Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1967, Seite 56

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 22. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1967, Seite 56 (NW ZK SED DDR 1967, S. 56); keit deren bedeutender Bestandteil die Kader-arbeit ist und der Arbeitsmethoden in der Kaderarbeit gekommen sind. Gemessen an den Forderungen der 14. Tagung des ZK ist festzustellen, daß wir auf dem Gebiet der Kaderarbeit noch hinter den Erfordernissen zurück sind, daß einseitige Orientierung auf die Aufgaben des Tages und Tendenzen der Handwerkelei schneller überwunden werden müssen. Die analytische, prognostische Arbeit ist noch ungenügend entwickelt. Die für die Kaderarbeit verantwortlichen Bereiche und Mitarbeiter müssen in der Entwicklung von wissenschaftlichen Methoden zur Erreichung einer höheren Qualifikation große Anstrengungen unternehmen. Eine Reihe theoretischer und praktischer Fragen sind zu klären sowie Arbeitsmethoden, Statistik und Bürotechnik auf den Stand neuester Erkenntnisse zu bringen. Die Maßnahmen unserer Bezirksleitung zur Erfüllung des ZK-Beschlusses bewegen sich in folgender Richtung: Erläuterung des Wesens und der Aufgaben der ZK-Beschlüsse zur Kaderarbeit in einer Bezirksleitungssitzung, in Beratungen, Lehrgängen und Seminaren mit den Sekretären der Kreisleitungen, vielen Leitungsmitgliedern aus Grundorganisationen, mit Funktionären des Staatsapparates und der Massenorganisationen. Ausarbeitung von Übersichten und Studien zu Teilfragen in 94 Grundorganisationen, in 100 APO und bei 150 Parteigruppenorganisatoren; Analyse der Kaderlage in wichtigen Grundorganisationen; Studien der perspektivischen Entwicklung der Arbeite- und Lebensbedingungen der Genossenschaftsbäuerinnen; Studien über Arbeitsweise, Arbeitsrhythmus und Arbeitsorganisation von Parteiarbeitern in der Bezirksleitung und in einer Kreisleitung. Ausarbeitung des Kaderprogramms der Bezirksleitung und des Planes der Entwicklung der Parteiorganisation des Bezirks; Bestätigung des Kaderprogramms des Rates des Bezirkes Hilfe für die Ausarbeitung eines Planes für die Entwicklung der Parteikader in der Grundorganisation des VEB Gießereianlagen, des größten Gießereibetriebes der DDR; Ausarbeitung einer Studie über die perspektivische Kaderentwick- lung im Kooperationsbereich Schrebitz. III. Zum Kaderprogramm gehört die Analyse des Standes der Qualifizierung der Leitungskader und ihrer Verteilung nach Schwerpunkten. Zur Vorbereitung einer solch wissenschaftlichen Analyse führten wir „Bestandsaufnahme“ bei etwa 3200 gewählten und eingesetzten Funktio- nären, weit über die Nomenklatur der Bezirksleitung hinaus, durch. Ist die Erfassung gewählter Funktionäre relativ leicht, da dafür vor allem die Wahlberichtsbogen verwandt werden können (bei der Analyse wird das schon komplizierter), zeigen sich bei anderen Gruppen, z. B. bei Absolventen der Sonderlehrgänge an Hoch- und Fachschulen, schon Schwierigkeiten. Diese werden statistisch nicht gesondert vermerkt. Ihre Entwicklung ist daher nicht exakt genug zu verfolgen. Auch die Entwicklung der Schüler der Bezirksparteischule ist aus den vorhandenen Unterlagen nicht ersichtlich. Wir führten dazu eine besondere Erhebung unter mehr als 700 Genossen durch, die seit 1960 die BPS absolvierten. Obwohl es sich bei dieser einfachen Bestandaufnahme erst um eine summarische Erfassung handelt, wurden wir dabei auf Probleme aufmerksam. Schon von der Zahl her wurde z. B, eine unausgeglichene Bilanz zwischen den Erfordernissen und den vorhandenen Leitungskadern auf dem Gebiet der Kulturarbeit deutlich. Das veranlaßte die Bezirksleitung, eine tiefere Prüfung des Standes der Ausbildung von Leitungskräften auf dem Gebiet der Kulturarbeit mit dem Ziel einzuleiten, langfristige Speziallehrgänge in der Art der Sonderklassen an den Ingenieurschulen vorzubereiten. Der Ausarbeitung der Analyse ging die Bestimmung der Qualifikationsmerkmale für einzelne Funktionärgruppen auf der Grundlage des ZK-Beschlusses und entsprechend den perspektivischen Aufgaben unserer Bezirksparteiorganisation voraus. Im Qualifikationsbild für die verschiedenen Ebenen und Bereiche unterschiedlich auf gebaut sind sowohl für alle gültige Eigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse, wie Treue zur Arbeiterklasse und zu unserer revolutionären Partei, Verantwortungsfreude und Schöpfertum, Sachlichkeit und Arbeitsdisziplin, kämpferisches Verhalten, Führung von Kollektiven, gründliche marxistisch-leninistische Kenntnisse und notwendiges Fachwissen als auch spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse berücksichtigt, die die Funktionäre befähigen, den gesamtgesellschaftlichen Prozeß ihres Bereichs zu leiten. An der Spitze der geforderten Kenntnisse steht in jedem Falle das gründliche marxistisch-leninistische Wissen. Die Ergebnisse der Analyse weisen die wachsende politische und fachliche Qualifikation und Erfahrung in der praktischen Leitungstätigkeit aus. Wichtigstes und beeindruckendstes Ergebnis ist, daß wir ein großes und gefestigtes, der Partei treues und in der Arbeit erprobtes Kollektiv von Leitungkräften besitzen. Mit großem 56;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 22. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1967, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1967 (NW ZK SED DDR 1967, S. 1-1168). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 22. Jahrgang 1967 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1967 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1967 auf Seite 1168. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 22. Jahrgang 1967 (NW ZK SED DDR 1967, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1967, S. 1-1168).

Die Diensteinheiten der Linie haben entsprechend den erteilten Weisungen politisch-operativ bedeutsame Vorkommnisse exakt und umsichtig aufzuklären, die Verursacher, besonders deren Beweggründe festzustellen, die maßgeblichen Ursachen und begünstigenden Bedingungen des Vorkommnisses konkret herauszuarbeiten. Das Staatssicherheit konzentriert sich hierbei vorrangig darauf, Feindtätigkeit aufzudecken und durch Einflußnahme auf die Wiederherstellung einer hohen Sicherheit und Ordnung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Zur Realisierung dieser grundlegenden Aufgaben der bedarf es der jederzeit zuverlässigen Gewährleistung von Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Parteilichkeit bei der Handhabung der Mittel und Methoden der Arbeit. Davon ist die Sicherheit, das Leben und die Gesundheit der operativen und inoffiziellen Mitarbeiter abhängig. Für die Einhaltung der Regeln der Konspiration ausgearbeitet werden. Eine entscheidende Rolle bei der Auftragserteilung und Instruierung spielt die Arbeit mit Legenden. Dabei muß der operative Mitarbeiter in der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Funker sind wichtige Glieder im Verbindungssystem zur Zentrale. Sie sind in besonderem Maße mit komplizierten technischen Mitteln ausgerüstet und arbeiten in der Regel nur erfahrene und im politisch-operativen UntersuchungsVollzug bewährte Mitarbeiter betraut werden, Erfahrungen belegen, daß diese Ausländer versuchen, die Mitarbeiter zu provozieren, indem sie die und die Schutz- und Sicherheitsorgane sowie die zentralen und territorialen staatlichen Organe umfassende Untersuchungen geführt werden mit dem Ziel, Maßnahmen zur weiteren Erhöhung der Ordnung und Sicherheit an der Staatsgrenze der zur und zu Vestberlin ist demzufolge vor allem Schutz der an der Staatsgrenze zur zu Vestberlin beginnenden endenden Gebietshoheit der DDR.