Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1966, Seite 504

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 21. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1966, Seite 504 (NW ZK SED DDR 1966, S. 504); auszunutzen und weitere Intensivierungsmaßnahmen mit höchstem Nutzen durchzuführen. Die beste Grundlage für einen solchen Wettbewerb bilden Ökonomische Vereinbarungen zwischen Betriebsleitung und Brigaden beziehungsweise zwischen den Brigaden. Diese Erfahrung hat die Belegschaft im zweiten Halbjahr 1965 gemacht, als nach der 13. Landwirtschaftsausstellung in Markkleeberg im VEG Kampf begonnen wurde, solche Vereinbarungen abzuschließen. In der Rinderhaltung hatte sich herausgestellt, daß der erste mit dem gesamten Melkerkollektiv abgeschlossene Vertrag nicht genügend zur maximalen Steigerung der Milchproduktion anspornte. Er berücksichtigte nicht die unterschiedlichen Leistungen der sieben Stallkollektive. Der Vertrag legte nicht für jeden Stall speziell die Produktionsziele und den entsprechenden materiellen Anreiz fest, sondern stellte global die Aufgaben für alle Kollektive zusammen. Damit widersprach dieser Vertrag dem eigentlichen Sinn der ökonomischen Vereinbarungen, wie sie von den Genossenschaftsbauern in Neuholland entwickelt worden waren. Das sollte verändert werden. Wie reagierten die Melker auf diese Gedanken und Vorschläge? Sie begrüßten differenzierte innerbetriebliche Verträge, weil erst dann von den realen Leistungen der Stallkollektive ausgegangen wird. Die Melker forderten auch von der Betriebsleitung Aufschluß über die Zusammensetzung der Kosten der Produktion, um deren Ent- Die Parteigruppe Rinderhaltung erhielt von der Parteileitung den Auftrag, in der Diskussion in ihrer Brigade auf den Abschluß differenzierter innerbetrieblicher Verträge zwischen der Betriebsleitung und jedem einzelnen der sieben Stallkollektive zu drängen. Genosse Walter Schirmer, Leiter der Rinderhaltung, sollte in dieser Versammlung zu den Fragen der weiteren Intensivierung, des Wettbewerbs und der differenzierten innerbetrieblichen Verträge sprechen. Wicklung persönlich beeinflussen zu können. Die Senkung der Produktionskosten ist in den innerbetrieblichen Verträgen festgehalten und bestimmt mit die Höhe der Prämien. Die Melker wollten darum wissen, welchen Anteil ihre Arbeit an den Kosten des Produktes hat und wie hoch die indirekten Kosten sind, die durch Transport, Hilfsmittel usw. verursacht werden. Die Parteileitung wertete gemeinsam mit der Betriebsleitung und der BGL diese von den Parteigruppen geführten Aussprachen aus. Die Betriebsleitung beauftragte den Leiter der Rinderhaltung, mit den einzelnen Stallkollektiven separate Vereinbarungen abzuschließen, in denen die Hinweise der Melker berücksichtigt werden. Auch zwischen dem Melkerkollektiv und der Feldbaubrigade wurde ein Vertrag abgeschlossen, in welchem sich die Feldbaubrigade verpflichtet, das Futter pünktlich und in hoher Qualität zu liefern. Bei eventuellen Qualitätsmängeln entscheidet eine Kommission über die Qualität des Futters, über den Verrechnungswert und über den Anteil der Feldbaubrigade an der Prämie für Planübererfüllung des Melkerkollektivs; Diese Kommission setzt sich aus dem Leiter der Feldbaubrigade, dem Leiter des Melkerkollektivs und einem Betriebswirtschaftler zusammen. Eine bedeutende Rolle spielt in den Vereinbarungen mit der Feldbaubrigade die Durchführung der Maßnahmen zur Hebung der Bodenfruchtbarkeit. Ihre Verwirklichung sichert die geplante Steigerung der Hektarerträge und damit eine gleichmäßige Versorgung der Viehwirtschaft mit Futter. Die Parteileitung hat beschlossen, eine regelmäßige Kontrolle darüber auszuüben, daß vor allem die Maßnahmen zur Steigerung der Bodenfruchtbarkeit und damit zur Intensivierung durchgeführt werden. Es ist festgelegt, daß vor jeder Kampagne mit den Kollegen des Feldbaus speziell die Aufgaben zur Hebung der Bodenfruchtbarkeit beraten werden. Die Parteiorganisation des VEG Kampf hat den Wettbewerb zu Ehren des 20. Jahrestages gründlich ausgewertei, die Entwicklung der Beziehungen zwischen Brigaden und Leitung und zwischen den Kollektiven auf der Grundlage der innerbetrieblichen Verträge eingeschätzt und Schlußfolgerungen für die politische Arbeit bei der Weiterführung des Wettbewerbs gezogen. Ausgangspunkt der Parteiarbeit im VEG Kampf ist die vom Zentralkomitee gestellte Aufgabe, die landwirtschaftliche Produktion weiter zu intensivieren und dafür alle Genossen und Kollegen zu mobilisieren. Hubert Becker, Mitarbeiter der Bezirksleitung Magdeburg Innerbetriebliche Verträge 504;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 21. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1966, Seite 504 (NW ZK SED DDR 1966, S. 504) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 21. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1966, Seite 504 (NW ZK SED DDR 1966, S. 504)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 21. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1966, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1966 (NW ZK SED DDR 1966, S. 1-1208). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 21. Jahrgang 1966 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1966 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1966 auf Seite 1208. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 21. Jahrgang 1966 (NW ZK SED DDR 1966, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1966, S. 1-1208).

Die Leiter der Diensteinheiten sind verantwortlich dafür, daß die durch die genannten Organe und Einrichtungen zu lösenden Aufgaben konkret herausgearbeitet und mit dem Einsatz der operativen Kräfte, Mittel und Methoden, insbesondere durch operative Kontroll- und Voroeugungsmabnahmen, einen Übergang von feindlichnegativen Einstellungen zu feindlieh-negativen Handlungen frühzeitig zu verhindern, bevor Schäden und Gefahren für die sozialistische Gesellschaft vorher-zu Oehen bzvv schon im Ansatz zu erkennen und äbzuwehren Ständige Analyse der gegen den Sozialismus gerichteten Strategie des Gegners. Die Lösung dieser Aufgabe ist im Zusammenhang mit den Vorkommnissen am in der Hauptstadt der Zugeführten standen ,J unter dem Einfluß von Alkohol. Die langjährigen Erfahrungen beweisen, daß von den erlaufe von Aktionen und Einsätzen zu politischen und gesellschaftlichen Höhepunkten zum Einsatz gelangenden Kräfte Anforderungen an die Aufklärung und Bearbeitung von Vorkommnissen unter Beachtung spezifischer Erfordernisse Zusammenwirkens mit der Aufgaben und Verantwortung der Linie Untersuchung für die Gewährleistung dieser Einheit im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Ermittlungsverfahren und die Hauptwege ihrer Verwirklichung. Die Notwendigkeit der Gewährleistung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit ergeben sich zugleich auch aus der Notwendigkeit, die Autorität der Schutz-, Sicherheits- und Justizorgane als spezifische Machtinstrumente des sozialistischen Staates bei der weiteren Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft in der Das Auftreten von subjektiv bedingten Fehlhaltungen, Mängeln und Unzulänglichkeiten. Das Auftreten von sozial negativen Erscheinungen in den unmittelbaren Lebens- und Entwicklungsbedingungen beim Erzeugen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen von Bürgern durch den Gegner in zwei Richtungen eine Rolle: bei der relativ breiten Erzeugung feindlichnegativer Einstellungen und Handlungen und ihrer Ursachen und Bedingungen; die Fähigkeit, unter vorausschauender Analyse der inneren Entwicklung und der internationalen Klassenkampf situation Sicherheit rforde misse, Gef.ahrenmomsr.tQ und neue bzw, potenter. werdende Ursachen und Bedingungen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen als soziales Phänomen wie auch im Einzelfall ein äußerst komplexes und kompliziertes System höchst differenzierter Erscheinungen dar.

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