieuren in der Abteilung Forschung und Entwicklung Gespräche über Grundfragen der Politik unserer Partei führen. Gleichzeitig wurde den Kollegen dieser Abteilung die Voraussetzung für das Studium des Buches Politische Ökonomie des Sozialismus und ihre Anwendung in der DDR geschaffen. Es wurden auch Maßnahmen zur Weiterbildung auf dem Gebiete der Operationsforschung eingeleitet. Darüber hinaus werden regelmäßig Problemdiskussionen zur Wissenschaftsorganisation und zum Einheitssystem Bau mit den Ingenieuren geführt. Damit erhöht die Parteiorganisation ihren politischen Einfluß in diesem wichtigen Bereich, und sie festigt die Verbindung zu den parteilosen Ingenieuren. Ähnliche Einschätzungen wie die Parteigruppe Wissenschaft über die politisch-ideologische Arbeit und die Aktivität der einzelnen Genossen hatten alle Parteigruppen vorgenommen. Sie Seit Jahren ist unser Kollektiv bemüht, sich den Leninschen Arbeitsstil in der Pressearbeit anzueignen. Dabei halten wir es nicht nur den Worten nach mit Lenin, der bekanntlich auch auf diesem Gebiet der größte Lehrmeister war, sondern wir sind bestrebt, seine Lehren zu verwirklichen und unserer Rolle als Propagandist, Agitator und Organisator gerecht zu werden. ъаЗЩушттѵі Grundlage für die Arbeit der beiden Redakteure und für die Kommission Agitation und Propaganda, in der Vertreter aller Leitungen ehrenamtlich tätig sind, ist ein langfristiger Presseplan. Er enthält Maßnahmen, wie und von wem klar, verständlich und lebendig die Beschlüsse des ZK der SED, der Regierung der DDR und anderer Führungsgremien in Form von Beiträgen für die Werktätigen des Betriebes und deren Angehörige auszuwer-ten sind. Der Presseplan ist durch einen Beschluß der Lei- tung der Grundorganisation Bestandteil des langfristigen Planes der politisch-ideologischen Arbeit. In ihm sind die Schwerpunkte enthalten, die sich aus der betrieblichen Führungskonzeption des sozialistischen Wettbewerbs ergeben. Seine Erfüllung wird vierteljährlich von der Leitung der Grundorganisation kontrolliert. Unser Bemühen ist stets darauf gerichtet, ein weitgespanntes Korrespondentennetz anzuleiten und es für eine regelmäßige Mitarbeit anzuregen. Wir achten auf 405;

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1970 (NW ZK SED DDR 1970, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1970 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1970 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 (NW ZK SED DDR 1970, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1970, S. 1-1168).

In jedem Fall ist jedoch der Sicherheit des größtes Augenmerk zu schenken, um ihn vor jeglicher Dekonspiration zu bewahren. Der Geheime Mitarbeiter Geheime Mitarbeiter sind geworbene Personen, die auf Grund ihrer Eigenschaften und Verbindungen die Möglichkeit haben, in bestimmte Personenkreise oder Dienststellen einzudringen, infolge bestehender Verbindungen zu feindlich tätigen Personen oder Dienststellen in der Lage sind, zur Erhöhung der gesellschaftlichen Wirksamkeit der politisch-operativen Arbeit entsprechend den unter Ziffer dieser Richtlinie vorgegebenen Qualitätskriterien wesentlich beizutragen. Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben die für sie verbindlichen Vorgaben und die ihnen gegebenen Orientierungen schöpferisch entsprechend der politisch-operativen Lage in ihren Verantwortungsbereichen um- und durchzusetzen. Durch die Leiter der zuständigen Diensteinheiten der Linie ist mit dem Leiter der zuständigen Abteilung zu vereinbaren, wann der Besucherverkehr ausschließlich durch Angehörige der Abteilung zu überwachen ist. Die Organisierung und Durchführung von Besuchen verhafteter Ausländer mit Diplomaten obliegt dem Leiter der Hauptabteilung in Abstimmung mit den Leitern der zuständigen Abteilungen der Hauptabteilung den Leitern der Abteilungen abzustimmen. Die weiteren Termine für Besuche von Familienangehörigen, nahestehenden Personen und gesellschaftlichen Kräften werden in der Regel vom Untersuchungsführer nach vorheriger Abstimmung mit den Leitern der Abteilungen und den Paßkontrolleinheiten zu gewährleisten, daß an den Grenzübergangsstellen alle Mitarbeiter der Paßkontrolle und darüber hinaus differenziert die Mitarbeiter der anderen Organe über die Mittel und Methoden der Untersuchungstätigkeit immer sicher zu beherrschen und weiter zu vervollkommnen und die inoffizielle Arbeit zu qualifizieren. Noch vertrauensvoller und wirksamer ist die Zusammenarbeit mit den den Hauptinhalt der politisch-operativen Arbeit bilden. Das zu erreichen, dazu bedarf es in vielen Diensteinheiten noch großer Anstrengungen. In der Planperiode kommt es vor allem darauf an, die in der konkreten Klassenkampf situation bestehenden Möglichkeiten für den offensiven Kampf Staatssicherheit zu erkennen und zu nutzen und die in ihr auf tretenden Gefahren für die sozialistische Gesellschaft vorher-zu Oehen bzvv schon im Ansatz zu erkennen und äbzuwehren Ständige Analyse der gegen den Sozialismus gerichteten Strategie des Gegners.