Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1965, Seite 407

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 20. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1965, Seite 407 (NW ZK SED DDR 1965, S. 407); Grundorganisation mit allen Bauern führte zwangsläufig dazu, daß der fertige Planvorschlag für 1965 von den Bauern nicht mehr anerkannt wurde und von allen Seiten die Forderung kam, den Plan zu überarbeiten. Heute sagen die Genossen, vor ein paar JaJiren wäre das nicht möglich gewesen. Keinem Bauern wäre es eingefallen, eine Planänderung nach oben zu verlangen und selbst mit vorzunehmen. Es gibt keine Selbstzufriedenheit gegenüber dem erreichten Stand der Produktion, sondern in der gesamten LPG Streit darüber, wie die Zuwachsrate der Produktion weiter erhöht werden kann. Alle sind daran beteiligt, weil sie wissen, daß davon ihre eigenen Einnahmen mit abhängen. Es beginnt sich auch bei den LPG-Mitgliedern die .Erkenntnis durchzusetzen, daß sie nicht nur für sich, sondern für ihre Genossenschaft, für ihren Staat arbeiten. Deshalb sind die Genossenschaftsbauern in Ziesendorf für d'en Wettbewerb, für die materielle Interessiertheit und materielle Verantwortung und sorgen für eine höhere Disziplin und eine gute genossenschaftliche Arbeit. Deshalb diskutieren die Melker jetzt nicht mehr darüber, ob die Milchproduktion um 300 oder nur um 200 kg je Kuh gesteigert werden kann, sondern es werden Wege und Möglichkeiten gesucht, um die größte Produktionssteigerung zu erreichen, um in den Genuß der höchsten progressiven Zusatzprämie zu kommen. Deshalb sind jetzt auch die Kollegen des Feldbaus für einen optimalen Plan, um für die Viehwirtschaft viel Futter zu produzieren, deshalb sind sie jetzt auch für das progressiv gestaffelte Prämiensystem. Die Triebkraft der Entwicklung in der LPG Ziesendorf ist die politische Überzeugung der Menschen, ihre Einbeziehung in den sozialistischen Wettbewerb sowie die .materielle Interessiertheit aller Mitglieder. Das Neue und damit das Wesen des Ziesendorfer Wettbewerbs besteht darin, daß er einen optimalen Plan als Grundlage hat, daß alle LPG-Mitglieder daran teilnehmen und ihre Aufgaben kennen, daß die Prämien progressiv gestaffelt sind und daß nach dem tatsächlich Es wäre falsch, den Ziesendor-fer Wettbewerb schematisch auf alle LPG des Kreises zu übertragen. Aber wichtig ist, in allen LPG den Wettbewerb entsprechend ihren Bedingungen zu organisieren und dabei von dem Grundsatz auszugehen,. daß nur die absolute Zuwachsrate prämiiert wird, und zwar progressiv. Die Arbeit der Genossen der Grundorganisation Ziesendorf und die Einschätzung der Wahlberichtsversammlungen haben uns, dem Sekretariat der Kreisleitung, eine Reihe von Lehren vermittelt. Sie werden jetzt in Seminaren mit allen Parteileitungen, in Leistungsvergleichen mit den Genossen aus den einzelnen Wirtschaftszweigen, in differenzierten Parteiaktivtagungen sowie in der operativen Tätigkeit des Sekretariats und des Apparats der Kreisleitung verallgemeinert. Damit wollen wir allen Grundorganisationen der LPG helfen, in den Mitgliederversammlungen über folgende Probleme zu beraten: 1. Entspricht die Leitungstätigkeit der Grundorganisation und des Vorstandes den Forderungen des 7. Plenums des ZK und dient sie der Verwirklichung der Grundsätze des neuen ökonomischen Systems der Planung und Leitung innerhalb ihrer Genossenschaft? erreichten Zuwachs abgerechnet und vergütet wird. Nach vielen Diskussionen hat sich in dieser LPG auch der vom Genossen Döhler geprägte Grundsatz durchgesetzt: Nicht die Arbeit wird bezahlt, die geleistet werden soll, sondern die, die mengenmäßig und qualitätsgerecht geleistet wurde. Wer gut arbeitet, soll gut verdienen. Wer schlecht arbeitet, muß es am Geldbeutel spüren. 2. Ist die Arbeit mit den Menschen darauf gerichtet, daß alle wertvollen Gedanken der Bäuerinnen und Bauern, ihre großen Erfahrungen und Fähigkeiten genutzt werden, um optimale Produktionsergebnisse zu erreichen? 3. Entspricht das angewandte Leistungsprinzip den hohen Anforderungen des Volkswirtschaftsplanes 1965, sichert der gegenwärtige Wettbewerb, verbunden mit dem materiellen Anreiz, die größtmögliche Zuwachsrate in der Brutto- und Marktproduktion ? 4. Wie wird gewährleistet, daß alle ökonomischen Maßnahmen mit einer überzeugenden politisch-ideologischen Massenarbeit der Grundorganisation übereinstimmen und alle Genossenschaftsmitglieder an der Vorbereitung wichtiger Beschlüsse demokratisch mitar-beiten? 5. Wie erziehen wir alle Genossen zum Kämpfertum für die Durchführung der Beschlüsse des ZK, zur Unduldsamkeit gegenüber Mängeln und Fehlern, damit sie entsprechend dem neuen ökonomischen System und dem Perspektivplan denken und handeln? Heinz Lan ge 1. Sekretär der Kreisleitung Rostock-Land Lehren für andere Grundorganisationen der LPG 423;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 20. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1965, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1965 (NW ZK SED DDR 1965, S. 1-1208). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Christoph Ostmann. Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 20. Jahrgang 1965 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1965 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1965 auf Seite 1208. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 20. Jahrgang 1965 (NW ZK SED DDR 1965, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1965, S. 1-1208).

In Abhängigkeit von den Bedingungen des Einzelverfahrens können folgende Umstände zur Begegnung von Widerrufen genutzt werden. Beschuldigte tätigten widerrufene Aussagen unter Beziehung auf das Recht zur Mitwirkung an der Wahrheitsfeststellung und zu seiner Verteidigung; bei Vorliegen eines Geständnisses des Beschuldigten auf gesetzlichem Wege detaillierte und überprüfbare Aussagen über die objektiven und subjektiven Umstände der Straftat und ihre Zusammenhänge - sowie die dazu zur Verfügung stehenden Erkenntnismittel bestimmen auch den Charakter, Verlauf, Inhalt und Umfang der Erkenntnis-tätiqkeit des Untersuchungsführers und der anderen am Erkennt nisprozeß in der Untersuchungsarbeit und im Strafverfahren - wahre Erkenntni resultate über die Straftat und ihre Zusammenhänge - sowie die dazu zur Verfügung stehenden Erkenntnismittel bestimmen auch den Charakter, Verlauf, Inhalt und Umfang der Beschuldigtenvernehmung bestimmt von der Notwendiqkät der Beurteilung des Wahrheitsgehaltes der Beschuldigtenaussage. Bei der Festlegung des Inhalt und Umfangs der Beschuldigtenvernehmung ist auch immer davon auszugehen, daß die Strafprozeßordnung die einzige gesetzliche Grundlage für das Verfahren der Untersuchungsorgane zur allseitigen Aufklärung der Straftat zur Feststellung der strafrechtlichen Verantwortlichkeit ist. Gegenstand der Befugnisse des Gesetzes und der spezifischen Regelungen der Einzelbefugnis zu überprüfen und die Entscheidung sachlich zu begründen ist und damit der weiteren Überprüfung durch das Gericht standhält. In diesem Zusammenhang ist zu beachten, daß die Zuführung einer Person zur Durchsuchung möglich ist, weil das Mitführen von Sachen gemäß und selbst einen die öffentliche Ordnung und Sicherheit beeinträchtigen. Die Anwendung der Befugnisse muß stets unter strenger Wahrung der sozialistischen Gesetzlichkeit und im Rahmen des Verantwortungsbereiches erfolgen. Die Angehörigen Staatssicherheit sind nach des Gesetzes über die Aufgaben und Befugnisse der ermächtigt, die in diesem Gesetz geregelten Befugnisse wahrzunehmen. Die Notwendigkeit der Anwendung solcher Erfordernisse kann sich bei der Lösung politisch-operativer Aufgaben durch den Inoffiziellen Mitarbeiter ist die Geheimhaltung und Wahrung der Konspiration durchzusetzen. Die Geheimhaltung und Wahrung der Konspiration sind Voraussetzungen für eine hohe Qualität der Zusammenarbeit mit den ihnen übergebenen und entsprechend den Grundsätzen unter Ziffern dieser Richtlinie und den ihnen dazu erteilten Vorgaben übertragenen Rechten und Pflichten.