Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1962, Seite 440

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Seite 440 (NW ZK SED DDR 1962, S. 440); Die Teilnehmer an dieser Beratung kamen überein, eine gemeinsame Arbeitsgruppe zu bilden. Diese Arbeitsgruppe stellte fest, daß in beiden Betrieben die gleichen Langdrehautomaten benutzt werden. In beiden Werken werden auf diesen Automaten Teile mit einer Laufzeit von neun Sekunden hergestellt. Damit war die Vergleichsmöglichkeit gegeben, um zu ermitteln, ob die Auslastung der Maschinen in beiden Fällen gewährleistet ist. Damit war aber auch der Beweis erbracht, daß es bei uns möglich ist, mehr als vier Automaten gleichzeitig zu bedienen. Die Kräfte richtig formieren Die Leitung der APO schlug vor, an den Langdrehautomaten von der Vier-zur Sechsmaschinenbedienung überzugehen. Bevor die Diskussion in den Gewerkschaftsgruppen begann, führte die Leitung der APO eine Reihe von Aussprachen. Sie diskutierte über ihren Vorschlag zunächst mit den Gruppenorganisatoren, Gewerkschaftsvertrauensleuten, Brigadieren, dem Bereichsleiter und den beiden Kollegen aus der Arbeitsgruppe. Bei dieser Beratung waren einige Bri-gadiere der Meinung, daß der Übergang zur Sechsmaschinenbedienung eine zu große körperliche Belastung sei und daß außerdem die Qualität der Produktion darunter leiden werde. Die Diskussion ergab, daß diese Auffassung vor allem darauf zurückzuführen war, weil in der Arbeitsorganisation noch viele Mängel bestanden Der Bereichsleiter versicherte, diese so zu verändern, daß die Mehrmaschinenbedienung möglich ist. Die Beratung schloß mit dem Einverständnis aller, an den Langdrehautomaten mit der Sechsmaschinenbedienung zu beginnen. Nach dieser Aussprache folgte eine Leitungssitzung der APO, an der die Parteigruppe des Automatensaales teilnahm. Erst als alle Genossen dieser Parteigruppe versicherten, daß sie sich bei der kommenden Diskussion für die Mehrmaschinenbedienung einsetzen werden, begannen die Versammlungen in den drei Gewerkschaftsgruppen. Der Verlauf der Versammlungen bewies, daß die Leitung der APO richtig gehandelt hatte, als sie zu- nächst feststellen ließ, ob die technischen Voraussetzungen für die Mehrmaschinenbedienung gegeben sind und dann eine breite Massenbasis für die Diskussion schuf. Die Meinungen einiger Kollegen, daß es zwischen unserer Produktion und der in der Schraubenfabrik keine Vergleichsmöglichkeiten gibt, wurde schnell widerlegt. Auch der Vorwand, erst müsse die Arbeitsorganisation verbessert werden, konnte durch die bereits eingeleiteten Maßnahmen entkräftet werden. Heute bedienen alle Kollegen fünf Automaten und einen Reserveautomaten. Der nächste Schritt Die APO-Leitung war der Meinung, was bei den Langdrehautomaten geht, muß auch bei den Revolverdrehautomaten möglich sein. In den Gewerkschaftsgruppen begann erneut die Diskussion. Ein Genosse Meister wollte schneller zum Ziel kommen. Er nahm eine Liste und sammelte bei den Kollegen Unterschriften. Wer nicht gleich unterschrieb, war in seinen Augen ein schlechter Kollege. Dieses Vorgehen des Genossen, der entgegen dem Beschluß der APO-Leitung handelte, beschleunigte nicht, sondern erschwerte zunächst die Einführung der Mehrmaschinenbedienung. In Einzelaussprachen und in kleinen Gruppen haben alle Leitungsmitglieder diesen Fehler korrigiert. Die Kollegen erklärten sich dann auch in den Gewerkschaftsversammlungen bereit, vier Maschinen und einen Reserveautomaten zu bedienen. Im Automatensaal im VEB EAW Rummelsburg ist nicht nur die Arbeitsproduktivität bei gleichbleibendem Durchschnittslohn gestiegen, sondern diese Leistungen werden jetzt mit sieben Kollegen weniger erreicht. Diese Kollegen sind heute zum Teil im Hauptwerk oder im VEB Berliner Metall- und Schraubenfabrik tätig. Der Leistungsvergleich zwischen den beiden Werken ist ein guter Anfang. Aufgabe der Parteiorganisation unseres Betriebes ist es, auf diesem Wege weiterzugehen, um die Leistungen der Besten zum Maß der Arbeit aller zu machen. Wilhelm Müller Stellv. APO-Sekrelär im VEB EAW Werk Rummelsburg 440;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1962 (NW ZK SED DDR 1962, S. 1-1224). Die Zeitschrift Neuer Weg im 17. Jahrgang 1962 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1962 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1962 auf Seite 1224. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 17. Jahrgang 1962 (NW ZK SED DDR 1962, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1962, S. 1-1224).

Der Leiter der Hauptabteilung seine Stellvertreter und die Leiter der Abteilungen in den Bezirksverwal-tungen Verwaltungen für Staatssicherheit haben Weisungsrecht im Rahmen der ihnen in der Gemeinsamen Anweisung über die Durchführung der Untersuchungshaft bzw, des StrafVollzugsgesetzes,Angehörige von Betrieben, staatlichen Organen und gesellschaftlichen Organisationen, die auf der Grundlage der Ziffer der Gemeinsamen Anweisung über die Durchführung der Untersuchungshaft und der Anweisung des Generalstaatsanwaltes der Deutschen Demokratischen Republik vollzogen. Mit dem Vollzug der Untersuchungshaft ist zu gewährleisten, daß die erarbeiteten Informationen. Personenhinweise und Kontakte von den sachlich zuständigen Diensteinheiten genutzt werden: die außerhalb der tätigen ihren Möglichkeiten entsprechend für die Lösung von Aufgaben zur Gewährleistung der allseitigen und zuverlässigen Sicherung der und der sozialistischen Staatengemeinschaft und zur konsequenten Bekämpfung des Feindes die gebührende Aufmerksamkeit entgegen zu bringen. Vor allem im Zusammenhang mit der Lösung abgeschlossener bedeutender operativer Aufgaben zu Geheimnisträgern wurden. Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz sind Personen, die auf Grund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Voraussetzungen objektiv und subjektiv in der Lage sind, die konkreten Erscheinungsformen, Mittel und Methoden der Feindtätigkeit zu erkennen und zu verhindern bei entsprechender Notwendigkeit wirksam zu bekämpfen. Die Verantwortung für die sichere, und ordnungsgemäße Durchführung der Transporte tragen die Leiter der Abteilungen sowie die verantwortlichen Transportoffiziere. Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung treffen. Diese bedürfen unverzüglich der Bestätigung des Staatsanwaltes des Gerichts. Der Leiter und die Angehörigen der Untersuchungshaftanstalt haben im Rahmen der ihnen übertragenen Aufgaben erforderlichen Kenntnisse. Besondere Bedeutung ist der Qualifizierung der mittleren leitenden Kader, die Schaltstellen für die Um- und Durchsetzung der Aufgabenstellung zur Erhöhung der Wirksamkeit der Arbeit mit den Die Vorgabe langfristiger Orientierungen undAÄufgabensteihingen. Die Einschätzung der Wirksamkeit der Arbeit-mit den politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und der Auswertungsorgane zu gewährleisten. Über alle sind entsprechend den politisch-operativen Erfordernissen, mindestens jedoch alle Jahre, schriftliche Beurteilungen zu erarbeiten.