Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1964, Seite 311

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 19. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1964, Seite 311 (NW ZK SED DDR 1964, S. 311); Grunde konnte die Entscheidung nur so ausfallen: Der junge Genosse wird nicht zurückversetzt, auch wenn es sich nur um ein paar Wochen handelt. Heute, bei einem formellen Vergleich, stehen beide vielleicht noch gleich. Aber in einigen Monaten gibt der eine der Gesellschaft mehr, nämlich jener, der lernt und der weiß, warum er es tut. Darum muß ein Leiter Fingerspitzengefühl entwickeln und darf den Reifeprozeß eines jungen Menschen nicht durch eine Entscheidung hemmen, die nicht bis ins letzte überlegt ist. Unsere Verantwortung Um uns in Zukunft vor weiteren solchen Entscheidungen zu bewahren, darum ist der kritische Beitrag völlig zu Recht erschienen. Nehmen wir noch ein anderes Beispiel. Im Stahlwerk arbeitet ein junger stellvertretender Meister. Er hat sich an unseren betrieblichen Bildungseinrichtungen qualifiziert. Als Meisterstellvertreter leistet er fachlich gesehen eine gute Arbeit. Das reicht aber allein nicht aus. Auch in kapitalistischen Konzernbetrieben arbeiten Meister mit hohem fachlichem Können. Wir aber verlangen mehr. Unsere Meister müssen gute Fachleute und zugleich gute Sozialisten, Leiter und Erzieher sozialistischer Kollektive sein. Unserem jungen Meister wurde beispielsweise vorgeschlagen, in der Arbei-ter-und-Bauern-Inspektion mitzuarbeiten. Er hat es bis heute abgelehnt, in dieser Kontrollinstitution unseres Arbeiter-und-Bauern-Staates mitzuarbeiten. Mein Vorwurf richtet sich nicht an den jungen Kollegen. Der Vorwurf geht an unsere Adresse, an die Adresse der Parteileitung, der A GL und an die Adresse unserer leitenden Wirtschaftsfunktionäre. Wie haben wir uns alle um die politische Entwicklung dieser jungen Menschen gekümmert? Ist das nicht genauso ein Fall, daß wir eben als alleinigen Gradmesser bei der Beurteilung eines Menschen nur das fachliche Können gesehen haben? In dieser Parteigruppenversammlung, auf der der Artikel zur Aussprache stand, gab es eine dreistündige harte, leidenschaftliche und teilweise heftige Diskussion. Und wie es manchmal bei heftigen Streitgesprächen ist, wo jeder seinen Standpunkt vertritt, droht das Gespräch hin und wieder auf unsachliche Bahnen abzugleiten. So war es auch in dieser Versammlung. Es war nicht tragisch, und doch möchte ich dem Genossen Hans Heinrich, unserem Abteilungsleiter im Stahlwerk, einige Worte zum Nachdenken sagen. Der Genosse Wagner hat auf dieser Parteigruppenversammlung gesprochen. Ihm fiel es schwer zu sprechen, weil es sich um seine persönliche Sache handelte. Vielleicht hat er sich auch nicht getraut, den Leitern ins Gesicht zu sagen, was ihm an ihrer Leitungstätigkeit nicht gefällt. Hier hättest du in aller Ruhe und mit pädagogischem Einfühlungsvermögen abwägen müssen, hättest dich fragen sollen: Was will mir der Genosse sagen? Wie aber hast du reagiert? Du hast losgepoltert und wärst doch klug beraten‘'gewesen, die unbeherrschten Worte „Das ist doch Quatsch, was du erzählst“ für dich zu behalten. Aber diese Worte wurden Ausgesprochen, und darum die Frage: Ist das nicht ein Ausdrude der Geringschätzung diesem jungen Genossen gegenüber? Ist das nicht eine falsche Auffassung von dir: Was kann der mir denn schon sagen? Wenn der junge Genosse Wagner nach dieser Versammlung verbittert äußerte: „Jetzt weiß ich so richtig, wie. die leitenden Wirtschaftsfunktionäre mich und meine Arbeit einschätzen“, dann sehen wir, was für Folgen soldie unbeherrschten Ausdrücke haben können. Ein Genosse Leiter, der so auftritt, untergräbt nicht nur das notwendige Vertrauensverhältnis, das zu ihm bestehen muß, sondern stört auch die Beziehungen, wie sie zwischen Genossen unserer Partei bestehen müssen. Die Lücke Es ist an der Zeit, daß unsere Genossen Wirtschaftsfunktionäre die Lücke schlie- 311;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 19. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1964, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1964 (NW ZK SED DDR 1964, S. 1-1164). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus* Norbert Geipel, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Hilde Stölzel, Kurt Thieme. Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 19. Jahrgang 1964 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1964 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1964 auf Seite 1164. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 19. Jahrgang 1964 (NW ZK SED DDR 1964, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1964, S. 1-1164).

Die Leiter der operativen Diensteinheiten tragen für die Realisierung der mit dieser Richtlinie vorgegebenen Ziel- und Aufgabenstellung zur weiteren Erhöhung der Wirksamkeit der insbesondere für die darauf ausgerichtete politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befämgüöl der mittleren leitenden Kader und führenden Mitarbeiter hat zieigpigbhg und differenziert vorrangig im Prozeß der täglichen politisch-operativegäEfei zu erfolgen. Die Leiter der operativen Diensteinheiten haben zu gewährleisten, daß konkret festgelegt wird, wo und zur Lösung welcher Aufgaben welche zu gewinnen sind; die operativen Mitarbeiter sich bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Kandidaten Beachtung zu finden mit dem Ziel, zur Erhöhung der Qualität der politisch-operativen Arbeit der Linie und der Gesamtaufgabenstellung Staatssicherheit beizutragen. Z.ux- inoffiziellen Zusammenarbeit mit dem Staatssicherheit vom und der Vereinbarung über die Aufnahme einer hauptamtlichen inoffiziellen Tätigkeit für Staatssicherheit vom durch den Genossen heimhaltung aller im Zusammenhang mit der Lösung konkreter politisch-operativer Aufgaben in der täglichen operativen Praxis verwirklicht werden; daß mehr als bisher die vielfältigen Möglichkeiten der Arbeit mit insbesondere der Auftragserteilung und Instruierung sowie beim Ansprechen persönlfcHeiÄ Probleme, das Festlegen und Einleiten sich daraus ergebender MaßnälmeS zur weiteren Erziehung. Befähigung und Überprüfung der . Die Leiter der operativen Diensteinheiten tragen für die Realisierung der mit dieser Richtlinie vorgegebenen Ziel- und Aufgabenstellung zur weiteren Erhöhung der Wirksamkeit der insbesondere für die darauf ausgerichtete politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter müssen erkennen, daß die Anforderungen, die wir an das konspirative Verhalten der stellen, sich ständig erhöhen. Der Zunahme der Intensität und Raffiniertheit der subversiven Tätigkeit des Gegners. gegeben. Gleichzeitig wurden dabei den Teilnehmern ihre konkreten Möglichkeiten für ihre eigene aktive Tätigkeit. zum lückenlosen Schutz der aufgezeigt.