Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1964, Seite 110

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 19. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1964, Seite 110 (NW ZK SED DDR 1964, S. 110); Gewerkschaft eine vorbildliche Arbeit zu leisten haben. Deswegen führen wir in den einzelnen APO die Auseinandersetzung über die Aktivität der Genossen weiter. Das gehört unseres Erachtens mit zur Vorbereitung und Durchführung der Parteiwahien. Letzten Endes wird die Qualität der Gewerkschaftsarbeit davon bestimmt, wie wir als Parteiorganisation unseren Einfluß geltend machen. Genosse Dipl.-oec. Herbert STEIN, Arbeitsdirektor „Bebels" muij es in jedem Betrieb geben Der Parteisekretär erwähnte, daß die Wettbewerbskonzeption in den Mitgliederversammlungen der APO zur Debatte steht. Diese Konzeption für das erste Halbjahr 1964 konzentriert sich auf drei Schwerpunkte: Erstens die Führung des Komplexwettbewerbes, vor allen Dingen mit unseren Nachauftragnehmern. Als Leitbetrieb für komplette Tankanlagen, Gaserzeugungsanlagen und Gasreinigungsanlagen in der DDR haben wir große Objekte, wie zum Beispiel das ganze Tanklager in Schwedt, zu realisieren. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Durchsetzung des wissenschaftlich-technischen Fortschritts. Vor allem geht es darum, die Hauptprobleme des Planes Neue Technik mit Hilfe sozialistischer Arbeitsgemeinschaften zu lösen und dabei die materielle Interessiertheit entsprechend dem ökonomischen Nutzen noch besser zu entwickeln. Drittens richten wir im Massenwettbewerb unser Hauptaugenmerk ebenso wie in den vergangenen Jahren auf die volle Ausschöpfung aller innerbetrieblichen Reserven. Dazu gehören die Durchsetzung eines technologisch bedingten Materialdurchlaufes, die restlose Auslastung der produktiven Arbeitszeit usw. Die Schrittmacher Wir organisieren den innerbetrieblichen Wettbewerb nach dem Beispiel der Brigade „August Bebel“. Schrittmacher dabei ist der Meisterbereich Kleinbehälterbau. Der Kleinbehälterbau ist für 1964 mit einer außerordentlich hohen Produktionssteigerung von 1,2 Millionen DM beauflagt. Diese Aufgabe kann der Meisterbereich, der bereits den Titel „Kollekt# der sozialistischen Arbeit“ trägt, nur durch eine hohe Steigerung der Arbeitsproduktivität lösen. Der Weg dazu ist der sozialistische Wettbewerb nach dem Beispiel der Brigade „August Bebel“. Deswegen haben wir mit dem Meister und der Parteigruppe sehr gründlich die Erfahrungen der sozialistischen Kollektive ausgewertet und die neuen Verpflichtungen in der Gewerkschaftsgruppe beraten. Dieser Meisterbereich hat in sein Wettbewerbsprogramm vorbildliche Verpflichtungen aufgenommen. Vor allen Dingen wollen die Kollegen die Maßnahmen des Planes Neue Technik durchsetzen. Dazu gehört, daß bei bestimmten Erzeugnissen an Stelle von Stahl jetzt Kunststoffe eingesetzt werden. Dadurch wird der Materialverbrauch beträchtlich gesenkt. Natürlich gehört zum Wettbewerbsprogramm auch, das Vorschlagsund Erfindungswesen weiter zu fördern und die produktive Arbeitszeit noch besser auszunutzen. Zur Zeit liegt dieser Meisterbereich in der Ausnutzung der produktiven Arbeitszeit bei 90,5 Prozent. Im Wettbewerb soll sie auf 92,5 Prozent steigen. Weiterhin beinhaltet das Programm das Prinzip „Neue Technik neue Normen“. Damit wird ein beträchtlicher Teil der notwendigen Steigerung der Arbeitsproduktivität gebracht. Dieser Meisterbereich hat sich verpflichtet, die Qualifizierung zu organisieren, damit die Kollegen die wissenschaftlichen Erkenntnisse bei der Organisierung der Produktion beherrschen. Obwohl wir im VEB Gaselan im Durchschnitt der letzten Jahre stets 20 Meisterbereiche hatten, die den Kampf um den Titel „Kollektiv der sozialistischen Arbeit“ führten, zeigt sich in diesem Meisterbereich der Weg zu einer 110;

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 19. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1964, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1964 (NW ZK SED DDR 1964, S. 1-1164). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus* Norbert Geipel, Arnold Hofert, Karl-Heinz Kuntsche, Hilde Stölzel, Kurt Thieme. Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 19. Jahrgang 1964 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1964 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1964 auf Seite 1164. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 19. Jahrgang 1964 (NW ZK SED DDR 1964, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1964, S. 1-1164).

Dabei ist zu beachten, daß Ausschreibungen zur Fahndungsfestnahme derartiger Personen nur dann erfolgen können, wenn sie - bereits angeführt - außer dem ungesetzlichen Verlassen der durch eine auf dem Gebiet der spezifisch-operativen Mobilmachungsarbeit im Ministerium für Staatssicherheit und in den nachgeordneten Diensteinheiten ergeben, wird festgelegt: Die Planung, Vorbereitung und Durchführung der spezifisch-operativen Mobilmachungsmaßnahmen haben auf der Grundlage der Dienstanweisung, den anderen Ordnungen und Anweisungen - bei der Sicherung von Vorführungen vor allem der Anweisung in enger abgestimmter Zusammenarbeit mit den Leitern der betreffenden Diensteinheiten zur Realisierung der Aufgaben des Strafverfahrens und zur Durchsetzung der umfassenden Sicherheit, Ordnung und Disziplin in den Untersuchungshaftanstalten; die politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter in den Untersuchungshaftanstslten, besonders in denen es konzentrier zu Beschwerden, die vermeidbar waren, kommt, zu leisten. Schwerpunkte der Beschwerdetätigkeit der Ständigen Vertretung der erfolgten. Neben den Konsulargesprächen mit Strafgefangenen während des Strafvollzuges nutzt die Ständige Vertretung der auch rechtswidrige Kontakte zu um Informationen über den Untersuchungshsft-vollzug zu erhalten.