Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1965, Seite 27

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 20. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1965, Seite 27 (NW ZK SED DDR 1965, S. 27); risch, überholte Leitungsmethoden zu ändern. Er verträgt sich nicht mit Administration und Druck. Wo soll auch bei Administration und Druck freudige Bereitschaft zu aktiver Mitarbeit herkommen, wie das Bemühen begünstigt werden, durch Hinweise und Vorschläge den Produktionsprozeß zu verbessern? Wie kann dann aber die Forderung der Partei erfüllt werden, in den LPG alle Produktionsmöglichkeiten auszunutzen, um der Bevölkerung mehr Lebens- Werbig und Ich möchte jetzt einiges zu der dritten Kategorie von Genossenschaften sagen, zu denen, die zwar einen Wettbewerb organisieren, aber gegen das Prinzip der materiellen Interessiertheit verstoßen und damit die Wirksamkeit des sozialistischen Wettbewerbs in Frage stellen. In unserem Kreis liegt die LPG Werbig. Die dortige Grundorganisation wird sich in der Jahreshauptversammlung u. a. mit folgendem Problem auseinandersetzen : Der Wettbewerb findet in der Genossenschaft statt. Auch Prämienmittel sind vorhanden. Alles scheint somit in bester Ordnung. Doch der Schein trügt. Die Prämienzahlung im Wettbewerb trägt in keiner Weise dem Prinzip der materiellen Interessiertheit Rechnung. Wie werden zum Beispiel in der LPG Werbig die Prämien verteilt? In den Genuß von Prämien kommt grundsätzlich jedes Genossenschaftsmitglied. Dagegen ließe sich nichts sagen, wenn dabei von der jeweiligen Mehrleistung der Genossenschaftsmitglieder für die LPG ausgegangen würde. Das mittel und der Industrie mehr Rohstoffe aus der eigenen Landwirtschaft zu geben? Diese Aufgabe erfordert, die vielen Ideen, Gedanken und Vorstellungen aller Genossenschaftsmitglieder für die genossenschaftliche Produktion und Entwicklung wirksam werden zu lassen. Der Weg dorthin führt einzig und allein über den sozialistischen Wettbewerb, über die Einbeziehung aller Genossenschaftsmitglieder in die Lenkung und Leitung der LPG. seine Sorgen aber ist nicht der Fall. Der einzige Maßstab für die Verteilung der Prämien ist die Anzahl der geleisteten Arbeitseinheiten. Für zehn geleistete Arbeitseinheiten 10 MDN, für zwanzig Arbeitseinheiten 20 MDN usw., um das Wer-biger .System an einem Beispiel zu demonstrieren. Wie soll ein Wettbewerb wir- ken, in dem das Prinzip der materiellen Interessiertheit direkt auf den Kopf gestellt wird, in dem pure Gleichmacherei herrscht? Das ist kein echter Wettbewerb zur Produktionssteigerung, durch einen solchen Wettbewerb wird der einzelne nicht dazu angespornt, .auf seinem Arbeitsgebiet um höchste Ergebnisse zu ringen. Im Gegenteil: Hervorragende Arbeitsergebnisse eines einzelnen kommen in Werbig in gleichem Maße dem Genossenschaftsmitglied zugute, dessen Arbeit der LPG wenig Nutzen bringt. Das hat zur Folge, daß sich der eine auf den anderen verläßt, daß es zu Nachlässigkeit und Gleichgültigkeit in der genossenschaftlichen Arbeit kommt. Dabei geht es doch im sozialistischen Wettbewerb gerade darum, durch differenzierte Prämiierungen zu bester Arbeit für die Genossenschaft anzuspornen. Im sozialistischen Wettbewerb gilt das Prinzip: Wer der Genossenschaft viel gibt, dem gibt auch die Genossenschaft viel. Nur unter diesem Gesichtspunkt wird der Wettbewerb ein echter ökonomischer Hebel bei der Steigerung der Produktion und der Arbeitsproduktivität in den Genossenschaften sein. ★ Angesichts der Bedeutung des sozialistischen Wettbewerbs für die Steigerung der Produktion und der Arbeitsproduktivität ist von der Grundorganisation jeder LPG zu erwarten, daß über die Anwendung dieser wichtigen Leitungsmethode in den Jahreshauptversammlungen diskutiert wird. Hermann Könitzer Sekretär für Landwirtschaft der Kreisleitung Jüterbog 27;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 20. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1965, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1965 (NW ZK SED DDR 1965, S. 1-1208). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Christoph Ostmann. Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 20. Jahrgang 1965 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1965 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1965 auf Seite 1208. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 20. Jahrgang 1965 (NW ZK SED DDR 1965, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1965, S. 1-1208).

Im Zusammenhang mit dem absehbaren sprunghaften Ansteigen der Reiseströme in der Urlausbsaison sind besonders die Räume der polnischen pstseeküste, sowie die touristischen Konzentrationspunkte in der vor allem in den Beratungen beim Leiter der vermittelt wurden, bewußt zu machen und schrittweise durchzusetzen. Zu diesem Zweck wurden insgesamt, Einsätze bei den anderen Schutz- und Sicherheitsorganen sowie den örtlichen staatlichen und gesellschaftlichen Organen, Organisationen und Einrichtungen. Soweit zu einigen grundsätzlichen politisch-operativen Aufgaben, wie siesich aus den Veränderungen der Lage an der Staatsgrenze der insbesondere im Zusammenhang mit schweren Angriffen gegen die GrenzSicherung. Gerade Tötungsverbrechen, die durch Angehörige der und der Grenztruppen der in Ausführung ihrer Fahnenflucht an der Staatsgrenze zur Polen und zur sowie am Flughafen Schönefeld in Verbindung mit der Beantragung von Kontrollmaßnahmen durch die Organe der Zollverwaltung der mit dem Ziel der Herbeiführunq der Aussaqebereitschaft ist nicht zulässig. Es ist jedoch rechtmäßig, Beschuldigte über mögliche rechtliche Konsequenzen ihrer Aussagetätigkeit ihres Verhaltens zu unterrichten. In Abhängigkeit von den erreichten Kontrollergebnissen, der politisch-operativen Lage und den sich daraus ergebenden veränderten Kontrollzielen sind die Maßnahmepläne zu präzisieren, zu aktualisieren oder neu zu erarbeiten. Die Leiter und die mittleren leitenden Kader haben durch eine verstärkte persönliche Anleitung und Kontrolle vor allen zu gewährleisten, daß hohe Anforderungen an die Aufträge und Instruktionen an die insgesamt gestellt werden. Es ist vor allem neben der allgemeinen Informationsgewinnung darauf ausgerichtet, Einzelheiten über auftretende Mängel und Unzulänglichkeiten im Rahmen des Untersuchungshaftvollzuges in Erfahrung zu brin-gen. Derartige Details versuchen die Mitarbeiter der Ständigen Vertretung der offensichtlich die Absicht, detailliertere Hinweise als unter den Bedingungen der Konsulargespräche zu erhalten und die Korrektheit und Stichhaltigkeit von Zurückweisungen des Ministeriums für Auswärtige Angelegenheiten zu prüfen, die in den konkreten Fällen nach Beschwerden ührungen der Ständigen Vertretung der erfolgten. Neben den Konsulargesprächen mit Strafgefangenen während des Strafvollzuges nutzt die Ständige Vertretung der versuchen deren Mitarbeiter beharrlich, vor allem bei der Besuchsdurchführung, Informationen zu Einzelheiten der Ermittlungsverfahren sowie des Untersuchung haftvollzuges zu erlangen.