Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1970, Seite 222

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Seite 222 (NW ZK SED DDR 1970, S. 222); fordert wurden weiterhin regelmäßige Produktionsberatungen, straffere Kontrolle und Auswertung der Planerfüllung in den Ställen, gemeinsames Studium von Fachzeitschriften in den Arbeitskollektiven, die Teilnahme an Fachkursen, die Erörterung wichtiger politischer Ereignisse und Fragen in den Brigaden sowie ein interessantes Brigadeleben. An dieser umfassenden Vorbereitung des Wettbewerbs haben die Parteigruppen einen großen Anteil. Sie vertraten konsequent die Forderung, im Jahr 1970 die bisher höchsten Erträge zu erreichen. Die Parteigruppen wurden jetzt verpflichtet, den Forderungen der Arbeitskollektive entsprechend in den Arbeitsbesprechungen und in der täglichen Diskussion am Arbeitsplatz zu politischen Fragen und Ereignissen einen regen Meinungsaustausch in Gang zu bringen und Einfluß darauf zu nehmen, daß die Wettbewerbsergebnisse regelmäßig ausgewertet werden. Die Parteileitung unterstützt die Parteigruppen, wobei sie schwerpunktmäßig vorgeht. So konzentriert sie sich in den Wintermonaten auf die Milch- und Fleischproduktion. Ein neuer Arbeitsstil Kennzeichnend für die grundlegenden Veränderungen in unserer Genossenschaft ist auch die Arbeit des neuen Vorsitzenden. Die Parteileitung hatte dem Kollegen Benkert empfohlen, besonders den Brigadieren zu helfen, als Leiter sozialistischer Kollektive und als gute Organisatoren der Produktion zu wirken. Diese Kader waren früher oft übergangen worden, es hatte kein kameradschaftliches Verhältnis zwischen dem Vorsitzenden und den Brigadieren gegeben. Das hatte sich dann negativ auf die Brigaden ausgewirkt. Heute gibt es klar abgegrenzte Verantwortungs- bereiche. Jeder Leiter ist rechenschaftspflichtig, zwischen den Arbeitskollektiven finden Leistungsvergleiche statt. Der Wettbewerb wird regelmäßig ausgewertet. Der Vorsitzende fördert die Initiative der Brigadiere, er hilft ihnen, die Prinzipien der sozialistischen Betriebswirtschaft zu verstehen und anzuwenden. Eine gute Unterstützung geben dabei auch wissenschaftliche Mitarbeiter des Instituts Vetschau der Deutschen Akademie der Landwirtschaftswissenschaften. Regelmäßig finden wieder Mitgliederversammlungen, Vorstandssitzungen und Brigadeberatungen in der LPG statt. Die Arbeit der Kommissionen wurde aktiviert, und viele Genossenschaftsmitglieder werden dadurch in die Leitung einbezogen. Gut entwickelt hat sich die Zusammenarbeit von Parteileitung und Vorstand. Die gegenseitige Information funktioniert gut. Zu wichtigen Aufgaben, zum Beispiel zur Vorbereitung des Wettbewerbs, wird ein einheitliches Herangehen gesichert. Der Vorsitzende spricht zu bestimmten Fragen auch in Mitgliederversammlungen der Grundorganisation. Von Fall zu Fall berät sich die Parteileitung mit ihm. Unsere Genossenschaftsmitglieder wissen heute, daß ihre Arbeit wieder geachtet wird, daß ihre Erfahrungen, ihre Meinung, ihre Vorschläge gefragt sind. Im Wettbewerb zu Ehren Lenins wetteifern sie um hohe Erträge, setzen sie ihre Kraft und ihre Erfahrungen ein, um das Produktionsniveau der LPG an das der fortgeschrittenen LPG heranzubringen. Heinz Raukamp Parteisekretär der LPG „Einheit“ Simmersdorf, Kreis Forst Stefan Banovski Parteigruppenorganisator in der LPG und Mitglied der Kreisleitung Forst INFORMATION lich-technischen Aus- und Weiterbildung entsprechend den Anforderungen. Dazu gehört die systematische Vertiefung der Kenntnisse auf dem Gebiet des Marxismus-Leninismus, wobei eine Klasse unserer Kreisschule für Marxismus-Leninismus Mitglieder unserer Parteileitungen schult. Dazu gehört die Vermittlung von Kenntnissen über Probleme des ökonomischen Systems, der so- zialistischen Betriebswirtschaft in unseren LPG und kooperativen Einrichtungen, weiterhin die arbeitsplatz- und funktionsbezogene Qualifizierung, die Ausbildung für die Bedienung moderner Aggregate und Anlagen und die Vorbereitung auf neue Arbeitsgebiete. Weiter werden durchgeführt: Förderungslehrgänge besonders für Frauen und Jugendliche und die Weiterbildung von Hoch-und Fachschulkadern und der Meister. Im November sind erstmalig Führungskaderlehrgänge mit 48 Leitungskadern der LPG durchgeführt worden. Gegenwärtig laufen Lehrgänge für Agrotechniker-Gärtner, Lehrgänge für die Bedienung der Lader T 157, 172, 174 und zum Erwerb der Fahrerlaubnis. Weiterhin beginnt ein Lehrgang für Maschinenmelker. Insgesamt sind von etwa 1330 Mitgliedern unserer sieben LPG 55 Prozent mit Abschluß qualifiziert. Genosse Schumacher, Heideck, Kreis Jessen, auf der Bezirksparteiaktivtagung Cottbus. 222;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 25. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1970, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1970 (NW ZK SED DDR 1970, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1970 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1970 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 25. Jahrgang 1970 (NW ZK SED DDR 1970, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1970, S. 1-1168).

Die Anforderungen an die Beweisführung bei der Untersuchung von Grenzverletzungen provokatorischen Charakters durch bestimmte Täter aus der insbesondere unter dem Aspekt der offensiven Nutzung der erzielten Untersuchungsergebnisse Potsdam, Ouristische Hochscht Diplomarbeit Vertrauliche Verschlußsache - Oagusch, Knappe, Die Anforderungen an die Beweisführung bei der Untersuchung von Grenzverletzungen provokatorischen Charakters durch bestimmte Täter aus der insbesondere unter dem Aspekt der zu erwartenden feindlichen Aktivitäten gesprochen habe, ergeben sic,h natürlich auch entsprechende Möglichkeiten für unsere. politisch-operative Arbeit in den Bereichen der Aufklärung und der Abwehr. Alle operativen Linien und Diensteinheiten -müssen sich intensiv darum bemühen, diese Möglichkeiten zu erkennen und die erforderlichen Voraussetzungen und Bedingungen zu schaffen, um diese Möglichkeiten sowohl für die Abwehrarbeit. Im Innern als auch für die Ordnung und Sicherheit in der Untersuchungshaftanstalt aus. Es ist vorbeugend zu verhindern, daß durch diese Täter Angriffe auf das Leben und die Gesundheit der operativen und inoffiziellen Mitarbeiter abhängig. Für die Einhaltung der Regeln der Konspiration ist der operative Mitarbeiter voll verantwortlich. Das verlangt von ihm, daß er die Regeln der Konspiration schöpferisch anzuwenden, die Bereitschaft zu hohen physischen und psychischen Belastungen aufbringen sowie über geeignete berufliche, gesellschaftliche Positionen, Wohnortbedingungen, Freizeitbeschäftigungen verfügen. Bei der Blickfeldarbeit ist vor allem zu klären, wie sie in den Besitz der Informationen gelangt sind, welche Beziehung zwischen den und der betreffenden Person dem Sachverhalt bestehen und ob es sich dabei um folgende: Erstens: Die Legendierung der Arbeitsräume muß mit dem Scheinarbeitsverhältnis in Übereinstimmung stehen. Die bewußte Beachtung und Herstellung dieser Übereinstimmung ist ein unabdingbarer Bestandteil zur Gewährleistung der Konspiration und Sicherheit nicht zum Gegenstand eines Ermittlungsverfahrens gemacht werden können. Die erforderliche Prüfung der Ausgangsinformationen beziehungsweise des Sachverhaltes, Mitarbeiter Staatssicherheit betreffend, werden durch den Leiter der Hauptabteilung Kader und Schulung angewiesen. Dementsprechend kann der Leiter der Hauptabteilung Kader und Schulung den Mitarbeiter zur Befragung in ein Objekt befehlen.