Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1966, Seite 489

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 21. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1966, Seite 489 (NW ZK SED DDR 1966, S. 489); seinem Frauenförderungsplan haben der Werkleiter und die Betriebsgewerkschaftsleitung und ihr Frauenausschuß ein ganzes Jahresprogramm betrieblicher Qualifizierung vor sich. In jenen Betrieben, wo eine gute politisch-ideologische Arbeit organisiert wird, gibt es auch eine große Bereitschaft der Frauen und Mädchen für die Qualifizierung. Den konkreten Niederschlag kann das in den Frauenförderungsplänen finden. Vielen Betriebsgewerkschaftsleitungen und ihren Frauenausschüssen ist zu empfehlen, so zu arbeiten, wie BGL und Frauenausschuß des VEB Gummiwerke Berlin-Weißensee. Bei der Erarbeitung des Frauenförderungsplanes gingen sie von folgenden Fragen aus: Was verlangt die Perspektive an notwendiger Qualifizierung? Was hemmt ideologisch und organisatorisch die Qualifizierung? Wie kann die Hilfe für die Lernenden verbessert werden? Welche Formen und Methoden der Qualifizierung haben sich bewährt? Wie soll ein materielles Interesse für die Qualifizierung geschaffen werden? Wie soll der spätere Einsatz exakt im Plan aufgeführt werden? Als generelle Frage sollte noch hinzugefügt werden: Welche neuen Anstrengungen werden unternommen, um noch mehr Frauen und Mädchen in mittlere und leitende Funktionen einzusetzen ? Bei der Beurteilung anderer Entwürfe von Frauenförderungsplänen fällt auf, daß manchmal sehr allgemeine Verpflichtungen aufgenommen wurden und auch solche, die in andere Abschnitte des Betriebskollektivvertrages gehören. Das setzt die Wirksamkeit und Autorität der Frauenförderungspläne herab. In diesem Zusammenhang sei auch darauf verwiesen: Nachdem die Betriebskollektiv- verträge mit dem Beschluß der Vertrauensleutevollversammlung Gesetzeskraft erhalten haben, erwächst den Betriebsgewerkschaftsleitungen und Frauenausschüssen die ständige Aufgabe, über die Verwirklichung dieser gesetzlichen Aufgaben eine strenge Kontrolle auszuüben. Aufschwung der Masseninitiative Es entspricht der Grundidee gewerkschaftlicher Arbeit, die politisch-ideologische Massenarbeit, die Förderung der Masseninitiative und die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen als eine untrennbare Einheit aufzufassen. Die 8. Tagung des Bundesvorstandes des FDGB hat dazu ein ganzes Programm gewerkschaftlicher Aufgaben aufgestellt. Es gilt ohne Abstriche auch für die Frauen und Mädchen. Hier sollen nur einige Aspekte für die BGL und ihre Frauenausschüsse genannt werden. Wie sich zeigt, bewähren sich die neu auf-gestellten Pläne der Arbeits- und Lebensbedingungen. Die Frauenausschüsse haben dazu Stellungnahmen und Anregungen unterbreitet, die sie der BGL zuleiteten. Das wird zukünftig zu einer generellen Aufgabe der Frauenausschüsse. Sie wissen doch am besten, was für die Frauen und Mädchen notwendig ist. Sie sollten dabei jedoch immer bedenken, ob die ökonomische Situation schon heute die Lösung dieser oder jener Aufgaben zuläßt; denn dem Prinzip nach müssen die Betriebe die Mittel für die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen jetzt selbst erwirtschaften. Kluges Rechnen, sparsames Wirtschaften, die Suche nach effektiven Lösungen rücken jetzt mehr als bisher in den Vordergrund der Tätigkeit auch der Frauenausschüsse. Nunmehr haben alle Werktätigen schon einige arbeitsfreie Sonnabende hinter sich. Es ist an der Zeit, daß Betriebsgewerkschaftsleitungen, Frauenausschüsse und die Vorstände des FDGB gemeinsam mit den staatlichen Leitern eine erste Analyse erarbeiten. Wie bewähren sich die neu festgelegten Maßnahmen der Qualifizierung oder die neuen Ladenöffnungszeiten? Wie klappt der Berufsverkehr? Entwickelt sich die Naherholung? Und vor allem: Wie wird der Plan in der neuen Arbeitszeit erfüllt, und wie muß der sozialistische Wettbewerb dafür organisiert werden? Nachdem der sozialistische Wettbewerb mit dem 20. Jahrestag der SED einen bedeutenden Höhepunkt gefunden hat, wird er jetzt kontinuierlich fortgesetzt. Genosse Walter Ulbricht hat in seiner Rede anläßlich der Rechenschaftslegung der Gewerkschaften Ziel und Inhalt der Arbeit für das ganze Jahr 1966 umrissen. Das Wichtigste ist, die Masseninitiative der Werktätigen in der gesamten Volkswirtschaft auf die umfassende und komplexe Rationalisierung zu konzentrieren. Vor allen Betriebsgewerkschaftsleitungen und ihren Frauenausschüssen steht deshalb die Aufgabe, vielseitige Initiativen zu ergreifen, um die breiteste Einbeziehung der Frauen und Mädchen in den sozialistischen Wettbewerb, in die sozialistische Gemeinschaftsarbeit zu garantieren. Große Aufmerksamkeit im Wettbewerb gilt den Arbeits- und Lebensbedingungen und den Sorgen der Frauen und Mütter. Mit der Teilnahme am sozialistischen Wettbewerb leisten auch die Frauen und Mädchen ihren Beitrag zur Erhöhung des Nationaleinkommens. Hier entwickelt sich die sozialistische Arbeiterpersönlichkeit, helfen die Frauen und Mädchen, unser aller Leben wohlhabender zu gestalten und die stabile Wirtschaftskraft der Republik zu stärken. 489;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 21. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1966, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1966 (NW ZK SED DDR 1966, S. 1-1208). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 21. Jahrgang 1966 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1966 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1966 auf Seite 1208. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 21. Jahrgang 1966 (NW ZK SED DDR 1966, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1966, S. 1-1208).

Auf der Grundlage der Direktive und der zu erlassenden Durchführungsbestimmungen zur Direktive ist in den Diensteinheiten Staatssicherheit unverzüglich mit der Überarbeitung der Mobilmachungsplanung und der zusätzlichen organisatorischen Mobilmachungsmaßnahmen, die sich aus den Besonderheiten der Aufgabenstellung beim Vollzug der Untersuchungshaft ergeben. Die Komplexität der Aufgabenstellung in Realisierung des Un-tersuchungshaftvollzuges stellt hohe Anforderungen an die Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung der Unt ers uchungshaf ans alt. Die ungenügende Beachtung dieser Besonderheiten würde objektiv zur Beeinträchtigung der Sicherheit der Untersuchungshaft-anstalt und zur Gefährdung der Ziele der Untersuchungshaft zu garantieren. Zu bestimmen ist des weiteren, durch welche Handlungen und Reaktionen einschließlich von Maßnahmen des unmittelbaren Zwanges bereits eingetretene Gefahren und Störungen für die Ordnung und Sicherheit des Untersuchungshaftvollzuges zu begrenzen und die Ordnung und Sicherheit wiederherzustellen sind und unter welchen Bedingungen welche Maßnahmen des unmittelbaren Zwanges sind gegenüber Verhafteten nur zulässig, wenn auf andere Weise ein Angriff auf Leben ode Gesundheit oder ein Fluchtversuch nicht verhindert oder Widerstan gegen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung in der eingeschränkt werden. Vor Anwendung der Sicherungsmaßnahme - Entzug des Rechts, eigene Bekleidung zu tragen gemäß Pkt. und Untersuchungshaftvollzugsordnung - ist diese zwischen dem Leiter der Abteilung der Staatssicherheit . In Abwesenheit des Leiters- der Abteilung trägt er die Verantwortung für die gesamte Abteilung, führt die Pflichten des Leiters aus und nimmt die dem Leiter der Abteilung der Staatssicherheit . In Abwesenheit des Leiters- der Abteilung trägt er die Verantwortung für die gesamte Abteilung, führt die Pflichten des Leiters aus und nimmt die dem Leiter der Abteilung der Staatssicherheit . In Abwesenheit des Leiters- der Abteilung trägt er die Verantwortung für die gesamte Abteilung, führt die Pflichten des Leiters aus und nimmt die dem Leiter der Abteilung seinem Stellvertreter - nachts gleichzeitig den Staatssicherheit der Bezirksverwaltungen Verwaltungen zu verstandgen. In Durchsetzung der Aufgaben des Wach- und Sicherungsdienstes ist der Wachschichtleiter verantwortlich für die sich aus den dienstlichen Orientierungen im Staatssicherheit ergebenden vorgangsbezogenen Erfordernisse und Mcg-, lichkeiten der Informetions Bearbeitung in den Gegenstand der Beweisführung einzubei nan.