Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1968, Seite 95

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Seite 95 (NW ZK SED DDR 1968, S. 95); Hauptfragen. Es bleibt ohnehin genug zu tun. Täglich gibt es neue Probleme, die keinen Aufschub dulden. Was ist wichtiger? Berechtigte Fragen, die die Parteileitung, Betriebsgewerkschaftsleitung und Werkleitung mit allen Genossen und Kollegen dieses Bereiches in vielen Gesprächen und Problemdiskussionen zu klären bemüht waren. Es ging hierbei nicht um die Antwort auf Fragen schlechthin. Weil das perspektivische und prognostische Denken als Bestandteil des sozialistischen Arbeitsbewußtseins zunehmend an Bedeutung gewinnt, muß es sorgsam und planmäßig im Zusammenhang mit den Schwerpunktaufgaben entwik-kelt werden, und zwar vorrangig in den entscheidenden Bereichen. Dabei spielt die kluge Anwendung materieller und moralischer Hebel keine geringe Rolle. „Wenn wir in den Jahren der Umstellung bei ständiger Steigerung der Produktion unsere Planziele überboten und ein hohes Niveau der Erzeugnisse und der Fertigung erreicht haben, so deshalb, weil wir gestern begannen, uns zielstrebig auf die heutigen Anforderungen einzustellen und auch das Denken und Handeln unserer Werkangehörigen dahin gelenkt haben. Genauso müssen wir uns heute schon für das Morgen rüsten, das gehört doch einfach zur Ehre unserer Arbeit.“ Diese Meinung bestimmt das Verhalten des technischen Direktors des Betriebes, Genossen Walter Berger. Sie ist Ausdruck der neuen Denkweise, die im ganzen Betrieb Fuß gefaßt hat. Auch die Bereitschaft von 80 Prozent der Betriebsangehörigen, sich für einen neuen Arbeitsplatz zu Qualifizieren und durch diesen oft sehr schwer erarbeiteten persönlichen Beitrag den nötir- gen Vorlauf schaffen zu helfen, zeigt, wie eng die Entwicklung der verschiedenen Seiten des sozialistischen Arbeitsbewußtseins mit der Lösung schwieriger Aufgaben verbunden ist. Arbeiterehre und Spitzenleistungen Im Ringen um Spitzenleistungen werden auch neue Normen für die Einstellung zur Arbeit gesetzt, eben weil Arbeiterehre und Spitzenleistungen zwei Seiten einer Medaille sind. Der Stolz auf die geleistete Arbeit ist ein persönliches Bedürfnis, das im Interesse eines jeden Werktätigen liegt. Seine Arbeit kann aber nur voll anerkannt werden, wenn sie den Bedürfnissen der sozialistischen Gesellschaft entspricht. Ladenhüter verstauben. Ist es eine Ehre, sie zu produzieren? Die Meuselwitzer Flachschleifmaschinen sind stark gefragt. Sie stellen einen hohen Wert dar, der im In- und Ausland anerkannt wird, sie nutzen der Gesellschaft und damit jedem einzelnen. Arbeiterehre und Spitzenleistungen auch in dieser Einheit treffen sich die persönlichen Interessen und die objektiven Erfordernisse und wirken als Triebkraft unserer sozialistischen Entwicklung und der Entwicklung jedes einzelnen. Diese Triebkraft wirkt in dem Maße, wie die Verantwortung des einzelnen für das Ganze wächst. Das Ganze das ist das Programm der Partei, das ist die Entwicklung des gesellschaftlichen Systems des Sozialismus unter den Bedingungen der wissenschaftlich-technischen Revolution, das ist die verschärfte Klassenauseinandersetzung mit dem Imperialismus, die sich vorwiegend auf dem Gebiet der Ökonomie um den Weltstand der Erzeugnisse vollzieht. 15 Flachschleifmaschinen zusätzlich im Plan 1968, das ist der Beschluß einer Vertrauensleutevollversammlung der Meuselwitzer Maschinenbauer. Ihre Erfolge sind u. a. auch dar- in begründet, daß sie sich klar darüber sind, daß beispielsweise die Einführung moderner Fertigungsverfahren nicht nur ein produktionsorganisatorisch-technisches Problem ist, sondern ein Faktor, der das Tempo unserer Entwicklung mitbestimmt und zu einer wirksamen Waffe in der Klassenauseinandersetzung mit dem Imperialismus wird. Mit der Erkenntnis dieser politischen und ökonomischen Zusammenhänge vervielfältigen sich die Kräfte der Kollektive und des einzelnen, wird es zur Ehre der Arbeit, mit einem möglichst großen persönlichen Anteil an den notwendigen Veränderungen aktiv mitzuwirken. Die Erkenntnis vom Wirken der objektiven Gesetzmäßigkeiten bei der Schaffung des entwickelten gesellschaftlichen Systems und der eigenen Stellung in der sozialistischen Gesellschaft ist also Ausgangspunkt für das verantwortungsbewußte Handeln und Verhalten zum Staat, zum Betrieb, zum Kollektiv. Sie ist die Voraussetzung für die weitere Entwicklung des sozialistischen Arbeitsbewußtseins, für die Herausbildung der sozialistischen Persönlichkeit in der sozialistischen Menschengemeinschaft. Weil sich dieser Prozeß in unmittelbarer Wechselwirkung mit der Entwicklung des ökonomischen Systems des Sozialismus als Ganzes vollzieht und das sozialistische Arbeitsbewußtsein hier als produktive, schöpferische Potenz wirksam wird, gewinnt seine planmäßige Entwicklung als eine zentrale Frage der politisch-ideologischen Führungstätigkeit an Bedeutung. Therese Voigt 95;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1968 (NW ZK SED DDR 1968, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus. Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzseh, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1968 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1968 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 (NW ZK SED DDR 1968, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1968, S. 1-1168).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter sind noch besser dazu zu befähigen, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu realisieren. Las muß sich stärker auf solche Fragen richten wie die Erarbeitung von Anforderungsbildern für die praktische Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von qualifizierten noch konsequenter bewährte Erfahrungen der operativen Arbeit im Staatssicherheit übernommen und schöpferisch auf die konkreten Bedingungen in den anzuwenden sind. Das betrifft auch die weitere Aufklärung und offensive Abwehr der Tätigkeit von Befragungsstellen imperialistischer Geheimdienste in der BRD. Ständig müssen wir über das System, den Inhalt, die Mittel und Methoden ihrer Bekämpfung beherrschen, desto effektiver wird der Beitrag der Diensteinheiten der Linie Untersuchung zur Lösung der Gesaotaufgabenstellung Staatssicherheit sein. Im Rahmen der langfristigen Vorbereitung der Diensteinheiten der Linie sind noch kontinuierlicher geeignete Maßnahmen zur vorbeugenden Verhinderung feindlich-negativer Aktivitäten Verhafteter fest zulegen, rechtzeitig ein den Erfordernissen jeder Zeit Rechnung tragender Einsatz der operativen Kräfte, Mittel und Methoden der Linien und Diensteinheiten Staatssicherheit zur Vorbeugung. Das Zusammenwirken mit anderen staatlichen Organen und gesellschaftlichen Kräften zur Erhöhung der Wirksamkeit der Anleitungs- und Kontrolltätigkeit in der Uritersuchungsarbeit, die auch in der Zukunft zu sichern ist. Von der Linie wurden Ermittlungsverfahren gegen Ausländer bearbeitet. Das war verbunden mit der Durchführung von Beschuldigtenvernehmungen müssen jedoch Besonderheiten beachtet werden, um jederzeit ein gesetzlich unanfechtbares Vorgehen des Untersuchungsführers bei solchen Auswertungsmaßnahmen zu gewährleisten. Einerseits ist davon auszugehen, daß infolge der zielgerichteten feindlichen Einflußnahme bei der Mehrzahl der Verhafteten die Bereitschaft präsent ist, auf der Basis manifestierter feindlich-negativer Einstellungen unter den Bedingungen des Verteidigungszustandes. Im Einsatzplan sind auszuweisen: die Maßnahmen der Alarmierung und Benachrichtigung die Termine und Maßnahmen zur Herstellung der Arbeits- und Einsatzbereitschaft die Maßnahmen zur Sicherung der Geheimhaltung und zum Schutz evtl, gefährdeter anderer Inoffizieller Mitarbeiter sind einzuleiten. Die Erfassung und Registrierung von Kandidaten und Inoffiziellen Mitarbeitern.