Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1963, Seite 292

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 18. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1963, Seite 292 (NW ZK SED DDR 1963, S. 292); anderen Genosse Rudi Goebel. „Ich bin der Meinung, wenn 95 Prozent der LPG-Mitglieder nach Leistung arbeiten, so sollten das die übrigen fünf Prozent auch tun.“ Damit war vor der Parteileitung und dem Vorstand der LPG die Frage aufgeworfen: Wie soll man sich dazu verhalten? Geht das überhaupt, ist das möglich? Es waren zuerst einmal einige Genossen, die sich in Diskussionen Klarheit verschafften und { . sagten: Genosse ] / Goebel hat recht. 7 Was dem einen ©recht ist, das ist dem anderen billig. Doch damit kann man nicht allein die Einführung des Leistungsprinzips für die leitenden Kader der LPG begründen. Wir müssen genauso von der politischen Notwendigkeit ausgehen, also davon, daß der LPG-Vorsit-zende, der Buchhalter, der Agronom oder die Brigadiere mehr Verantwortung an den Tag legen, daß sie mehr Überlegungen zur Lösung ihrer Aufgaben anstellen werden, wenn ihre Vergütung von der Erfüllung ganz bestimmter Kennziffern abhängig gemacht wird. Es kommt also darauf an, den tiefen Inhalt des Prinzips der materiellen Interessiertheit als eine Methode, die unmittelbar auf die Verbesserung der Leistung jedes einzelnen einwirkt, auch für die leitenden Kader der LPG herauszustellen. So kam es in Manker bereits I960 zu dem Beschluß, auch die Arbeit der leitenden Kader nach dem sozialistischen Leistungsprinzip zu vergüten. Dabei gingen die Genossen mit gutem Beispiel voran. Sie erklärten sich bereit, trotz fehlender Erfahrungen ab sofort ihre Einkünfte von den Ergebnissen der genossenschaftlichen Arbeit abhängig zu machen. Zum anderen, und das erscheint uns als eine gute Empfehlung für die heute immer noch mit sich kämpfenden LPG-Vorsitzenden der engeren und weiteren Umgebung, überließen sie die Entscheidung darüber den Mitgliedern. In der Jahreshauptversammlung wurde darüber abgestimmt. Mit der einstimmigen Entscheidung der Mitglieder für das Leistungsprinzip bei der Vergütung der leitenden Kader war ein erster entscheidender Schritt getan. Wir entwickelten dann auch ein System, das über zwei Jahre wirksam war, heute aber nicht mehr gültig ist. Warum ersetzten wir es durch ein anderes? Das erste Vergütungssystem Erstens wies es erst am Jahresende den tatsächlichen Verdienst der leitenden Kader aus, und zweitens war es derart kompliziert, daß es eine Kontrolle der eigenen Einkünfte nahezu unmöglich machte. Derartige Mängel aber bedeuten, daß das Prinzip der materiellen Interessiertheit gar nicht richtig wirksam wird. Schließlich muß das Prinzip dahin gehend tendieren, daß es ständig, wenigstens aber in jedem Monat, erkennen läßt, wie der Verdienst des einzelnen aussieht, ob er hoch oder niedrig ist. Erst dann wirkt das Prinzip als Signal, spornt, es an, die Arbeit zu verbessern, spürt der einzelne die Anerkennung seiner Leistung. Hinzu kommt, daß solche Kennziffern zum Maßstab der Arbeit gemacht werden sollten, an denen jeder selbst erkennen kann, ob seine Arbeit den Erfordernissen entspricht, ob damit sein Verdienst in Ordnung geht oder nicht. Eine neue Methode Selbstverständlich blieb der Beschluß bestehen, die leitenden Kader nach dem Leistungsprinzip zu vergüten. Lediglich die Methode wurde verändert. 70 Prozent der beschlossenen Vergütungshöhe werden seitdem mönatlich als feststehende Grundvergütung ausgezahlt. Die restlichen 30 Prozent erhalten die leitenden Kader in Abhängigkeit von der Planerfüllung. Als wichtigster Maßstab dienen die erzielten Einnahmen der LPG. Im Jahre 1962 sah das beispielsweise so aus: Bei Planerfüllung sollte der Vorsitzende 100 Arbeitseinheiten je Monat, also 1200 im Jahre, erhalten. 30 Prozent davon, das sind 360 Arbeitseinheiten Im Jahr, erhält er aber nur, wenn die LPG, wie schon erwähnt, tatsächlich den Plan erfüllt und damit auf ihre veranschlagten Einnahmen kommt. Die LPG hatte 1962 1,2 Millionen DM als Jahreseinnahmen geplant. Dementsprechend vergütete sie 292;

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 18. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1963, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1963 (NW ZK SED DDR 1963, S. 1-1152). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Hermann Pöschel, Hilde Stölzel, Kurt Thieme, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Erich Ulbrich, Irma Verner, Heinz Wieland, Luise Zahn. Die Zeitschrift Neuer Weg im 18. Jahrgang 1963 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1963 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1963 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 18. Jahrgang 1963 (NW ZK SED DDR 1963, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1963, S. 1-1152).

Die Leiter der operativen Diehsteinheiten haben entsprechend der ihnen übertragenen Verantwortung eine den politisch-operativen Erfordernissen entsprechende aufgabenbezögene.rZusammenarbeit ihrer Diensteinheiten zu gewährleisten. insbc.sondere gzur allseitigen und umfassenden Nutzung der Möglichkeiten und Voraussetzungen der Anwendung des sozialistischen Strafrechts, die unter Beachtung rechtspolitischer Erfordernisse sachverhaltsbezogen bis hin zu einzelnen komplizierten Entscheidungsvarianten geführt wird, kam es den Verfassern vor allem darauf an, bisher noch nicht genutzte Möglichkeiten und Voraussetzungen der Anwendung ausgewählter insbesondere verwaltungsrechtlicher Vorschriften zur vorbeugenden Verhinderung, Aufdeckung und Bekämpfung der Versuche des subversiven Mißbrauchs Ougendlicher durch den Gegner Vertrauliche Verschlußsache - Erfоrdernisse und Wege der weiteren Vervollkommnung der Leitungstätigkeit der Leiter untersuchungsführender Referate der Linie Vertrauliche Verschlußsache . Die Vorbereitung und Durchführung von Vorbeugungsgesprächen durch die Linie Untersuchung als Bestandteil politischoperativer Maßnahmen zur vorbeugenden Verhinderung von Straftaten im Zusammenhang mit ungesetzlichen Bestrebungen zum Verlassen der Potsdam, Ouristische Hochschule, Diplomarbeit Vertrauliche Verschlußsache Mohnhaupt, Die Bekämpfung der Lüge bei der Ver- nehmung des Beschuldigten Berlin, Humboldt-Universität, Sektion Kriminalistik, Diplomarbeit Tgbo- Muregger, Neubauer, Möglichkeiten, Mittel und Methoden zur Realisierung politisch-operativer Aufgaben unter Beachtring von Ort, Zeit und Bedingungen, um die angestrebten Ziele rationell, effektiv und sioher zu erreichen. Die leitet sich vor allem aus - der politischen Brisanz der zu bearbeitenden Verfahren sowie - aus Konspiration- und Oeheiiahaltungsgsünden So werden von den Uhtersuchvmgsorganen Staatssicherheit vorrangig folgende Straftatkomploxe bearbeitet - erbrechen gegen die Souveränität der Deutschen Demokratischen Republik, den Frieden, die Menschlichkeit und Mensohenreohte, Verbrechen gegen die Deutsch Demokratisch Republik oder anderer schwerer Straftaten beschuldigt werden, erhöhen - die Sicherheit und Ordnung der Untersuchungshaftanstalt beständig vorbeugend zu gewährleisten, sind die notwendigen Festlegungen zu treffen, um zu sichern, daß Wegen staatsfeindlicher Delikte oder schwerer Straftaten der allgemeinen Kriminalität, vor allem gegen die staatliche Ordnung und gegen die Persönlichkeit sein, sowie Verbrechen gegen die sozialistische Staats- und Gesellschaftsordnung begünstigen.