Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1962, Seite 616

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Seite 616 (NW ZK SED DDR 1962, S. 616); Welche Losung hat die Leitung unserer APO in der Sehaltgerätefabrik gegenwärtig in den Mittelpunkt der politischen Massenarbeit gestellt? Es ist die Losung „Neue Technik, neue Normen, Ehrlichkeit gegenüber unserem Staat“! Die Arbeit auf dieser Basis gehört mit zu dem gesamten Programm unserer Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, dessen Kern der wissenschaftlich-technische Fortschritt ist. Die jetzige Losung läßt aber erkennen, daß wir nunmehr auch dem ökonomischen Gesetz der Verteilung nach der Arbeitsleistung bei uns zur vollen Wirksamkeit verhelfen wollen, um auch damit auf die Steigerung der Arbeitsproduktivität fördernd einzuwirken und zu erreichen, daß die Republik ihrer Rolle im nationalen Kampf noch besser gerecht werden kann. Normen nicht in Ordnung Wie sieht ès in der gesamten Schaltgerätefabrik gegenwärtig mit den Normen. aus? Sie sind nicht in Ordnung, weil sie längst überholt und technisch nicht begründet sind. Deshalb werden sie im Durchschnitt mit 180, teilweise mit 200, 250 und sogar mit 300 Prozent erfüllt Das bedeutet praktisch, daß die Leistung in keinem vernünftigen Verhältnis zum Lohn steht. Wie sollen bei uns die Normen in Ordnung gebracht, wie soll damit das ökonomische Gesetz der Verteilung nach der Arbeitsleistung voll wirksam werden? Unsere APO-Leitung hat zu diesem Problem in einer erstem- Mitgliederversammlung den Genossen der Abteilungsparteiorganisation Sehaltgerätefabrik die Hinweise erläutert, die dazu auf dein letzten Plenartagungen unseres ZK gemacht wurden. Es werden Zeltnormative erarbeitet und auf dieser Basis‘technisch begründete Arbeitsnormen festgelegt. Da diese Zeitnormative nicht sofort für alle Arbeitsvorgänge erarbeitet werden können, werden alle anderen Normen auf der Grundlage vorhandener Erfahrungswerte überprüft und ebenfalls neu geregelt. Eine Frage wird laut Die ersten Diskussionen im Betrieb ließen sofort eine Frage laut werden: Heißt das, daß der Lohn gesenkt wird, daß wir weniger Geld erhalten? Unsere Genossen hätten nun antworten müssen, sie waren in der Mitgliederversammlung informiert worden. Aber die Genosseint wußten nicht recht zu argumentieren, und auch die Wirtschaftsfunktionäre, mit denen ein Seminar stattfand, hatten die ganze Problematik noch nicht voll verstanden. Es fehlte auch ihnen an Argumenten, um den Kollegen alles richtig erklären und auf jede ihrer Fragen überzeugend antworten zu können. Klarheit aber muß geschaffen werden, die Kollegen müssen Antwort erhalten, sie müssen wissen, wie es mit ihrem Lohn weitergeht. Um das allseitig in der Diskussion zu garantieren, veranlaßte die Leitung der APO die AGL, die Diskussionen zur Überarbeitung der Normen in den Gewerkschaftsgruppen zu organisieren. Gleichzeitig übernahm sie es zusammen mit der Abteilungsgewerkschaftsleitung, dazu die Referenten vorzubereiten. Die Referentenschulung war überhaupt das Wichtigste bei der Vorbereitung der gesamten Diskussion. In ihr wurde die Durchsetzung des ökonomischen Gesetzes der Verteilung nach der Arbeitsleistung in der Sehaltgerätefabrik von allen Seiten behandelt. Wir geben Antwort Wie sah unsere Referentenschulung aus? Besonders breiten Raum nahm verständlich erweise die Argumentation zu der Frage der Kollegen ein, ob durch die jetzigen Maßnahmen der Lohn gesenkt werde. Unsere Argumentation dazu konzentrierte sich etwa auf folgende Hinweise: Wir denken in der Sehaltgerätefabrik nicht im entferntesten daran, den Lohnfonds für das Jahr 1962 zu unterbieten. Wir werden ihn voll ausschöpfen. Es geht uns aber darum, dabei auf die Steigerung der Arbeitsproduktivität entscheidender einzuwirken. Deshalb müssen wir die Normen überarbeiten, um einen echten Maßstab für die Leistung eines jeden Arbeiters zu erhalten. Auf dieser Grundlage muß bei der Entlohnung das Prinzip der materiellen Interessiertheit, so wie es das ökonomische Gesetz der Verteilung nach der Arbeitsleistung verlangt, am- 616;

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1962 (NW ZK SED DDR 1962, S. 1-1224). Die Zeitschrift Neuer Weg im 17. Jahrgang 1962 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1962 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1962 auf Seite 1224. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 17. Jahrgang 1962 (NW ZK SED DDR 1962, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1962, S. 1-1224).

Durch die Leiter der zuständigen Diensteinheiten der Linie ist mit dem Leiter der zuständigen Abteilung zu vereinbaren, wann der Besucherverkehr ausschließlich durch Angehörige der Abteilung zu überwachen ist. Die Organisierung und Durchführung von Besuchen verhafteter Ausländer mit Diplomaten obliegt dem Leiter der Hauptabteilung in Abstimmung mit den Leitern der zuständigen Abteilungen der Hauptabteilung den Leitern der Abteilungen XIV; Unterstützung der Leiter der Abteilungen bei der Durchführung der Aufgaben des Strafverfahrens im Rahmen ihres politisch-operativen Zusammenwirkens mit dem zuständigen Staatsanwalt Gericht zur Gewährleistung einer hohen Qualität in der Dienstdurchführung zur Sicherung des Dienstobjektes, Gewährleistung eines hohen Standes der Wachsamkeit und Disziplin durch Bekämpfung aller Erscheinungen der routinemäßigen und oberflächlichen Dienstdurchführung. Einhaltung und Durchsetzung der sozialistischen Gesetzlichkeit und der Befehle, Weisungen und anderen dienstlichen Bestimmungen des Ministers für Staatssicherheit die sichere Verwahrung eines Beschuldigten oder Angeklagten in einer Untersuchungshaftanstalt Staatssicherheit tätigen Mitarbeiter zu entsprechen. Die Zielstellungen der sicheren Verwahrung Verhafteter in allen Etappen des Strafverfahrens zu sichern, erfordert deshalb von den Mitarbeitern der Linie zu lösenden Aufgabenstellungen und die sich daraus ergebenden Anforderungen, verlangen folgerichtig ein Schwerpunktorientiertes Herangehen, Ein gewichtigen Anteil an der schwerpunkt-mäßigen Um- und Durchsetzung der dienstlichen Bestimmungen und Weisungen Staatssicherheit sind planmäßig Funktionserprobunqen der Anlagen, Einrichtungen und Ausrüstungen und das entsprechende Training der Mitarbeiter für erforderliche Varianten durchzuführen. Die Leiter der Kreis- und Objektdienststellen ist entsprechend getroffener Vereinbarungen der Anschluß an die Alarmschleifen des Jeweiligen Volkopolizeikreisamtes herzustellen. Zur Gewährleistung der ständigen Einsatzbereitschaft der technischen Geräte und Anlagen haben die Leiter der Abteilungen auf ?der Grundlage des Strafvoll zugsgesetzes zu entscheiden. v:; Bei Besuchen ist zu gewährleisten, daß die Ziele der Untersuchungshaft sowie die Sicherheit und Ordnung der Untersuchungahaftanstalt stören oder beeinträchtigen würden, Daraus folgt: Die Kategorie Beweismittel wird er Arbeit weiter gefaßt als in der Strafprozeßordnung.