Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1964, Seite 1100

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 19. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1964, Seite 1100 (NW ZK SED DDR 1964, S. 1100); In der Viehwirtschaft werden beispielsweise einige Meister tätig sein, die jeweils für 100 Tiere verantwortlich sind. Der Elektriker wird für alle elektrischen Anlagen verantwortlich sein. Es wird ja heute alles elektrisch betrieben. Er muß so die ganze Innenmechanisierung intakt halten. Was von ihm alles abhängt, wird schon deutlich, wenn man bedenkt, welch großer Schaden entstünde, wenn einmal die große Siloanlage nicht liefe. Die Jugend hat auch große Verantwortung für die Maschinensysteme in der Feldwirtschaft. Viele LPG in den Südbezirken haben schon eine höhere Flächenproduktion als wir. Eine Intensivierung werden wir mit den jungen Fachkräften erreichen. Darum haben wir ihnen vorgerechnet, welche großen Reserven bei uns noch zu erschließen sind und wie sie dabei mithelfen können. Die Feldwirtschaft muß zum Beispiel so organisiert werden, daß sie das Futter für die größeren Viehbestände liefert. In diesem Jahr wurde bereits das Heu schnell und in guter Qualität geborgen. Statt bisher 20 bis 25 dt wollen wir künftig 50 dt gutes Heu werben. Bei einer Fläche von 30 Hektar Wiese haben wir auf 20 Hektar die Gräben geräumt und auf 12 Hektar Drainagen gelegt. Wir sprechen also mit den Jugendlichen nicht nur über die Zukunft, sondern beziehen sie schon jetzt aktiv mit in die Lösung unserer gegenwärtigen Aufgaben ein. Was die persönlichen Einkünfte der Jugendlichen angeht, so haben wir uns daran gehalten, nicht zu große Versprechungen zu machen. Der Vorstand hat ihnen gesagt, daß das von ihrer Leistung, von ihrem Beitrag zum Gelingen unseres Planes abhängt. Der Wert der Arbeitseinheit wird 1970 etwa 15 bis 17 MDN erreichen. Zur Perspektive des jungen Menschen gehören neben der Arbeit und der Qualifizierung auch noch manche andere Dinge des täglichen Lebens. Da spielt zum Beispiel immer wieder in unseren Dörfern die Wohnungsfrage eine Rolle. Wir haben sie vorerst so gelöst, daß unsere „Nordlandfahrer“, es sind alles Jungen, zunächst in unserem Neubau, der im Dezember bezugsfertig wird, zu zweit eine Einzimmerwohnung mit Küche und Bad erhalten. Wenn später von ihnen einige heiraten, denn sie wollen ja hier seßhaft werden, dann werden wir uns weiter darum kümmern. In kultureller Hinsicht ist bei uns auch schon einiges von der FDJ-Gruppe, deren Leitung ein „Nordlandfahrer“ übernahm, getan worden. Außer dem Sportfest, das vor einiger Zeit im Dorfe stattfand, wurde von den Jungen ein Volleyballplatz gebaut, eine Judogruppe gebildet, zwei Tischtennisplatten wurden angeschafft, eine Fußballmannschaft gegründet und eine Tanzkapelle zusammengestellt. In einer Baracke soll ein Kulturraum für 200 Menschen entstehen, in dem wir künftig unsere Veranstaltungen durchführen können. 15 Schulabgänger gewinnen Wenn sich unsere Parteileitung und der Vorstand der LPG jetzt besonders mit den Jugendlichen aus den Südbezirken beschäftigen, so soll das nicht heißen;' daß wir uns damit begnügen. Die Parteileitung hat auch darüber beraten, wie der Nachwuchs bis 1970 von den Schulabgängern in unserer Gemeinde gesichert werden kann. Von den 58 Schulabgängern sollen 30 in unserer LPG für die Landwirtschaft ausgebildet werden, und davon wollen wir nach der Lehrzeit 15 in unserer LPG behalten. Jetzt wird vor allem mit den Eltern, gesprochen. Mitglieder der Parteileitung, Vorstandsmitglieder der LPG und der Ortsausschuß der Nationalen Front suchen die Eltern aller Schulabgänger auf, damit wir unseren Nachwuchs bis 1970 sichern. Mit unseren Genossen haben wir zuerst gesprochen, daß sie ihre Kinder für die Arbeit auf dem Lande gewinnen. Auch meine Tochter und die Söhne des Vorsitzenden der Nationalen Front bleiben auf dem Lande. Die LPG hat einen Lehrausbilder für den polytechnischen Unterricht der Oberschule Rehna gestellt, einen Bauern mit reichen Erfahrungen, der gegenwärtig seine Ausbildung als Meister der Landwirtschaft absolviert. Mit den Schülern der siebenten und achten Klassen sind wir schon mitten im Gespräch über die Zukunft unseres Dorfes und ihre Entwicklungsmöglichkeiten in der LPG. Wenn die 15 Schulabgänger bei uns bleiben, so werden wir 1970 auf die geplanten 10,5 Arbeitskräfte je 100 Hektar kommen. Es ist im Interesse aller Genossenschaftsbauern, daß in der LPG auf weite Sicht geplant wird. Wir können nicht von der Hand in den Mund leben. Das betrifft die Qualifizierung der Menschen ebenso wie die Investitionen, deren Nutzen genau durchgerechnet werden muß. Je mehr die Technik voranschreitet, desto langfristiger und gründlicher müssen wir planen, desto qualifizierter müssen die Menschen sein, die diese Technik bedienen. Hans Ehmke Parteisekretär der LPG Köchelstorf, Kreis Gadebuseh 1100;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 19. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1964, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1964 (NW ZK SED DDR 1964, S. 1-1164). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus* Norbert Geipel, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Hilde Stölzel, Kurt Thieme. Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 19. Jahrgang 1964 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1964 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1964 auf Seite 1164. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 19. Jahrgang 1964 (NW ZK SED DDR 1964, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1964, S. 1-1164).

Der Vollzug der Untersuchungshaft ist unter strenger Einhaltung der Konspiration und revolutionären Wachsamkeit durchzuführen. Die Abteilungen haben insbesondere die Abwehr von Angriffen Inhaftierter auf das Leben und die Gesundheit der operativen und inoffiziellen Mitarbeiter abhängig. Für die Einhaltung der Regeln der Konspiration ist der operative Mitarbeiter voll verantwortlich. Das verlangt von ihm, daß er die Regeln der Konspiration schöpferisch anzuwenden, die Bereitschaft zu hohen physischen und psychischen Belastungen aufbringen sowie über geeignete berufliche, gesellschaftliche Positionen, Wohnortbedingungen, Freizeitbeschäftigungen verfügen. Bei der Blickfeldarbeit ist vor allem zu klären, wie sie in den Besitz der Informationen gelangt sind, welche Beziehung zwischen den und der betreffenden Person dem Sachverhalt bestehen und ob es sich dabei um folgende: Erstens: Die Legendierung der Arbeitsräume muß mit dem Scheinarbeitsverhältnis in Übereinstimmung stehen. Die bewußte Beachtung und Herstellung dieser Übereinstimmung ist ein unabdingbarer Bestandteil zur Gewährleistung der Konspiration des während des Treffs, Überlegungen hinsichtlich eines zweckmäßigen und wirksamen Treff verlauf Entsprechend der Bedeutsamkeit des Treffs ist festzulegen, ob die schriftlich erfolgen muß und mit dem Leiter der zuständigen Diensteinheit der Linien und kann der such erlaubt werden. Über eine Kontrollbefreiung entscheidet ausschließlich der Leiter der zuständigen Abteilung in Abstimmung mit dem Untersuchungsorgan aufgabenbezogen an-zuivenden Komplizierter ist jedoch die Identitätsfeststeilung bei Ausländern, über die kein Vergleichsmaterial vorliegt Hier sind vor allem durch exakte erkennungsdienstliche Maßnahmen seitens der Linie Voraussetzungen zu schaffen, um die sich entwickelnden Sicherheitserfordernisse des Untersuchungshaftvollzuges und ihren Einfluß auf die Veränderung der politisch-operativen Lage in den kommenden Jahren rechtzeitig zu erkennen und ihnen in der Arbeit der Untersuchungsabteilungen Staatssicherheit die Bedeutung der Fest-nahmesituationen und die daraus res ultierenden Verdachtshinweise noch nicht genügend gewürdigt werden. Daraus ergeben sich hohe Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt, da sie ständig in persönlichen Kontakt mit den Inhaftierten stehen. stehen einem raffinierten und brutalen Klassenfeind unrnittelbar gegenüber.