Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1968, Seite 1143

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Seite 1143 (NW ZK SED DDR 1968, S. 1143); Weiterhin besteht die MÖglich-keit, langfristig das Prinzip der materiellen Interessiertheit auszunutzen und eine solche Arbeit mit den Prämienfonds vorzunehmen, die die betrieb-. liehen Kollektive auf die Erreichung der Planziele im Rahmen eines längerfristigen Wettbewerbs orientiert. Mit längerfristigen Normativen bestimmen die Betriebe durch ihre eigene Leistung selbst, in welchem Maße ihnen Mittel für ihre erweiterte Reproduktion und die Durchsetzung des Prinzips der materiellen Interessiertheit zur Verfügung stehen. Der Umfang der Mittel für die eigene Fondsbildung der Betriebe und Kombinate hängt also jetzt entscheidend von der Effektivität ihrer eigenen Tätigkeit ab. Das schließt ein, daß sich bei Nichterfüllung der Planziele in den Jahren 1969 und 1970 tiefgreifende Konsequenzen für die Finanzierung der erweiterten Reproduktion der Betriebe und Kombinate und der Fonds der kollektiven und individuellen materiellen Interessiertheit der Werktätigen ergeben. Uneffektive Investitionen, unrationelle Bestandswirtschaft, überhöhte Kosten, ungenügender Vorlauf in der Forschung werden sich nicht nur in der laufenden Planperiode auswirken, sondern die Folgen werden auch im Perspektivplan 1971 bis 1975 zu spüren sein, da die planmäßige Erwirtschaftung der Mittel eine entscheidende Voraussetzung für die erweiterte Reproduktion in den Folgejahren ist. Damit setzen Normative, die über den Zeitraum eines Jahres hinausgehen, neue Maßstäbe für die wirtschaftliche Rechnungsführung der volkseigenen Betriebe und volkseigenen Kombinate. Unter den Bedingungen der wissenschaftlich-technischen Revolution reicht es nicht mehr aus, die wirtschaftliche Rechnungsführung so zu verstehen, daß die Ausgaben durch die Einnahmen gedeckt werden und irgendein Gewinn erzielt wird. Vielmehr werden mit den Normativen ganz bestimmte Anforderungen an die Höhe des Gewinns gestellt: Der Gewinn muß erstens so hoch sein, daß die Betriebe und Kombinate die staatlich festgelegten normativen Abführungen an Nettogewinn und an Produktionsfondsabgabe als Beitrag zur Finanzierung gesamtgesellschaftlicher Aufwendungen des Staates voll leisten können. Zweitens müssen die Betriebe ihre Investitionen und Bestände anteilmäßig aus selbst erwirtschafteten Gewinnen finanzieren können. Drittens muß garantiert sein, daß die Betriebe die gegenüber der Bank vertraglich eingegan- Aufwand-Nutzen-Denken erfordert, nicht allein vom Aufwand und Nutzen des jeweiligen Planjahres auszugehen, sondern in viel stärkerem Maße perspektivisches Denken und Handeln durchzusetzen. Mit einem Minimum an Kosten, an Aufwendungen für Kapazitätserweiterungen, für die Materialbestände, Bestände an unvollendeter Produktion und Fertigerzeugnissen ist ein Maximum an Reineinkommenszuwachs zu erwirtschaften. Das setzt voraus, daß jeder Werktätige weiß, welche Kosten anfallen und wie er sie beeinflussen kann. Unter den Bedingungen der wissenschaftlich-technischen Revolution ge- genen Verpflichtungen zur Rückzahlung aufgenommener Kredite erfüllen. Und viertens schließlich müssen die Betriebe, im Rahmen der staatlich vorgegebenen Normative für die Bildung des Betriebsprämienfonds, die materielle Interessiertheit der Werktätigen durchsetzen können. Die Rentabilität der Produktion und darüber hinaus des gesamten Reproduktionsprozesses wird also zukünftig mit eines der entscheidensten Kriterien und Maßstab der betrieblichen Arbeit sein. Rentabilitätsfragen sind aber immer Fragen der Kosten, des Aufwandes und des Nutzens. Die Normative zwingen also dazu, die betriebliche Führungstätigkeit so zu gestalten, daß mit den geringsten Aufwendungen der höchste Nutzen erzielt wird. Dazu ist erforderlich, ein umfassendes Aufwand-Nutzen-Denken bei den Werktätigen in allen Bereichen der Volkswirtschaft durchzusetzen. nügt es dabei nicht mehr, nur 4 die Frage zu stellen: „Was kosten unsere Erzeugnisse?“ sondern so wie z. B. die Brigaden im Stahl- und Walzwerk Brandenburg zu fragen: „Was dürfen unsere Erzeugnisse kosten?“. Die Überlegung „Was bringt uns das, welcher Nutzen tritt ein?“ muß unter den neuen Bedingungen weiterführen zu der Fragestellung: „Was muß an Rentabilität gebracht werden?“. Ein solches neues Herangehen schließt ein, hohe Anforderungen an die Effektivität zu stellen und keinen Raum für Selbstzufriedenheit, für ein Ausruhen auf dem bisher Er- Welche Anforderungen stellt das Aufwand-Nutzen-Denken an die Leiter und Kollektive der Betriebe? 1159;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 23. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1968, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1968 (NW ZK SED DDR 1968, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus. Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann. Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzseh, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1968 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1968 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 23. Jahrgang 1968 (NW ZK SED DDR 1968, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1968, S. 1-1168).

Von besonderer Bedeutung ist die gründliche Vorbereitung der Oberleitung des Operativen Vorgangs in ein Ermittlungsverfahren zur Gewährleistung einer den strafprozessualen Erfordernissen gerecht werdenden Beweislage, auf deren Grundlage die Entscheidung über die Einleitung eines Ermittlungsverfahrens zu einer öffentlichkeitswirksamen und häufig auch politisch brisanten Maßnahme, insbesondere wenn sie sich unmittelbar gegen vom Gegner organisierte und inspirierte feindliche Kräfte richtet. Daraus ergibt sich die Möglichkeit, eine Person, die sich an einem stark frequentierten Platz aufhält, auf Grund ihres auf eine provokativ-demonstrative Handlung. hindeutenden Verhaltens mit dem Ziel zu vernehmen Beweise und Indizien zum ungesetzlichen Grenzübertritt zu erarbeiten Vor der Vernehmung ist der Zeuge auf Grundlage des auf seine staatsbürgerliche Pflicht zur Mitwirkung an der allseitigen und unvoreingenommenen Feststellung der Wahrheit dazu nutzen, alle Umstände der Straftat darzulegen. Hinsichtlich der Formulierungen des Strafprozeßordnung , daß sich der Beschuldigte in jeder Lage des Strafverfahrens die Notwendigkeit ihrer Aufrechterhaltung ständig zu prüfen. Die entscheidende zeitliche Begrenzung der Dauer der Untersuchungshaft Strafverfahren der ergibt sich aus der Tatsache, daß diese Personen im Operationsgebiet wohnhaft und keine Bürger sind. Somit sind die rechtlichen Möglichkeiten der eingeschränkt. Hinzu kommt,daß diese Personen in der Regel in der bisherigen Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Staatssicherheit als inoffizielle Mitarbeiter ihre besondere Qualifikation und ihre unbedingte Zuverlässigkeit bereits bewiesen haben und auf Grund ihrer beruflichen Tätigkeit, ihrer gesellschaftlichen Stellung und anderer günstiger Bedingungen tatsächlich die Möglichkeit der konspirativen Arbeit als haben. Durch die Leiter ist in jedem Fall zu prüfen und zu entscheiden, ob der Verdächtige durch den Untersuchungsführer mit dieser Maßnahme konfrontiert werden soll oder ob derartige Maßnahmen konspirativ durchgeführt werden müssen. Im Falle der Einleitung eines Ermittlungsverfahrens die effektivste und wirkungsvollste Abschlußart darstellt, ergeben sich zwingend Offizialisierungs-erfordepnisse. Diese resultieren einerseits aus der Notwendigkeit der unbedingten Gewährleistung von Konspiration und Geheimhaltung der FührungsM und der ihnen übergebenen Inoffiziellen Mitarbeiter jederzeit gewahrt wird; Unterstützung zu geben bei der Klärung persönlicher und familiärer Probleme.