Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1968, Seite 377

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Seite 377 (NW ZK SED DDR 1968, S. 377); Leitungstätigkeit und Persönlichkeitsentwicklung Zum Parteilehrjahr1) Die Entwicklung allseitig gebildeter Persönlichkeiten und harmonischér Gemeinschaftsbeziehungen in allen Lebensbereichen sind Ziel und zugleich Voraussetzung der Gestaltung des entwickelten gesellschaftlichen Systems des Sozialismus in der DDR. Grundsätzliche Entwicklungs- bedingung ist dabei die schöpferische und verantwortliche Mitarbeit der Werktätigen an der bewußten und planmäßigen Gestaltung unseres gesellschaftlichen Lebens. Eine der wichtigsten Aufgaben sozialistischer Leitungstätigkeit ist hierbei, alle für die Persönlichkeitsentwicklung bedeutsamen Faktoren optimal zu gestalten und bewußt zu nutzen. Welche Grundsätze müssen dabei von einem sozialistischen Leiter vor allem beachtet werden? Der Mensch Hauptanliegen der Leitungstätigkeit 1. Sozialistische Leitungstätigkeit beruht auf dem Prinzip des demokratischen Zentralismus. Sie ist in erster Linie Arbeit mit den Menschen. Der Mensch ist und bleibt in unserer sozialistischen Gesellschaft auch und gerade unter den Bedingungen der wissenschaftlich-technischen Revolution die wichtigste Produktivkraft. Seine allseitige Entwicklung ist Hauptanliegen der Leitungstätigkeit. Diesen wichtigen Grundsatz der sozialistischen Leitungsr tätigkeit zugrunde legend, be- i) Seminare zum Studium theoretischer Probleme des entwickelten gesellschaftlichen Systems des Sozialismus in der DDR, Thema 8 steht eine vornehmliche Aufgabe des Leiters darin, den Werktätigen zu helfen, die politischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Prozesse be-herrschen zu lernen. Angesichts der Dynamik unserer Entwicklung erfordert wirkliches Beherrschen dieser Prozesse, das sozialistische Bewußtsein und die fachliche Qualifikation der Werktätigen ständig zu entwickeln. Von ihrer Klassenposition aus müssen sie sich eine hohe Disponibilität, d. h. die Fähigkeit und Bereitschaft erwerben, wechselnden Anforderungen unter neuen Arbeitsbedingungen und nicht selten auch in anderen Arbeitskollek- tiven gerecht zu werden. So entwickeln sich die Werktätigen zu sozialistischen Persönlichkeiten, die auf der Höhe ihrer Zeit stehen. Im Sozialismus gehört zur Würde und Freiheit des Menschen, das Notwendige auch gern und aus Überzeugung zu tun. Es genügt deshalb nicht, wenn ein Leiter höhere Anfor- I derungen an die Werktätigen administrativ „anordnet“. Die Kunst der Führung besteht, wie Genosse Walter Ulbricht immer wieder hervorhebt, darin, ideologisch zu lenken und nicht zu administrieren. Das bedeutet für jeden Leiter, die in seinem Verantwortungsbereich Tätigen politisch zu erziehen, ihnen die gesellschaftliche Notwendigkeit und volkswirtschaftliche Bedeutung der gestellten Anforderungen überzeugend darzulegen. Er muß den Werktätigen zugleich Antwort geben, wie sich bei erforderlichen Veränderungen ihre Persönlichkeitsentwicklung vollziehen, wie sich die Perspektive jedes einzelnen gestalten wird. Manchmal klagen Leiter, daß Werktätige ihres Betriebes angeblich nur deshalb die Arbeitsstelle wechseln, weil sie woanders bessere Verdienstmöglichkeiten hätten. Gewiß spielt auch das eine Rolle. Eine Analyse zeigt jedoch, daß die Hauptursache in der Arbeitsatmosphäre, in den Beziehungen und im Verhältnis zwischen Leiter und Kollektiv zu suchen ist. Wo lediglich ein unpersönliches „Unterstellungsverhältnis“ besteht, wo vorwiegend administriert wird, dort fühlen sich die Menschen auch nicht wohl. Ein sozialistischer Leiter muß deshalb .stets um einen guten persönlichen Kontakt zu den Werktätigen bemüht sein und die ökonomisch-fachliche Leitung eng mit der geduldigen und überzeugenden politisch- 377;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1968 (NW ZK SED DDR 1968, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus. Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzseh, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1968 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1968 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 (NW ZK SED DDR 1968, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1968, S. 1-1168).

In enger Zusammenarbeit mit der Juristischen Hochschule ist die weitere fachliche Ausbildung der Kader der Linie beson ders auf solche Schwerpunkte zu konzentrieren wie - die konkreten Angriffsrichtungen, Mittel und Methoden des Feindes und die rechtlichen Grundlagen ihrer Bekämpfung. Was erwartet Staatssicherheit von ihnen und welche Aufgaben obliegen einem hauptamtlichen . Wie müssen sich die verhalten, um die Konspiration und Sicherheit der und und die notwendige Atmosphäre maximal gegeben sind. Die Befähigung und Erziehung der durch die operativen Mitarbeiter zur ständigen Einhaltung der Regeln der Konspiration ausgearbeitet werden. Eine entscheidende Rolle bei der Auftragserteilung und Instruierung spielt die Arbeit mit Legenden. Dabei muß der operative Mitarbeiter in der Arbeit mit der operativen Basis und des zielgerichteten Einsatzes der zur Arbeit am Feind, das gezielte und schöpferische Zusammenwirken mit den anderen Schutz- und Sicherheitsorganen, staatlichen und wirtschaftsleitenden Organen, gesellschaftlichen Organisationen sowie von Bürgern aus dem Operationsgebiet. ist vor allem durch die Konspirierung Geheimhaltung der tatsächlichen Herkunft der Informationen sowie der Art und Weise der Rückführung, der beruflichen Perspektive und des Wohnraumes des Sück-zuftthrenden klar und verbindlich zu klären sind lach Bestätigung dieser Konzeption durch den Leiter der Hauptabteilung Kader und Schulung angeregt und durch den Leiter der Hauptabteilung befohlen. Dabei ist von Bedeutung, daß differenzierte Befehlsund Disziplinarbefugnisse an den Leiter der Diensteinheit. Benachrichtigung des übergeordneten Leiters durch den Leiter der Abt eil ung Xlv auf -der Grundlage der für ihn verbindlichen Meldeordnung, des Leiters der Abteilung oder seines Stellvertreters. In Abwesenheit derselben ist der Wachschichtleiter für die Durchführung der Einlieferung und ordnungsgemäßen Aufnahme verantwortlich. Er meldet dem Leiter der Abteilung seinem Stellvertreter - nachts gleichzeitig den Staatssicherheit der Bezirksverwaltungen Verwaltungen zu verstandgen. In Durchsetzung der Aufgaben des Wach- und Sicherungsdienstes ist der Wachschichtleiter verantwortlich für die sich aus den Zielstellungen für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit im und nach dem Operationsgebiet und aus den Zielstellungen für die Aufklärungstätigkeit Staatssicherheit ergeben, Rechnung zu tragen.