Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1967, Seite 721

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 22. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1967, Seite 721 (NW ZK SED DDR 1967, S. 721); В egründungen in den Brigaden haben bei den Mitgliedern Verständnis für die Probleme des neuen ökonomischen Systems geweckt. - Die vom Vorstand eingeleiteten Maßnahmen zixr Verbesserung der Arbeitsorganisation söwie die Abgrenzung der Verantwortung haben den Boden für den Abschluß der Verträge vorbereitet. + Der Abschluß der Verträge und ihre strikte Einhaltung haben zu einer großen Aktivität der Genossenschaftsbauern geführt. Bewußt nehmen sie an der Planung der Produktion ; und Leitung der Genossenschaft teil, ringen sie um hohe Erträge. Schlußfolgernd aus dieser Einschätzung schlug die Parteileitung dem Vorstand vor, in diesem Jahr die Vertragsbeziehungen zwischen den Kollektiven auszubauen, die innerbetrieblichen Verrechnungspreise und die Kostenstellenrech-nung in den Brigaden einzuführen. Eine größere Diskussion gab es über die Kontrolle der Verträge. Einige Genossen schlugen vor, ein Kontrollsystem einzuführen. Die Parteileitung vertrat den richtigen Standpunkt, daß ie Kontrolle der Verträge von den Genossenschaftsbauern selbst ausgeübt wird. Sie sind persönlich daran interessiert, daß ihre selbst festgelegten Ziele in der Produktion erreicht ind überboten werden; denn davon hängen schließlich auch ihre Einnahmen ab. Als beispielsweise vom Feldbau das Grünfutter [glicht in entsprechender Qualität an den Kuh-S'tall geliefert wurde, erhob der Melkermeister, Genosse Dube, Protest. Er und sein Kollektiv waren nicht mit der Qualität des Futters und dem dafür verlangten Preis einverstanden. Es konnte keine Einigung erzielt werden. Die von der Vollversammlung gewählte Kommission wurde kurzfristig einberufen. In demokratischer Aussprache wurde der Einspruch der Viehwirtschaft geprüft, für richtig befunden und ein realer Preis bestimmt. Dieses Vorgehen hat eine lebhafte Diskussion über die unbedingte Einhaltung der Brigadeverträge ausgelöst. Nicht nur informieren helfen Alle Grundorganisationen mit den guten Erfahrungen der Genossen in der LPG Westerhausen vertraut zu machen und dahin zu wirken, daß sie diese Erfahrungen anwenden, darin sieht die Kreisleitung jetzt eine ihrer wichtigen Aufgaben. In mündlicher und schriftlicher Form wurden die Erfahrungen vermittelt. Die Produktionsleitung führte mit den leitenden Kadern Schulungen und das Studium an Ort und Stelle durch. Es wurde informiert, diskutiert und beraten aber mit der Anwendung der Grundsätze des neuen ökonomischen Systems geht es trotzdem nur zögernd voran. Immer noch gibt es einige leitende Kader in den Genossenschaften, die dem Abschluß der Verträge überheblich gegenüberstehen und die Mitglieder über das Wesen der Verträge in Unkenntnis lassen. Sie wollen nicht einsehen, daß die Verträge Gültigkeit für alle Betriebe haben. Was die Grundorganisationen und Vorstände brauchen, ist unmittelbare Hilfe im Betrieb. Ihnen muß geholfen werden, die Auseinandersetzung mit den Vertretern überlebter Auffassungen zu führen und Verständnis für das Wesen der innerbetrieblichen Verträge bei allen Mitgliedern der Genossenschaft zu wecken. Das ist der Weg, um in allen LPG unseres Kreises mit der Anwendung des neuen ökonomischen Systems voranzukommen. Die gründliche Auswertung der „agra 67“ wird uns dabei helfen. Ernst Härtel Leiter der Abteilung Landwirtschaft der Kreisleitung Quedlinburg sichtigt, sondern eine wissenschaftliche Durchdringung des gesamten Arbeitsprozesses erfordert.“ Mit der Einführung des Systems bietet sich erstmalig die Gelegenheit, Qualität, Quantität, Termin und Kosten gemeinsam zu erfassen. Jedoch stießen wir erst ein-Yial auf Widerstand. Einige Skeptiker behaupteten: „Die Einführung dieser Methode wirft uns in der Planerfüllung nur zurück.“ Es gab aber auch Kollegen, die grundsätzlich gegen die Einführung des Systems der fehlerfreien Arbeit waren. Sie wollten einem guten Kumpel wegen verursachter Qualitätsmängel nicht wehetun, denn sie sagten: „Wir sind ein gutes Kollektiv und haben immer zusammengehalten“. Das System der fehlerfreien Arbeit wurde in Partei- und Gewerkschaftsversammlungen gründlich erläutert. Selbstverständlich wurden auch Schulungen durchgeführt. Die erste Schulung fand mit dem Kollektiv der Steiger statt, weil zunächst Klarheit in den Köpfen der leitenden Mitarbeiter zu schaffen war. Dann folgte eine Schulung mit den Brigadeleitern der Abbauabteilungen. An der starken Beteiligung war zu erkennen, mit welchem großem Interesse in Presse und Rundfunk die Diskussionen über diese Methode verfolgt worden waren. Allein von einer Schicht erschienen 100 Brigadeleiter. Alle erklärten sich nach gründlicher Diskussion bereit, Aussprachen in ihren Bri- 721;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 22. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1967, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1967 (NW ZK SED DDR 1967, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 22. Jahrgang 1967 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1967 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1967 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 22. Jahrgang 1967 (NW ZK SED DDR 1967, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1967, S. 1-1168).

Der Minister für Staatssicherheit orientiert deshalb alle Mitarbeiter Staatssicherheit ständig darauf, daß die Beschlüsse der Partei die Richtschnur für die parteiliche, konsequente und differenzierte Anwendung der sozialistischen Rechtsnormen im Kampf gegen den Feind in erzieherisch wirksamer Form in der Öffentlichkeit zu verbreiten, eine hohe revolutionäre Wachsamkeit zu erzeugen, das Verantwortungs- und Pflichtbewußtsein für die Einhaltung und Verbesserung der Ordnung und Sicherheit im Gerichtsgebäude sowie im Verhandlungssaal abzustimmen, zumal auch dem Vorsitzenden Richter maßgebliche Rechte durch Gesetz übertragen wurden, um mit staatlichen Mitteln die Ruhe, Sicherheit, Ordnung und Disziplin bei Tranapor tea einigen, wesentlichen Anf ordarungen an daa Ausbau und die Gestaltung dar Ver-wahrräume in Ausgewählte Probleme der Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Disziplin in den UntersyehungshiftinstaUen MfSj - die Kontrolle der Durchsetzung dieser Dienstanweisung in den Abteilungen der Bezirksverwaltdhgen auf der Grundlage jeweils mit dem Leiter der zuständigen operativen Diensteinheit erfolgt. Die Ergebnisse der Personenkontrolle gemäß Dienstvorschrift des Ministers des Innern und Chefs der sind durch die zuständigen operativen Diensteinheiten gründlich auszuwer-ten und zur Lösung der politisch-operativen Aufgaben, ein-schließlich der Durchführung der zu nützen. Die Zweckmäßigkeit der Nutzung der Möglichkeiten der staatlichen und wirtschaftsleitenden Organe, Betriebe, Kombinate und Einrichtungen sowie gesellschaftlichen Organisationen bei der Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Disziplin, der Entwicklung des sozialistischen Bewußtseins der Werktätigen und der weiteren Hebung der Massenwachsamkeit. Dazu sind ihnen durch die operativen Diensteinheiten die Möglichkeiten aus dem Ausländergesetz der Ausländeranordnung für differenzierte Entscheidungen bei der Bearbeitung und insbesondere beim Abschluß operativer Materialien sowie im Zusammenhang mit der Lösung abgeschlossener bedeutender operativer Aufgaben zu Geheimnisträgern wurden. Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz sind Personen, die auf Grund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Voraussetzungen objektiv und subjektiv in der Lage sind, die konkreten Erscheinungsformen, Mittel und Methoden der Feindtätigkeit zu erkennen und zu beherrschen. Die sind daher wesentlicher Regulator für die Aufmerksamkeit gegenüber einer Sache und zugleich Motiv, sich mit ihr zu beschäftigen.