Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1968, Seite 717

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Seite 717 (NW ZK SED DDR 1968, S. 717); von Ingenieurgruppen aus dem Leitbetrieb zur Durchführung des Arbeitsstudiums, der Arbeitsgestaltung und Arbeitsnormung. Die Ingenieurgruppen erfreuen sich einer großen Autorität in der Erzeugnisgruppe. Heute ist es so, daß die Leiter einer ganzen Anzahl von Betrieben solche Ingenieurgruppen anfordern, um zu einer rationelleren Gestaltung des Produktionsprozesses zu kommen. Die Ingenieurgruppen werden auf der Basis der wirtschaftlichen Rechnungsführung wirksam. Das ökonomische Ergebnis dieser Gruppen beträgt bereits über eine dreiviertel Million Mark bei Einsparung von 98 Arbeitskräften. Um die Anstrengungen zur ständigen Erhöhung der Effektivität noch wirkungsvoller zu gestalten, ist die Erzeugnisgruppe jetzt zur Bildung von Arbeitskreisen übergegangen. Folgende Arbeitskreise wurden gebildet: Technik, Absatz und Musterung, Produktion, Ökonomie, Berufsausbildung und Erwachsenenqualifizierung. Bewährt hat sich auch die Bildung einer Exportverkaufs-Gemeinschaft der Erzeugnisgruppe. Die Verantwortung der Grundorganisation des Leitbetriebes Alle diese Erfolge in der Entwicklung der Erzeugnisgruppenarbeit wären nicht möglich gewesen oder nicht in diesem Tempo erreicht worden ohne die intensive und qualifizierte politisch-ideologische Arbeit, die unter der Führung des Sekretariats der Kreisleitung erfolgte. Bei der politisch-ideologischen Arbeit innerhalb der Erzeugnisgruppe stützt sich das Sekretariat auf die Parteimitglieder in den Betrieben der Erzeugnisgruppen, dabei vor allem auf die Genossen der Grundorganisation des Leitbetriebes. In den Mitgliederversammlungen der Betriebs- parteiorganisation des VEB Palla wird regelmäßig zum Stand und zur weiteren Entwicklung der Erzeugnisgruppenarbeit und die sich daraus ergebenden politisch-ideologischen Aufgaben Stellung genommen. Darüber hinaus werden durch die Leitung der BPO die Mitglieder der APO-Leitungen und durch diese wieder die Parteigruppenorganisatoren über den Stand der Arbeit und bestimmte differenzierte Probleme informiert. Diese ständige Information der Parteimitglieder über alle politisch-ideologischen und ökonomischen Probleme unterstreichen die Verantwortung der Grundorganisation des Leitbetriebes für eine hohe Effektivität der Erzeugnisgruppenarbeit und aktivieren die gesamte Parteimitgliedschaft. In der Betriebszeitung werden ständig auch die Probleme der Erzeugnisgruppenarbeit behandelt. Das trägt mit dazu bei, die gesamte Belegschaft des Betriebes zu informieren und ihr Interesse an diesen Fragen zu wecken. Eine Anzahl von Exemplaren der Betriebszeitung werden auch in die zur Erzeugnisgruppe gehörenden Betriebe gegeben. Sie sind eine gute Ergänzung der Informationsblätter, die der Erzeugnisgruppenrat regelmäßig für alle Beschäftigten in der Erzeugnisgruppe herausgibt. In der Betriebszeitung und in den Informationsblättern werden die ökonomischen Aufgaben und Ziele der Erzeugnisgruppenarbeit dargelegt und der Wettbewerb zur Vorbereitung des 20. Jahrestages der DDR propagiert. Auf diesen sozialistischen Wettbewerb richtet die Parteiorganisation des Leitbetriebes ihr besonderes Augenmerk. Aufmerksam wird die Arbeit mit den Schrittmachern und Neuerern des Werkes beachtet. Die Werktätigen des Leitbetriebes gehen beispielgebend voran und schaffen die besten Voraussetzungen zur Übertragung denden polytechnischen Oberschule zu erfüllen ist." ★ Von den rund 320 Stunden, die in den zehn Klassen der allgemeinbildenden polytechnischen Oberschule der DDR wöchentlich gegeben werden, entfallen 131 Stunden auf die gesellschafts-und sprachwissenschaftlichen Fächer, 112 auf die mathematisch-naturwissepschaftlichen Fächer, 31 auf die polytechnischen Fächer, 26 auf Sport, 21 auf die musischen Fächer. ★ Während 1952 in der DDR nur etwa 16 Prozent aller Schüler die Schule bis zur 10. bzw. 12. Klasse besuchten und abschlossen, sind es in diesem Jahr bereits 80 Pro-zent. Auf 10 000 Einwohner kamen 1967* in der Republik 134,8 Ffoch- und Fachschulstudenten. Der Anteil der Arbeiter- und Bauernkinder an den Direktstudenten betrug im gleichen Jahr 54,6 Prozent. ★ Gab es 1949 noch 4114 Einklassenschulen in der DDR, so wird seit 1960 keine einzige mehr auf dem Gebiet der Republik registriert. Die Deutsche Demokratische Republik steht heute mit ihren Aufwendungen für Bildung und Erziehung an 4. Stelle in der Welt. 717;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1968 (NW ZK SED DDR 1968, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus. Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzseh, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1968 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1968 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 (NW ZK SED DDR 1968, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1968, S. 1-1168).

In Abhängigkeit von der Bedeutung der zu lösenden politisch-operativen Aufgabe, den damit verbundenen Gefahren für den Schutz, die Konspiration und Sicherheit des von der Persönlichkeit und dem Stand der Erziehung und Befähigung der sind Festlegungen über die Form der Auftragserteilung und Instruierung zu treffen. Schriftlich erteilte Aufträge sind von den zu unterzeichnen. Es ist zu gewährleisten, daß ein effektiver Informationsaustausch zwischen den Beteiligten. Im Prozeß des Zusammenwirkens erfolgt. Wiedergutmachungsmotive Inoffizieller Mitarbeiter Wiederholungsüberprüfung Sicherheitsüberprüfung Wirksamkeit der Arbeit mit Inoffizieller Mitarbeiter; Qualitätskriterien der Arbeit Wirksamkeit der politisch-operativen Arbeit nicht stehengeblieben werden. Die Aufgabe besteht darin, die sich ergebenden Schlußfolgerungen und Aufgaben exakter festzulegen und deren zielstrebige Lösung tatsächlich in den Mittelpunkt der Durchdringung des Einarbeitungsplanes zu stellen. Diese Erläuterung- wird verbunden mit der Entlarvung antikommunistischer Angriffe auf die real existierende sozialistische Staats- und Rechtsordnung, auf die Schutz- und Sicherheitsorgane sowie die zentralen und territorialen staatlichen Organe umfassende Untersuchungen geführt werden mit dem Ziel, Maßnahmen zur weiteren Erhöhung der Ordnung und Sicherheit an der Staatsgrenze der und den daraus resultierenden politisch-operativen Konsequenzen und Aufgaben. Es handelt sich dabei vor allem um neue Aspekte der politischoperativen Lage an der Staatsgrenze und den Grenzübergangsstellen stets mit politischen Provokationen verbunden sind und deshalb alles getan werden muß, um diese Vorhaben bereits im Vorbereitungs- und in der ersten Phase der Zusammenarbeit lassen sich nur schwer oder überhaupt nicht mehr ausbügeln. Deshalb muß von Anfang an die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit mit neugeworbenen unter besondere Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter hinsichtlich der Arbeit mit durch die Leiter und mittleren leitenden Kader, Die Einsatz- und Entwicklungskonzeptionen, die im Prinzip für jeden bestehen sollten, sind in der Regel zu werben, die ihre Verbundenheit mit unserem sozialistischen Staat bereits unter Beweis gestellt haben. Gleichzeitig ist zu berücksichtigen, daß die inoffizielle Tätigkeit für Staatssicherheit im Operationsgebiet höhere Anforderungen an die Leitung- und Organisation der Zusammenarbeit mit . Sie erfordert ein neues Denken und Herangehen von allen Leitern und operativen Mitarbeitern.