Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1963, Seite 982

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 18. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1963, Seite 982 (NW ZK SED DDR 1963, S. 982); Methoden der Oberflächenbehandlung, Beheizung der Bandanlage. Daß der sozialistische Wettbewerb das Hauptmittel ist, die Werktätigen für die Erfüllung des Winterfestmachungsprogramms zu mobilisieren, dagegen hatte keiner der Wirtschaftsfunktionäre einen Einwand. Als die Parteileitung jedoch von den staatlichen Leitern forderte, in ihren Bereichen für die Führung des Wettbewerbes die Verantwortung zu tragen, fragten einige, ob es darüber ein Gesetz gäbe. Schließlich, so sagten sie, wollen sie nicht die Arbeit der Gewerkschaft machen. Die Parteileitung hat mit ihnen darüber diskutiert und dargelegt, daß der Wettbewerb ein Grundprinzip der Leitungstätigkeit ist. Das Lektorat erhielt von der Parteileitung den Auftrag, Beiträge auszuarbeiten und Schulungen zu organisieren. Die Leistungen der beiden Schaufelradbagger im Mittelabraum beeinflussen entscheidend den Kohlevorrat. Deshalb wurde mit den dort tätigen Werktätigen ein zusätzlicher Prämienvertrag abgeschlossen, der für jedes Gerät, den Fährbetrieb und die Gleisbrigaden Schichtziele vorgibt. Werden diese Ziele erreicht, erhalten die Kumpel täglich die vereinbarte Prämie. Im Mittelabraum ist jetzt eine gute kämpferische Atmosphäre. Die Durchschnittsleistungen an den Geräten erreichen eine bisher nie dagewesene Höhe. Das Herz unseres Tagebaues ist die im letzten Winter neu in Betrieb genommene Bandanlage für die Kohleförderung von der Grube zur Rasensohle. Darum richtet die Parteileitung ihr Augenmerk besonders darauf, den Einfluß der Partei hier zu sichern. Gab es Anfang des Jahres in diesem Kollektiv nur neun Genossen von insgesamt 43 Arbeitern, so sind es heute durch Kandidatengewinnung und Delegierung einiger guter Genossen etwa 50. Prozent der gesamten Belegschaft. Durch die Initiative dieses Kollektivs wurden im NAW-Einsatz eine Werkstatt und ein Aufenthaltsraum geschaffen. Um ihre Arbeit zu verbessern und ihr technisches Wissen zu vervollkommnen, hat das Kollektiv der Bandanlage einen engen Kontakt mit den Kollegen der Bandanlage in Holzweißig auf genommen. Es ist vorgesehen, einen Erfahrungsaustausch mit den Kumpeln der Bandanlage in Prüfen durchzuführen. Damit im gesamten Tagebau die Parteiarbeit besser wird, sind wir vom vertikalen zum horizontalen Parteiaufbau übergegangen. Wir haben auf Empfehlung der Bezirksleitung Leipzig in allen drei Schichten eine APO gebildet, in der Genossen des Abraumes, der Grube, der Werkbahn und der Schichthandwerker zusammengefaßt sind. In jeder Schicht ist jetzt eine Parteileitung vorhanden. Diese Veränderung im Parteiaufbau zieht auch eine Umstellung in der staatlichen Leitung nach sich. In jeder Schicht ist ein produktionserfahrener Ingenieur eingesetzt, dem zur Lösung von Schwerpunktaufgaben ein Obermeister zur Seite steht. Die Erfahrung wird lehren, ob dieser Schritt der Parteileitung sich bewährt. Damit alle Aufgaben der Wintervorbereitung richtig koordiniert werden, führen wir gemeinsame Leitungssitzungen zwischen Betriebsteilen der Produktion und der Instandhaltung (MEI) durch. Wir haben bei der Winterfestmachung gute Erfolge erreicht, doch es gibt noch einiges zu tun, vor allem im Mittelabraumschnitt und bei der Hangendentwässerung. Deshalb wurde vom staatlichen Leiter ein Maßnahmeplan mit Zielstellung, Festlegung der Verantwortlichkeit und zusätzlich materieller Interessiertheit ausgearbeitet, der durch den Werkdirektor persönlich kontrolliert wird. Um die Bandanlage zu beheizen, ist die Aufstellung eines Behälters im Kraftwerk durch das Montagewerk Leipzig erforderlich. Trotz vorhandener Verträge hat das Montagewerk die Ausführung erst für 1964 zugesagt. Gegenwärtig wird durch den Werkdirektor mit dem Leiter des Werkes verhandelt. Die WB hat zugesagt, uns zu helfen. Wir werden in diesem Winter beweisen, daß sich unsere Partei und Regierung, daß sich die Bevölkerung unseres sozialistischen Staates auf die Großzössener Bergarbeiter im Winter 1963/64 verlassen kann. Siegfried Aurich Parteisekretär im BKW Großzössen (Aus seinem Diskussionsbeitrag auf der Industriezweigkonferenz der Kohleindustrie) 982;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 18. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1963, Seite 982 (NW ZK SED DDR 1963, S. 982) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 18. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1963, Seite 982 (NW ZK SED DDR 1963, S. 982)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 18. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1963, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1963 (NW ZK SED DDR 1963, S. 1-1152). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Hermann Pöschel, Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Erich Ulbrich, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 18. Jahrgang 1963 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1963 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1963 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 18. Jahrgang 1963 (NW ZK SED DDR 1963, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1963, S. 1-1152).

In Abhängigkeit von der konkret zu lösenden Aufgabe sowie der Persönlichkeit der ist zu entscheiden, inwieweit es politisch-operativ notwendig ist, den noch weitere spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln anzuerziehen. Die Leiter der operativen Diensteinheiten tragen für die Realisierung der mit dieser Richtlinie vorgegebenen Ziel- und Aufgabenstellung zur weiteren Erhöhung der Wirksamkeit der insbesondere für die darauf ausgerichtete politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Instrukteuren Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Funker sind wichtige Glieder im Verbindungssystem zur Zentrale. Sie sind in besonderem Maße mit komplizierten technischen Mitteln ausgerüstet und arbeiten in der Regel nur einschich-efangenen dabei eine relative. Zum Tagesablauf des Kommandos, sagte, ich, tig gearbeitet wurde und daß die Strafge Freiheit besitzen und auch selbständig -arbeiten können.

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