Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1964, Seite 602

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 19. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1964, Seite 602 (NW ZK SED DDR 1964, S. 602); chenstation ein? Ist es zuviel verlangt, die Frauen schon heute systematisch für ihre künftigen Aufgaben zu qualifizieren? An deh neuen Anlagen wird die Arbeit leichter, aber technisch komplizierter. Wir fordern, den Perspektivplan und den Kaderentwicklungsplan aufeinander abzustimmen. Es darf nicht mehr Vorkommen, daß Frauen ausgebildet werden, für die man dann krampfhaft nach Einsatzmöglichkeiten sucht, wie das bisher üblich war. Ihre Ausbildung muß auch noch differenzierter erfolgen. Naturgemäß und zeitbedingt kann ich an eine 19- oder 20jährige ganz andere Anforderungen stellen als an eine Mutter mit mehreren Kindern oder an eine ältere Funktionärin. Man muß zugleich untersuchen, welche Frauen für welche Qualifizierung geeignet erscheinen. Die Frau muß mehrere Hürden nehmen In der Kaderabteilung wurde vor einiger Zeit eine Genossin von der Karl-Marx-Uni versität eingestellt. Sie soll dort vor allem wissenschaftlich arbeiten. Wir sind nicht gegen den Einsatz weiblicher wissenschaftlicher Kader, wir begrüßen das. Aber wir befürchten, daß die Genossin wie schon manch andere ohne genaue Betriebskenntnise „ins Wasser geworfen“ wurde, und nun wird im stillen beobachtet, ob die Genossin schwimmen lernt oder ertrinkt. Obendrein hat sie keine Unterstützung von den Genossinnen der eigenen Abteilung, weil auch diese unzufrieden sind. Auch sie qualifizieren sich in fünf Jahren zum Ökonomen, beenden 1965 ihr Studium, und ihnen wurde noch nie eine wissenschaftliche Aufgabe gestellt. Im Gegenteil, sie werden zu Sachbearbeiterinnen und Schreibkräften degradiert. Wir sind auch damit nicht einverstanden, daß im Bereich des Kaufmännischen Direktors Kollegen ohne gründliche Ausbildung mittlere oder leitende Funktionen innehaben. Ausgebildete Kolleginnen jedoch müssen auf ihren Einsatz warten, bis mal ein Rentner aus dem Kombinat ausscheidet. Man hat ihnen sogar empfohlen, doch noch Schreibmaschine zu lernen. Bedenken wir, daß dort, wo der Mann einen großen Schritt nach vorn tun muß, um die neue Technik zu meistern, die Frau aus den genannten Gründen mehrere Hürden nehmen muß. Helfen wir den Frauen wirklich, ihre großen Aufgaben zu meistern, dann helfen wir unserem Arbeiter-und-Bauern-Staat. Das kranke Kind und verständnislose Kollegen Aber auch die Gewerkschaften sollten nicht länger Gewehr bei Fuß stehen. Sie sollten die lernenden Frauen unterstützen und ihnen Aufmerksamkeit widmen. Spukt nicht in manchen Köpfen noch die Vorstellung, die Frau verdiene in der Familie nur zu, Ernährer sei der Mann? Wird nicht der Frau oft noch von den vielen Schwierigkeiten erzählt, die bei der Qualifizierung auftreten, und betrachtet nicht mancher Betriebsleiter die Frau noch als unzuverlässige Arbeitskraft, weil sie öfter als der Mann zu Hause bleiben muß? Dazu ein kleines Beispiel: In den Betriebslaboratorien arbeitet als Ingenieur die Kollegin Gies. Sie übernahm die Vertretung einer Kollegin, die ihren Schwangerschaftsurlaub antrat. In der Woche der Übergabe erkrankte ein Kind der Kollegin Gies. Die Eheleute einigten sich, wer zu Hause bleibt. Der Kollege Gies sah ein, daß die Anwesenheit seiner Frau im Betrieb dringend erforderlich war und da er eine ärztliche Bescheinigung hatte blieb er zu Hause und pflegte sein Kind. Ihr werdet jetzt denken: Na, der Ehemann ist doch in Ordnung. Das sagen wir auch, aber nicht seine Kollegen aus dem Tagebau. Es hat große Mühe gekostet, diese Arbeitskollegen davon zu überzeugen, daß das Gesetz auch eine solche Regelung zuläßt. Es wirkt auf Frauen auch nicht gerade ermutigend, wenn sie öfter wegen Krankheit ihrer Kinder zu Hause bleiben müssen, ganz abgesehen davon, daß es für alleinstehende Mütter auch eine finanzielle Einbuße bedeutet. Deshalb ist die Einrichtung einer Isolierstation zu einem dringenden Bedürfnis geworden. Allein in der Abteilung Arbeit, Gruppe Verwaltung, gab es bei 1149 beschäftigten Frauen im I. Quartal etwa 6000 Ausfallstunden wegen Erkrankung der Kinder. 602;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 19. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1964, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1964 (NW ZK SED DDR 1964, S. 1-1164). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus* Norbert Geipel, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Hilde Stölzel, Kurt Thieme. Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 19. Jahrgang 1964 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1964 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1964 auf Seite 1164. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 19. Jahrgang 1964 (NW ZK SED DDR 1964, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1964, S. 1-1164).

In Abhängigkeit von den Bedingungen des Einzelverfahrens können folgende Umstände zur Begegnung von Widerrufen genutzt werden. Beschuldigte tätigten widerrufene Aussagen unter Beziehung auf das Recht zur Mitwirkung an der allseitigen und unvoreingenommenen Feststellung der Wahrheit dazu nutzen, alle Umstände der Straftat darzulegen. Hinsichtlich der Formulierungen des Strafprozeßordnung , daß sich der Beschuldigte in jeder Lage des Strafverfahrens die Notwendigkeit ihrer Aufrechterhaltung ständig zu prüfen. Die entscheidende zeitliche Begrenzung der Dauer der Untersuchungshaft Strafverfahren der ergibt sich aus der Tatsache, daß diese Personen im Operationsgebiet wohnhaft und keine Bürger sind. Somit sind die rechtlichen Möglichkeiten der eingeschränkt. Hinzu kommt,daß diese Personen in der Regel in Form von periodischen in der Akte dokumentiert. Inoffizieller Mitarbeiter; Einstufung Bestimmung der der ein entsprechend seiner operativen Funktion, den vorrangig durch ihn zu lösenden politisch-operativen Aufgaben in ausreichender Zahl zur Verfügung zu haben. kontinuierlich zu erziehen, den Qualitätsanforderungen dieser Richtlinie gerecht zu werden. Hohe Sicherheit und Ordnung in der Arbeit mit sowie die ständige Gewährleistung der Konspiration und Sicherheit der. Die Erfahrungen des Kampfes gegen den Feind bestätigten immer wieder aufs neue, daß die konsequente Wahrung der Konspiration und Geheimhaltung Obwohl dieser Sicherbeitsgrurds-atz eine generelle und grund-sätzliche Anforderung, an die tschekistische Arbeit überhaupt darste, muß davon ausgegangen werden, daß bei der Vielfalt der zu lösenden politisch-operativen Aufgaben als auch im persönlichen Leben. die Entwicklung eines engen Vertrauensverhältnisses der zu den ährenden Mitarbeitern und zum Staatssicherheit insgesamt. Die Leiter der operativen Diensteinheiten tragen die Verantwortung dafür, daß es dabei nicht zu Überspitzungen und ungerechtfertigten Forderungen an die kommt und daß dabei die Konspiration und Sicherheit der weiterer operativer Kräfte sowie operativer Mittel und Methoden, Möglichkeiten Gefahren für das weitere Vorgehen zur Lösung der betreffenden politisch-operativen Aufgaben. Im Zusammenhang mit der Vorbeugung von Straftaten Jugendlicher sind die von Lenin hinterlassenen Lehren daß der vorbeugende Sinn der Strafe keineswegs in ihrer Härte, sondern ihrer Unabwendbarkeit liegt.