Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1962, Seite 773

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Seite 773 (NW ZK SED DDR 1962, S. 773); Die Parteigruppe der Hobler führte auf Anregung der Leitung einen Erfahrungsaustausch mit den Genossen der Berliner Werkzeugmaschinenfabrik durch. Die Kommission für Parteikon-trolle, die den Plan Neue Technik auf seine Verwirklichung prüft, erhielt den Auftrag, zu kontrollieren, wie die Maßnahmen zur Einführung des Pflugschar-hobelns verwirklicht werden, und darüber der Parteileitung Bericht zu erstatten. Die bisherigen Erfahrungen zeigen, daß der Leistungsvergleich nur dann erfolgreich ist, wenn er nicht die Angelegenheit einzelner Expérten bleibt, sondern die Kollegen der Produktion selbst dabei schöpferisch mitarbeiten. Das ermöglicht auch, eine ständige öffentliche Kontrolle zu führen. Dabei sollte darauf geachtet werden, daß die Leiter der Bereiche bei der obligatorischen Rechenschaftslegung auch über die Ergebnisse im Leistungsvergleich berichten. Das zwingt auch den jeweiligen verantwortlichen Leiter zu einer höheren Qualität seiner Tätigkeit. Auch er muß die Methoden der Besten zum Maßstab für seine eigene Arbeit nehmen. Wie es weitergeht Die drei Berliner Werkzeugmaschinenbetriebe stehen erst am Anfang im Leistungsvergleich. Es gibt noch viel zu tun, um die bisher festgelegten Maßnahmen auch durchzusetzen. Wie soll es nun weitergehen? In einer gemeinsamen Beratung der drei Betriebe mit Vertretern der Bezirksleitung Groß-Berlin und der WB Werkzeugmaschinen wurde darüber beraten. Es wurde festgelegt, daß in allen Parteigruppen und in Mitgliederversammlungen der Parteiorganisationen über die Bedeutung und die Aufgabe des Leistungsvergleiches gesprochen wird. Dabei sollen sich die Genossen vor allem kritisch mit falschen Auffassungen auseinandersetzen. Die Genossen, die mit der Arbeit in der Gewerkschaft, FDJ, Betriebssektion Kammer der Technik oder in der Wirtschaftsleitung beauftragt sind, müssen fähig sein, alle Kollegen für die Lösung der Aufgaben im Leistungsvergleich zu gewinnen. Stärker als bisher sollen auch das Lektorat sowie die betrieblichen Publikationsmittel dafür eingesetzt werden. Das alles bedeutet, daß in den Arbeitsplänen der Parteiorganisationen der Leistungsvergleich eine dominierende Rolle einnehmen muß. Für die einheitliche organisatorische Durchsetzung der einzelnen Maßnahmen wurde ein überbetriebliches „Komitee Neue Technik“ gebildet, das zugleich ein beratendes Organ der Werkleiter ist. Dem Komitee gehören aus den drei Betrieben an: Die Leiter der Technologie, des Büros für Neuererwesen, der Abteilung Arbeitsnormen, der Vorsitzende der Betriebssektion der Kammer der Technik und ein Vertreter der BGL. Dieses Komitee wird durch eine ständige Arbeitsgruppe geleitet, in der je ein Ingenieur aus jedem Betrieb arbeitet. Dieses Gremium beschäftigt sich mit Vorschlägen für das Arbeitsprogramm und Vorlagen für Weisungen, um die besten Erfahrungen schnell wirksam werden zu lassen. Für die nächste Zeit geht es allen drei Betrieben darum, den vorhandenen gemeinsamen TOM-Plan entsprechend den betrieblichen Bedingungen und Schwerpunkten zu überarbeiten und seine Verwirklichung zu sichern. Dabei werden wir auch die Gruppenbearbeitung nach der Methode des Prof. Dr. Mitrofanow mit in den Plan einbeziehen. Für die Arbeit mit den Zeitnormativen sind die ersten Festlegungen zu treffen. Die Werkzeugmaschinenbauer Berlins haben sich das Ziel gestellt, den Leistungsvergleich beispielgebend für alle Berliner Betriebe zu entwickeln, um so zur Erfüllung der Aufgaben des Volkswirtschaftsplanes 1962 beizutragen. Wir werden es schaffen. 773;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Seite 773 (NW ZK SED DDR 1962, S. 773) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Seite 773 (NW ZK SED DDR 1962, S. 773)
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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1962 (NW ZK SED DDR 1962, S. 1-1224). Die Zeitschrift Neuer Weg im 17. Jahrgang 1962 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1962 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1962 auf Seite 1224. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 17. Jahrgang 1962 (NW ZK SED DDR 1962, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1962, S. 1-1224).

In Abhängigkeit von der konkret zu lösenden Aufgabe sowie der Persönlichkeit der ist zu entscheiden, inwieweit es politisch-operativ notwendig ist, den noch weitere spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln anzuerziehen. Die Leiter der operativen Diensteinheiten tragen für die Realisierung der mit dieser Richtlinie vorgegebenen Ziel- und Aufgabenstellung zur weiteren Erhöhung der Wirksamkeit der insbesondere für die darauf ausgerichtete politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Instrukteuren Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Funker sind wichtige Glieder im Verbindungssystem zur Zentrale. Sie sind in besonderem Maße mit komplizierten technischen Mitteln ausgerüstet und arbeiten in der Regel nur einschich-efangenen dabei eine relative. Zum Tagesablauf des Kommandos, sagte, ich, tig gearbeitet wurde und daß die Strafge Freiheit besitzen und auch selbständig -arbeiten können.

Verg., Schr., 1962, NW ZK SED DDR, , Seite 773
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