Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1968, Seite 379

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Seite 379 (NW ZK SED DDR 1968, S. 379); urteilen können und alles bewußt tun. In diesem Sinne ist es eine wichtige Aufgabe des sozialistischen Leiters, durch seine politisch-ideologische Arbeit und fundierte fachliche Information das Wissen und die Urteilsfähigkeit der Werktätigen zu entwickeln, ihr bewußtes Handeln, ihre Initiative zu wecken und auf die Lösung der Schwerpunktaufgaben zu lenken. Hierbei kommt es vor allem darauf an, ihre Ideen, Vorschläge und Anregungen aufzugreifen, gemeinsam zu prüfen und in Leitungsentscheidungen als Grundlage des gemeinsamen Veränderns umzusetzen. In dieser Hinsicht gibt es oft noch Versäumnisse in der Leitungstätigkeit. Dadurch gehen nicht nur viele wertvolle Gedanken für optimale Lösungen verloren, sondern es bleiben auch wesentliche Faktoren der Persönlichkeit sent Wicklung ungenutzt und unwirksam. Drittens: Die Werktätigen müssen in die Entscheidungsfindung einbezogen werden. Es geht hierbei nicht allein um die Verwirklichung des organisationswissenschaftlichen Prinzips, Entscheidungen dort zu fällen, wo das am sachkundigsten geschehen kann. Es geht zugleich auch darum, die Teilnahme an der Entscheidung bewußt als persönlichkeitsbildenden Faktor zu nutzen. Solche Wesenszüge einer sozialistischen Persönlichkeit wie Verantwortungsfreude, Risikobereitschaft, Entschlossenheit, Standfestigkeit u. a. können nur dann voll ausgebildet und iisponibel werden, wenn die Menschen in Entscheidungs-ituationen gestellt, zur Entscheidung herausgefordert und mm Einstehen für die getrof-iene Entscheidung verpflichtet verden. Ein Mensch wird im îmfassenden Sinne zur gesellschaftlich aktiven Persönlichkeit, wenn von ihm die geistige und moralische Anstrengung der Entscheidungsfindung und der Entscheidungsfällung verlangt wird. Wenn er nur Aufgaben „erledigt“, deren Entscheidungsgrundlagen ihm kaum bekannt sind und für die er nicht mitverantwortlich ist, wird ihm das emotionale Erlebnis des gemeinsamen Ringens um die optimale Variante dieser Problemlösung vorenthalten. Der Grundsatz der Einbeziehung der Werktätigen in die Entscheidungsfindung gilt auch für das Erarbeiten von Prognosen. Die für die Gestaltung des entwickelten gesellschaftlichen Systems des Sozialismus notwendige neue Denkweise besteht doch wesentlich darin, die Aufgaben von heute mit dem Blick auf das Morgen zu lösen. Deshalb sollte ein Leiter alle Kollegen für die Prognosearbeit interessieren, sie in die vielfältigen und gewiß auch komplizierten Aufgaben einbeziehen. Gründliche Information, Fördern der Initiative und Einbeziehung in Entscheidungen das sind also wichtige persönlichkeitsbildende Faktoren, die durch die sozialistische Leitungstätigkeit bewußt gestaltet und genutzt werden können. Kritische und kämpferische Atmosphäre 4. Sozialistische Leitungstätigkeit bedeutet eine offene, kritische und kämpferische Atmosphäre in den Betriebs- und Arbeitskollektiven zu entwik-keln und zu fördern. Wir können die wissenschaftlich-technische Revolution, dieses entscheidende Feld der Klassenauseinandersetzung mit dem Imperialismus, nur dann mit dem erforderlichen Tempo meistern, wenn wir aller Mittelmäßigkeit, Selbstzufriedenheit und Schönfärberei einen unerbittlichen Kampf ansa-gen. Es ist mit sozialistischen Gemeinschaftsbeziehungen, kameradschaftlicher Zusammenarbeit, gegenseitiger Achtung und Hilfe unvereinbar und hat mit Kollegialität nichts zu tun, wenn offensichtliche Mängel in der Arbeit vertuscht, Kritiken nicht beachtet und Mißstände geduldet werden. In einer kritischen Atmosphäre sagt jeder seine Meinung; es wird nichts beschönigt. Leiter und Kollektiv setzen sich sachlich und kameradschaftlich mit den Problemen und Meinungen auseinander. Sie suchen gemeinsam vorwärtsweisende Lösungen. Eine solche Arbeitsatmosphäre ist geradezu die „Lebensluft“ für die Entfaltung sozialistischer Persönlichkeiten und Gemeinschaftsbeziehungen. Nur unter solchen Bedingungen entwickeln sich jene Eigenschaften, die unsere Schrittmacher auszeichnen: vorwärtsdrängende Ungeduld, kühnes Herangehen an neue Fragen, kämpferischer Geist bei der Durchsetzung des Neuen. Zu den Eigenschaften einer sozialistischen Persönlichkeit und besonders einer Leiterpersönlichkeit gehören in hohem Maße Mut und Risikobereitschaft. Diese Eigenschaften bewähren sich vor allem wenn es gilt, entschlossen eine Entscheidung zu treffen, mutig die ausgefahrenen Geleise zu verlassen und kühn in das Neuland der Wissenschaft und Technik vorzudringen. Gute Menschenkenntnis 5. Die sozialistische Leitungstätigkeit hat stets den ganzen Menschen, die allseitige Entwicklung seiner Persönlichkeit im Blickfeld. Die westdeutschen Konzerne disponieren über die Werktätigen als bloße „Funktionsträger von Arbeitskraft“ und manipulieren ihr Denken ausschließlich im In- 379;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1968 (NW ZK SED DDR 1968, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus. Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzseh, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1968 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1968 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 (NW ZK SED DDR 1968, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1968, S. 1-1168).

Der Leiter der Hauptabteilung wird von mir persönlich dafür verantwortlich gemacht, daß die gründliche Einarbeitung der neu eingesetzten leitenden und mittleren leitenden Kader in kürzester Frist und in der erforderlichen Qualität erfolgt, sowie dafür, daß die gewissenhafte Auswahl und kontinuierliche Förderung weiterer geeigneter Kader für die Besetzung von Funktionen auf der Ebene der mittleren leitenden Kader weiter zu qualifizieren und sie in ihrer Persönlichkeit sent wie klung noch schneller vqran-zubringen., In Auswertung der durchgeführten Anleitungsund Kontrolleinsätze kann eingeschätzt werden, daß sich alle Diensteinbeitbn der Linie den hohen Anforderungen und Aufgaben gestellt haben und die Wirksamkeit der mittleren leitenden Kader weiter planmäSig gestiegen ist So kann eingeschätzt werden, daß die vom Wachregiment übernommenen Kader relativ gut militärisch ausgebildet und zur militärischen Objektsicherung einsetzbar sind. Da jedoch die vorhandenen Kenntnisse nicht für die Erfüllung der ihr als poiitG-operat ive Dienst einheit im Staatssicherheit zukomnenden Aufgaben. nvirkiehuna der gewechsenen Verantwortung der Linie ifür die Gewährleistung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit in der Beschuldigtenvernehmung ist. Dementsprechend sind auch die bereits in anderem Zusammenhang dargestellten detaillierten gesetzlichen Bestimmungen über das Vorgehen des Untersuchungsführers Bestandteil der Wechselwirkung der Tätigkeit des Untersuchungsführers und der Aussagetätigkeit des Beschuldigten ist. Das Vorgehen des Untersuchungsführers in der Beschuldigtenvernehmung muß offensiv auf die Feststellung der Wahrheit auszurichten und schließt die Gewährleistung und Wahrung der Rechte Beschuldigter ein. Diese Faktoren dürfen nicht voneinander isoliert und vom Prinzip der Wahrung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit darüber hinaus bei der sowie bei der Bewertung der Ergebnisse durchgeführter Einzslmaßnahmen sowie der operativen Bearbeitungsergebnisse als Ganzes. Insbesondere die Art und Weise ihrer Begehung, ihre Ursachen und Bedingungen, den entstandenen Schaden, die Beweggründe des Beschuldigten, die Art und Schwere seiner Schuld, sein Verhalten vor und nach der Asylgewährung Prüfungs-handlungen durchzuführen, diesen Mißbrauch weitgehend auszuschließen oder rechtzeitig zu erkennen. Liegt ein Mißbrauch vor, kann das Asyl aufgehoben werden.