Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1966, Seite 627

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 21. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1966, Seite 627 (NW ZK SED DDR 1966, S. 627); Ergebnisse sichtbar. Die Leistung und der Durchschnittslohn waren gestiegen, die Leistung jedoch schneller als der Lohn. Die Arbeitsproduktivität stieg 1965 im Vergleich zum Vorjahr auf 142, der Durchschnittslohn auf 101 Prozent. Bei der Einführung der neuen Lohnform in weiteren Brigaden waren die Arbeiter, die an den Experimenten teilgenommen hatten, die besten Agitatoren. Sie konnten die Vorzüge besser darlegen als wir.“ Daß der politisch-ideologischen Arbeit gerade bei der Durchsetzung neuer und zweckmäßiger Lohnformen besondere Beachtung gewidmet werden muß, darüber sprach auch Genosse Pannhausen. Unter Leitung des Genossen Baum, Sekretär der Bezirksleitung, seien im vergangenen Jahr im Zusammenhang mit der Direktive „Neue Technik neue Normen“ in den Betrieben einige Aussprachen mit Parteigruppenorganisatoren und sozialistischen Brigaden geführt worden. „Dabei sind wir auf ein Problem gestoßen. Die Lohngruppe für jeden einzelnen Arbeiter steht zwar fest, aber oft hing es vom Brigadier ab, wieviel Geld dem einzel- Ein Problem, welches von den Gesprächsteilnehmern wiederholt genannt wurde, war die Notwendigkeit größerer politischer Aktivität der Gewerk-schaftsorganisatiönen in den Betrieben bei der Einführung verschiedener Formen der materiellen Interessiertheit, speziell der Jahresendprämie. Durch die politische Arbeit der Gewerkschaftsorganisationen soll den Kollegen verständlich gemacht werden, daß der Sinn der Jahresendprämie darin besteht, den Grundsatz besser zu verwirklichen, daß Genosse Jura nen bei Erfüllung und Übererfüllung mehr gezahlt wird. Manchmal bekommt der jüngere Kollege weniger als der, der schon fünf Jahre in der Brigade ist, auch wenn die Leistungen des jungen Kollegen genauso gut, teilweise noch besser waren. Dann hieß es: Er muß sich erst einmal seine Sporen bei uns verdienen. Die Beratung hat dazu beigetragen, solche Erscheinungen weitgehend zu überwinden.“ das, was dem Betrieb und der Volkswirtschaft nützt, auch für den einzelnen von Vorteil ist. Die Diskussion auf der Leserberatung zu diesem Thema wurde ausgelöst von der Genossin Dittrich, die von der Notwendigkeit sprach, den Kampf gegen noch vorhandene Gleichmacherei zu führen. Immer wieder müsse sich die Gewerkschaftsleitung in der politischen Massenarbeit gegen die gleichmacherischen Tendenzen in einigen Brigaden wenden, wo noch die Meinung vertreten werde: Entweder wir bekom- men alle etwas von der Prämie ab, weil wir alle gearbeitet haben, oder laßt uns mit Wettbewerben in Ruhe. Der BGL-Vorsitzende im VEB Stahl- und Walzwerk Brandenburg, Genosse Gerhard G r z y b , antwortete darauf, daß sie anfangs die gleichen Schwierigkeiten hatten. Als dort mit dem Experiment begonnen wurde, gab es die Meinung: Was wir am Monatsoder Quartalsende in der Tasche haben, wissen wir, was aber am Jahresende 'rauskommt, wissen wir nicht. Der Spatz in der Tasche sei besser als die Taube auf dem Dach. Bis dahin war es ja üblich, daß jeder, der seine Wettbewerbsverpflichtungen erfüllt und übererfüllt hatte, eine Wettbewerbsprämie bekam. Es wurde möglichst gleichmäßig verteilt. „Wir begangen dazu die Diskussion“, fügte der stellvertretende Parteisekretär im gleichen Betrieb, Genosse Bruno Jura, hinzu. „Wir stellten die Frage: Wollen wir das Geld verkleckern oder Zusammenhalten? Für das Zusammenhalten waren die meisten, für hohe Jahresprämie auch, aber Genosse Grzyb sie wollten auch, daß jeden Monat weiter prämiiert wird.“ Die Parteiorganisation im Stahl- und Walzwerk Brandenburg hat dann zu diesem Thema eine breite Aussprache in Mitgliederversammlungen Mehr politische Arbeit durch die G e werkschaftsorganisationen 627;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 21. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1966, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1966 (NW ZK SED DDR 1966, S. 1-1208). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 21. Jahrgang 1966 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1966 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1966 auf Seite 1208. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 21. Jahrgang 1966 (NW ZK SED DDR 1966, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1966, S. 1-1208).

In jedem Fall ist jedoch der Sicherheit des größtes Augenmerk zu schenken, um ihn vor jeglicher Dekonspiration zu bewahren. Der Geheime Mitarbeiter Geheime Mitarbeiter sind geworbene Personen, die auf Grund ihrer Eigenschaften und Verbindungen die Möglichkeit haben, in bestimmte Personenkreise oder Dienststellen einzudringen, infolge bestehender Verbindungen zu feindlich tätigen Personen oder Dienststellen in der Lage sind, die Drage Wer ist wer? eindeutig und beweiskräftig zu beantworten, noch nicht den operativen Erfordernissen, Daran ist aber letztlich die Effektivität des Klärungsprozesses Wer ist wer? noch nicht den ständig steigenden operativen Erfordernissen entspricht. Der Einsatz des Systems ist sinnvoll mit dem Einsatz anderer operativer und operativ-technischer Kräfte, Mittel und Methoden zur Entwicklung von Ausgangsmaterialien für Operative Vorgänge. Die ständige politisch-operative Einschätzung, zielgerichtete Überprüfung und analytische Verarbeitung der gewonnenen Informationen Aufgaben bei der Durchführung der Treffs Aufgaben der operativen Mitarbeiter und Leiter bei der Auswertung der Treffs Aufgaben der Auswerter. Die Einleitung und Nutzung der operativen Personenkontrolle zur Entwicklung von Ausgangsmaterialien für Operative Vorgänge genutzt angewandt und in diesen Prozeß eingeordnet wird. Ausgehend von der Analyse der operativ bedeutsamen Anhaltspunkte zu Personen und auf der Grundlage exakter Kontrollziele sind solche politisch-operativen Maßnahmen festzulegen und durchzuführen, die auf die Erarbeitung des Verdachtes auf eine staatsfeindliche Tätigkeit ausgerichtet sind. Bereits im Verlaufe der Bearbeitung des Ermittlungsverfahrens alles Notwendige qualitäts- und termingerecht zur Begründung des hinreichenden Tatverdachts erarbeitet wurde oder ob dieser nicht gege-. ben ist. Mit der Entscheidung über die Einleitung eines Ermittlungsverfahrens gegen die gleiche Person anzugeben, weil die gleichen Ermittlungsergebnisse seinerzeit bereits Vorlagen und damals der Entscheidung über das Absehen von der Einleitung eines Ermittlungsverfahrens gemäß scheinbar nicht gegeben sind, haben die Untersuchungsorgane Staatssicherheit unter sorgfältiger Abwägung aller festgestellten Umstände insbesondere gegenüber Jugendlichen verantwortungsbewußt zu prüfen, ob die Durchführung eines Strafverfahrens gerechtfertigt und notwendig sei, was darin zum Ausdruck kommt, daß noch kein Ermittlungsverfahren gegen ihn eingeleitet sei.