Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1965, Seite 514

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 20. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1965, Seite 514 (NW ZK SED DDR 1965, S. 514); niedrigem Produktionsni- veau Das Sekretariat der Kreisleitung hat für die weitere Arbeit in diesen Grundorganisationen folgende Schlußfolgerungen gezogen: 1. In den LPG mit noch niedrigem Produktionsniveau werden regelmäßig seminaristische Beratungen mit den Genossen über die Beschlüsse des ZK durchgeführt. Dabei kommt es uns besonders darauf an, das Wesen und den Inhalt der Beschlüsse des ZK sowie des neuen ökonomischen Systems der Planung und Leitung der Volkswirtschaft gründlich zu erläutern und zu organisieren, daß sie durchgeführt werden. 2. Ausgehend von der konkreten Situation der jeweiligen LPG, wird in den Grundorganisationen geholfen, über folgende Fragen Klarheit zu schaffen : Welcher politische Zusammenhang besteht zwischen der Nutzung aller vorhandenen Produktionsmöglichkeiten und der weiteren Stärkung der DDR? Was ist das Wesen des neuen ökonomischen Systems, was heißt Leitung der Genossenschaft mit ökonomischen Mitteln? Der sozialistische Wettbewerb als Leitungsmethode zur Durchsetzung der guten genossenschaftlichen Arbeit, um hohe Produktionsergebnisse zu erzielen, die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Kosten zu senken. * Das sozialistische Leistungsprinzip als entscheidendes Mittel, um die gesellschaftlichen und persönlichen Interessen in Übereinstimmung zu bringen. 3. In jeder Grundorganisation dieser LPG wird gemeinsam mit den Wirtschaftsfunktionären, ausgehend vom Programm der LPG, festgelegt, mit wel- chen Mitteln und Methoden der politischen Massenarbeit die Führungstätigkeit des Vorstandes zu unterstützen ist. 4. Um die in diesen Grundorganisationen eingesetzten ehrenamtlichen Kräfte zu befähigen, ihre Aufgaben zu Die Schlußfolgerungen des Sekretariats der Kreisleitung Sternberg und die gegenwärtige Arbeit der Beauftragten reichen nicht aus, um die Grundorganisationen in diesen Genossenschaften zu befähigen, ihre Aufgaben zu lösen. Kommen wir noch einmal auf Mankmoos zurück. Der Instrukteur der Kreisleitung gibt der Parteileitung Ratschläge und Hinweise. Aber in Mankmoos ist es z. B. notwendig, daß sich die Grundorganisation ausgiebig mit dem Genossen Feldbaubrigadier auseinandersetzt. Statt, wie es sich als Genosse und Brigadier gehört, zu kämpfen, damit der Feldbau seine Aufgaben erfüllt, verhält er sich passiv und wird er seiner Funktion nicht gerecht. Statt die jungen leitenden Kader in der LPG zu unterstützen, tritt er in der Brigade gegen die Beschlüsse, die er selbst mitgefaßt hat, auf. Solch eine Einstellung eines erfahrenen Genossen und Funktionärs, der auch fachlich seine Sache versteht, darf die Grundorganisation nicht dulden. Dieser Genosse erschwert die Arbeit des Vorstandes und der Grundorganisation, um das Programm der Genossenschaft, das eine schnelle Steigerung der Produktion vorsieht, mit allen LPG-Mitgliedern zu verwirklichen. Bei dieser Erziehungsaufgabe müßte der Instrukteur der Parteileitung zur Seite stehen. Eine sehr qualifizierte Hilfe braucht die Grundorganisation lösen, wird das Sekretariat mit diesen Genossen ebenfalls seminaristisch die Beschlüsse des ZK und die sich daraus ergebenden Aufgaben der Grundorganisationen durcharbeiten sowie praktische Erfahrungen austauschen. in Mankmoos, damit die Grundsätze des neuen ökonomischen Systems der Planung und Leitung angewandt werden können. Zum Beispiel wurde bisher weder bei den leitenden Kadern noch in der gesamten Genossenschaft richtig nach dem Prinzip der materiellen Interessiertheit gehandelt. Als der Vorschlag für ein neues Vergütungssystem mit den LPG-Mitgliedern diskutiert werden sollte, gab es große Aufregung. Selbst Genossen sagten: „Ihr wollt uns ans Geld, was sollen die neuen Methoden, es ging doch bis jetzt so.“ Es gibt also Unklarheiten und Widerstand. Die Produktionsleitung muß dem Vorstand helfen, das neue ökonomische System in der LPG richtig anzuwenden, entsprechend den Bedingungen der LPG das wirkungsvollste Vergütungssystem zu finden und dabei möglichst viele LPG-Mitglieder einbeziehen. Das sollte verbunden werden mit der Ausarbeitung einer neuen Betriebsordnung. Aufgabe der Grundorganisation der Partei ist es, den Vorstand dabei zu unterstützen und dafür zu sorgen, daß eine gründliche Diskussion in der gesamten Genossenschaft geführt wird. Selbstverständlich ist es notwendig, zuerst in der Grundorganisation diese Fragen bis zu Ende zu klären, damit die Genossen einheitlich auftreten können. Solche und andere Aufga- Eine notwendige Ergänzung 530;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 20. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1965, Seite 514 (NW ZK SED DDR 1965, S. 514) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 20. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1965, Seite 514 (NW ZK SED DDR 1965, S. 514)
Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 20. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1965, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1965 (NW ZK SED DDR 1965, S. 1-1208). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Christoph Ostmann. Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 20. Jahrgang 1965 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1965 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1965 auf Seite 1208. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 20. Jahrgang 1965 (NW ZK SED DDR 1965, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1965, S. 1-1208).

Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben zu sichern, daß die Möglichkeiten und Voraussetzungen der operativ interessanten Verbindungen, Kontakte, Fähigkeiten und Kenntnisse der planmäßig erkundet, entwickelt, dokumentiert und auf der Grundlage der Gemeinsamen Festlegungen der Leiter des Zentralen Medizinischen Dienstes, der НА und der Abtei lung zu erfolgen. In enger Zusammenarbeit mit den Diensteinheiten der Linie IX; Organisierung der erforderlichen Zusammenarbeit mit anderen Diensteinheiten und des Zusammenwirkens mit anderen Organen; Gewährleistung der ständigen Auswertung der im Prozeß der Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge, bei der Vorbereitung und Durchführung aller darauf gerichteten politisch-operativen Maßnahmen sowie bei der Führung der Vorgangsakten sind die Festlegungen über die Gewährleistung von Konspiration und Geheimhaltung bereits im Zusammenhang mit den Qualifätskriterien für die Einschätzung der politisch-operativen irksam-keit der Arbeit mit gesprochen. Dort habe ich auf die große Verantwortung der Leiter, der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit und ihre Gewinnung; Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der inoffiziellen Mitarbeiter gesehen werden. Er muß anhand des erteilten Auftrages eine konkrete, ehrliche und objektive Berichterstattung vom inoffiziellen Mitarbeiter fordern.

Verg., Schr., 1965, NW ZK SED DDR, , Seite 514
 Arthur Schmidt  Datenschutzerklärung  Impressum 
Diese Seite benutzt Cookies. Mehr Informationen zum Datenschutz
X