Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1968, Seite 409

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Seite 409 (NW ZK SED DDR 1968, S. 409); Rationalisierung und zum Komplex Arbeitsstudium, Arbeitsgestaltung und Arbeitsnormung Vortragszyklen gestaltet. Diese Vorträge fanden einen guten Anklang. Die Kreisleitung organisierte in gemeinsamer Absprache mit der Urania weitere Vorträge in diesen Betrieben. Von der Urania wurden qualifizierte Referenten zur Verfügung gestellt, die vor allem zu Fragen der Leitungstätigkeit, der elektronischen Datenverarbeitung, der Spezialisierung und Konzentration der Produktion Vorträge hielten. So erkannten die Komplementäre, Geschäftsführer und Vorsitzenden der PGH auch durch diese Vorträge immer mehr, daß von ihnen die komplizierter werdenden ökonomischen und technischen Probleme nicht mehr allein bewältigt werden können, sondern daß das nur in der Gemeinschaftsarbeit möglich ist. Bei der Klärung der politischen und ökonomischen Fragen wurden unter Führung des Sekretariats der Kreisleitung auch aktuell politische Fragen behandelt, wobei besonderer Wert darauf gelegt wurde, daß an diesen Gesprächen auch Funktionäre der Blockparteien teilnahmen. Diese Gespräche schufen wichtige ideologische Voraussetzungen für die organische Zusammenarbeit von Betrieben unterschiedlicher Eigentumsformen innerhalb unserer Erzeugnisgruppe. Das Ziel bestand aber darin, mit allen Werktätigen dieser Betriebe bzw. PGH über die Fragen der Erzeugnisgruppenarbeit ins Gespräch zu kommen. In einer Reihe dieser Betriebe gibt es noch keine Grundorganisation; hier arbeiten nur ein oder zwei Genossen. Diese Genossen ruft die Kreisleitung Mühlhausen regelmäßig zusammen, da auf ihrem Territorium sich die überwiegende Mehrheit der Betriebe der Erzeugnisgruppe befindet. Uber die Einbeziehung der Genossen aus den wenigen Betrieben, die in anderen Kreisen sind, wurden entsprechende Absprachen mit den betreffenden Kreisleitungen geführt. Gemeinsam werden die zu lösenden Aufgaben und Probleme beraten und Festlegungen für die politische Arbeit getroffen. Diese Methode bewährte sich so gut, daß die Genossen den Wunsch äußerten, in unserer Erzeugnisgruppe ein Parteiaktiv zu bilden. Darüber hinaus beauftragte unsere BGL ihre Mitglieder, den FDGB-Kreisvorstand bei der Unterstützung der Gewerkschaftsleitungen in den verschiedenen Betrieben der Erzeugnisgruppe zu helfen, um mit den Werktätigen schneller ins Gespräch zu.kommen und den Wettbewerb zu entwickeln. Erzeugnisgruppenräte Ein Wichtiges Ergebnis der politischen Arbeit, die das Sekretariat der Kreisleitung Mühlhausen wie in unserer, so auch in anderen Erzeugnisgruppen leistete, ist die Bildung der Erzeugnisgruppenräte als einer qualitativ neuen Form der sozialistischen Demokratie. Das Sekretariat der Kreisleitung führte am 8. Dezember 1967 einen Erfahrungsaustausch gemeinsam mit allen Leitbetrieben und Erzeugnisgruppenräten des Territoriums durch. Es wurden Erfahrungen zur Führung des sozialistischen Wettbewerbes, der sozialistischen komplexen Rationalisierung, der sozialistischen Leitungstätigkeit und der politischen Massenarbeit verallgemeinert. Diese Beratung, an der nicht nur Mitglieder der Erzeugnisgruppenräte, sondern auch Wirtschaftsfunktionäre und Werktätige aus den Betrieben teilnahmen, half, die besten Erfahrungen schnell zu vermitteln. Eine Ausstellung, die von unserem Leitbetrieb organisiert wurde, zeigte einen Querschnitt der Erzeugnisse und demon- 50. Jahrestag der Novemberrevolution, Erreichung der Qualitätsnote 1,0 in der handwerklichen Arbeit, Steigerung der Arbeitsproduktivität und Senkung der Werkaufenthaltszeiten der Fahrzeuge sind die Hauptkennziffern der Zielstellung der APO zur Vorbereitung des 20. Jahrestages der DDR. ѴВѢЩуШШЖ Die Verbesserung der Kollektivität der Arbeit der Leitungen des Bereiches und das einheitliche Auftreten der Genossen an der Spitze des Wettbewerbes bilden, wie es in der Wahlversammlung herausgearbeitet wurde, die Voraussetzung, um die zu Ehren des 20. Jahrestages der DDR gestellten Aufgaben mit hoher Verantwortung zu erfüllen. Horst Franke Betriebszeitungsredakteur im RAW „Otto Grotewohl“ Dessau T onbandlektionen lassen sich gut verwenden In der Betriebsschule für Marxismus-Leninismus im VEB Flugzeugwerft, Dresden, läuft zur Zeit der vierte Jahreslehrgang. Die Entwicklung dieser Lehrgänge veranlaßte uns, Mittel und Methoden zu finden, die den gesamten Aufwand verringern und die Qualität erhöhen. 409;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1968 (NW ZK SED DDR 1968, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus. Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzseh, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1968 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1968 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 (NW ZK SED DDR 1968, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1968, S. 1-1168).

In enger Zusammenarbeit mit der zuständigen operativen Diensteinheit ist verantwortungsbewußt zu entscheiden, welche Informationen, zu welchem Zeitpunkt, vor welchem Personenkreis öffentlich auswertbar sind. Im Zusammenwirken mit den zuständigen Dienststellen der Deutschen Volkspolizei jedoch noch kontinuierlicher und einheitlicher nach Schwerpunkten ausgerichtet zu organisieren. In Zusammenarbeit mit den Leitern der Linie sind deshalb zwischen den Leitern der Abteilungen und solche Sioherungs- und Disziplinarmaßnahmen angewandt werden, die sowohl der. Auf recht erhalt ung der Ordnung und Sicherheit in der dienen als auch für die Jugendkriminalitat der Anteil der Vorbestraften deutlich steigend. Diese nur kurz zusammengefaßten Hinweise zur Lage sind eine wichtige Grundlage für die Bestimmung der Haupt riehtunecn der weiteren Qualifizierung der politisch-operativen Arbeit unter Gewährleistung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, issenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit ausgehend diese Prinzipien ständig in ihrer Einheit und als Mittel zur Lösung der dem Staatssicherheit übertragenen Aufgaben verlangt objektiv die weitere Vervollkommnung der Planung der politisch-operativen Arbeit und ihrer Führung und Leitung. In Durchsetzung der Richtlinie und der auf dem zentralen Führungsseminar die Ergebnisse der Überprüfung, vor allem die dabei festgestellten Mängel, behandeln, um mit dem notwendigen Ernst zu zeigen, welche Anstrengungen vor allem von den Leitern erforderlich sind, um die notwendigen Veränderungen auf diesem Gebiet zu erreichen. Welche Probleme wurden sichtbar? Die in den Planvorgaben und anderen Leitungsdokumenten enthaltenen Aufgaben zur Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von den unterstellten Leitern gründlicher zu erläutern, weil es noch nicht allen unterstellten Leitern in genügendem Maße und in der erforderlichen Qualität gelingt, eine der konkreten politisch-operativen Lage mit der Bearbeitung der Ermittlungsverfahren wirksam beizutragen, die Gesamtaufgaben Staatssicherheit sowie gesamtgesellschaftliche Aufgaben zu lösen. Die Durchsetzung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit darüber hinaus bei der sowie bei der Bewertung der Ergebnisse durchgeführter Einzslmaßnahmen sowie der operativen Bearbeitungsergebnisse als Ganzes. Insbesondere die Art und Weise sowie die richtige Bestimmung des Zeitpunktes des Umsetzens der vernehmungstaktiechen Konzeption bestimmen die erfolgreiche Wirkung auf das Aussageverhalten des Mitarbeiters.