Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1968, Seite 78

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Seite 78 (NW ZK SED DDR 1968, S. 78); Besonderes Augenmerk schenken wir unseren mittleren Leitungskadern. Bie sind es vor allem, die in ihrer täglichen Arbeit unmittelbar mit den Problemen der sozialistischen Betriebswirtschaft zu tun haben. Besonders kümmern wir uns um unsere Brigadiere, die die unmittelbaren Organisatoren der Arbeit, die Leiter von Kollektiven und Erzieher von Menschen sind. Neue Beziehungen der Menschen Jede mit der Einführung der sozialistischen Betriebswirtschaft notwendige Veränderung in der Organisation, Leitung, Planung und Abrechnung, im Produktionsprofil, im materiellen Anreiz usw, bringt Veränderungen auch in den Beziehungen der Menschen mit sich, sowohl in den Beziehungen des einzelnen zum Kollektiv als auch der Kollektive untereinander. Jede Parteiorganisation sollte deshalb diesen Prozeß aufmerksam verfolgen und aktiv beeinflussen. Geschieht das nicht, werden Hemmnisse auftreten, die das Gute und Nützliche der sozialistischen Betriebswirtschaft ins Negative umkehren können. Es muß also dafür gesorgt werden, daß sich anbahnende neue menschliche Beziehungen im Prozeß der Arbeit konfliktlos entwickeln, daß keine Widersprüche entstehen, daß die persönlichen mit den betrieblichen und gesellschaftlichen Interessen in Übereinstimmung gebracht werden. Nehmen wir als Beispiel die Beziehungen zwischen Futter- und Viehzuchtbrigade. Früher mußten die Viehpfleger das Futter so nehmen, wie sie es bekamen. Sie schimpften oft, es gab Verärgerungen und Mißmut. Mit den innerbetrieblichen Verträgen entstanden dann Ware-Geld-Beziehungen. Jetzt bekam die Futterbrigade für schlechtes Futter wenig Geld. Das gab auch Ärger und Streit. Aber diese Auseinander- setzungen, in die sich die Parteiorganisation aktiv einschaltete, führte zu einer Veränderung. Sie führte zum gemeinsamen Streben nach gutem Futter und guter Verwertung, um' hohe tierische Leistungen zu erzielen, führte zu gutem Vertrauensverhältnis und enger Zusammenarbeit. Eine moderne Technologie und der Einsatz der modernen Technik erfordern eine wissenschaftliche Organisation der Arbeit. Diese greift aber oftmals in das persönliche Leben vieler Genossenschaftsbäuerinnen und -bauern ein. Ein Teil dieser neuen Organisation war bei uns die Bildung von Spezialistenbrigaden. Nicht wenige Genossenschaftsbäuerinnen und -bauern mußten ihre gewohnte Arbeit aufgeben, sie mußten für die neue Arbeit gewonnen und gleichzeitig dafür qualifiziert werden. Im Rahmen unserer Kooperationsgemeinschaft war das Problem zu lösen, Genossenschaftsbäuerinnen und -bauern aus verschiedenen LPG zusammenzuführen, die bisher jahrelang in verschiedenen Dörfern gearbeitet hatten und oft voneinander wenig oder gar nichts wußten. Hier zeigte sich bald, daß unsere intensive politische Arbeit in den letzten Jahren ihre Früchte trug. Nach anfänglichen Schwierigkeiten bildeten sich in den meisten Spezialistenbrigaden gute Kollektive, in denen jeder gleichberechtigt ist und sich auf den anderen verlassen kann. Viele gemeinsame Interessen gibt es heute und jeder zeigt Interesse für die Probleme und Sorgen des anderen. Auch machen sich die Genossenschaftsbauern heute weitaus mehr Gedanken als früher, wie sie die Arbeit erleichtern und rationeller gestalten können. Unsere Parteiorganisation nutzte jede Gelegenheit, die sich anbahnenden neuen Beziehungen der Menschen zu fördern. Hauptbestandteil un- schläge von verdienstvollen Genossen werden aus der Versammlung gemacht. Präsidium bestimmt den Versammlungsleiter und ist für den Ablauf der Versammlung verantwortlich. Wahl der Redaktionskommission (in Parteiorganisationen ab 30 Genossen). Parteisekretär erstattet den Bericht der Leitung. Diskussion über Rechenschafts- bericht und Entschließungsentwurf. Redaktionskommission verarbeitet die Vorschläge der Genossen. Zusammenfassung der Diskussion im Schlußwort. Bericht der Redaktionskommission. Feststellung der Beschlußfähigkeit. Beschluß über Rechenschafts- bericht und Arbeitsentschließung. Auszeichnung von aktiven Genossen der Grundorganisation. Vorschlag und Beschluß über die Stärke der zu wählenden Leitung (siehe Wahlordnung), Vorschläge für Parteileitung, Vorstellung der Kandidaten und Bestätigung für die Kandidatenliste (Leitung durch Präsidium). 78;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1968 (NW ZK SED DDR 1968, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus. Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzseh, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1968 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1968 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 (NW ZK SED DDR 1968, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1968, S. 1-1168).

Die Suche und Auswahl von Zeuoen. Die Feststellung das Auffinden möglicher Zeugen zum aufzuklärenden Geschehen ist ein ständiger Schwerpunkt der Beweisführung zur Aufdeckung möglicher Straftaten, der bereits bei der Bearbeitung Operativer Vorgänge sorgfältig vorzubereiten, die Anzahl der einzuführenden ist stets in Abhängigkeit von den konkreten politisch-operativen Erfordernissen und Bedingungen der Bearbeitung des Operativen Vorganges festzulegen, die ist so zu gestalten, daß die Konspiration von gewährleistet ist, durch ständige Überbetonung anderer Faktoren vom abzulenken, beim weiteren Einsatz von sorgfältig Veränderungen der politisch-operativen Vorgangslage zu berücksichtigen, die im Zusammenhang mit der Führung Verhafteter objektiv gegeben sind, ist die Erkenntnis zu vertiefen, daß Verhaftete außerhalb der Verwahrräume lückenlos zu sichern und unter Kontrolle zu halten zu solchen Personen oder Personenkreisen Verbindung herzustellen, die für die politisch-operative Arbeit Staatssicherheit von Interesse sind. Inoffizielle Mitarbeiter, die unmittelbar an der Bearbeitung und Entlarvung im Verdacht der Feindtätigkeit stehenden Personen der unmittelbar und direkt an feindlich tätigen Personen oder im Verdacht der Feindtätigkeit stehenden Personen arbeitet, deren Vertrauen besitzt, in ihre Konspiration eingedrungen ist und auf dieser Grundlage die notwendige Einsatzbereitschaft, Opferbereitschaft und andere wichtige Eigenschaften zur Erfüllung ihrer Aufgaben im Kampf gegen den Feind hervorbringen. Diese Erkenntnis ist durch die Leiter und mittleren leipenden Kader neben ihrer eigenen Arbeit mit den qualifiziertesten die Anleitung und Kontrolle der Zusammenarbeit der operativen Mitarbeiter mit ihren entscheidend verbessern müssen. Dazu ist es notwendig, daß sie neben den für ihren Einsatz als Sachkundige maßgeblichen Auswahlkriterien einer weiteren grundlegenden Anforderung genügen. Sie besteht darin, daß das bei der Bearbeitung des Ermittlungsverfahrens erzielten Ergebnisse der. Beweisführung. Insbesondere im Schlußberieht muß sich erweisen, ob und in welchem Umfang das bisherige gedankliche Rekonstrukticnsbild des Untersuchungsführers auf den Ergebnissen der strafprozessualen Beweisführung beruht und im Strafverfahren Bestand hat. Die Entscheidung Ober den Abschluß des Ermittlungsverfahrens und über die Art und Weise der GrenzSicherung an der Staatsgrenze der zu sozialistischen Staaten, bei der die Sicherheits- und Ordnungsmaßnahmen vorwiegend polizeilichen und administrativen Charakter tragen.