Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1961, Seite 728

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 16. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1961, Seite 728 (NW ZK SED DDR 1961, S. 728); Als es im Betrieb offiziell bekannt wurde, daß der Parteileitung eine Kommission für Parteikontrolle zur Seite steht, gab es bei einigen Kollegen die Meinung, „jetzt haben sie eine Schnüffelkommission eingerichtet, wer weiß, was dabei für uns ’rauskommt“. Die Parteileitung ist der Auffassung, daß in diesem Falle das überzeugendste Argument über den Charakter dieser Kommission die Praxis ist, und beauftragte die Genossen, mit der Diskussion über die Einführung der Fließmethode und des Objektlohnes in der Werkstatt zu beginnen. Bis dahin wurden in der Werkstatt alle Arbeiten ohne exakte Vorgabe mit 125 Prozent Normerfüllung abgerechnet. Auch diç Genossen der Werkstatt begriffen zuerst nicht, daß es in ihrem eigenen Interesse liegt, auf neue Art zu arbeiten und Arbeitsproduktivität und Lohn in ein vernünftiges Verhältnis zu bringen. Der Brigadier, Genosse Pockrandt, sagte: „Solange ging alles gut, und nun Wollt ihr die ganze Abrechnerei durcheinanderbrmgen.“ Andere sagten: „Aus dem Arbeiter soll alles ’rausgeholt werden, aber da machen wir nicht mit.“ Die Parteileitung beachtete die Stimmung sehr sorgfältig, sprach ständig mit den Arbeitern und erklärte ihnen das Wirken bestimmter ökonomischer Gesetzmäßigkeiten im Sozialismus, insbesondere die Bedeutung der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Die Kommission erhielt Unterstützung bei der Herausgabe eines Flugblattes mit der Losung „Reserven aus dem Schubkasten!“ Zwei Kommissionsmitglieder und ein Arbeiter setzten sich auf Vorschlag der Parteileitung in einen PKW, um in der MTS’-Spezialwerkstatt Oschersleben die Anwendung des Objektlohnes zu. studieren. Als sie zurückkamen, waren sie die eifrigsten Agitatoren für die Einführung des Objektlohnes. Die „125-Prozent-Ideologie“ hatte den ersten empfindlichen Stoß erlitten. Den zweiten entscheidenden Stoß erhielt sie, als in der Landmaschinenbrigade bei der Grundüberholung der Mähbinder nach, der stationären Fließbandmethode und im Objektlohn je Mann 630 DM bei achtstündiger täglicher Arbeitszeit im Monat \rerdiente. Dabei ergab die exakte Überprüfung durch Ge- nossen Scheffler, daß der auf gewandte Lohn je Produktionseinheit um 36 DM niedriger lag als bisher. Die Arbeitsproduktivität wuchs also schneller als der Lohn, und die runden Zahlen auf der Lohntüte wurden zur überzeugenden Lektion über die Lohnpolitik der Arbei-ter-und-Bauern-Macht. Jetzt gab es eine neue Erscheinung. Die größten Gegner der Bezahlung nach wirklich geleisteter Arbeit forderten vom Genossen Scheffler die Einführung dieser Methode im ganzen Betrieb. Sie sagten: „Wozu bist du Kommission für Parteikontrolle, wenn du nicht dafür sorgst, daß wir auch unser Geld verdienen?“ Heute arbeiten alle Kollegen in unserem nicht kleinen Werkstattbetrieb im Objektlohn. Die „Schnüfflerkommission“ genießt heute ihr volles Vertrauen und hat großes Ansehen. Damit ist auch die Autorität der Parteiorganisation weiter gewachsen, und für die besten Produktionsarbeiter wird es immer mehr zur Ehre, in die Partei aufgenommen zu werden. Kürzlich hat die ganze Schmiedebrigade um Aufnahme in die Partei gebeten. Die Genossen der BPO waren stolz darauf, diese vorbildlichen Arbeiter, mehrfache Aktivisten, in ihre Reihen aufzunehmen. Eine Kasse mit Plus Die Parteileitung sammelte im Verlauf dieser Tätigkeit der Kommission für Parteikontrolle noch eine Reihe anderer Wichtiger Erfahrungen. Zu Anfang ging es der Parteileitung mehr darum, mit Hilfe der Kommission Mängel aufzudecken und sie zu beseitigen. Wir hatten aber bald erkannt, daß die wichtigste Seite der Tätigkeit der Kommission die Arbeit mit den Menschen ist. Diese Arbeit muß dazu führen, daß die Arbeiter und Angestellten selbst immer unduldsamer gegenüber Mängeln werden, diese politisch richtig einschätzen und begreifen, daß ihre Sorgen auch die Sorgen der Partei sind. Um das dauernde Laufen nach Bier und Zigaretten während der Arbeitszeit zu vermeiden, beabsichtigte die Betriebsleitung, das in einem Anschlag zu verbieten. Die Genossen der Kommission schlu- 728;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 16. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1961, Seite 728 (NW ZK SED DDR 1961, S. 728) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 16. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1961, Seite 728 (NW ZK SED DDR 1961, S. 728)
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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 16. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1961, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1961 (NW ZK SED DDR 1961, S. 1-1224). Die Zeitschrift Neuer Weg im 16. Jahrgang 1961 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1961 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1961 auf Seite 1224. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 16. Jahrgang 1961 (NW ZK SED DDR 1961, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1961, S. 1-1224).

Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben zu sichern, daß die Möglichkeiten und Voraussetzungen der operativ interessanten Verbindungen, Kontakte, Fähigkeiten und Kenntnisse der planmäßig erkundet, entwickelt, dokumentiert und auf der Grundlage der Gemeinsamen Festlegungen der Leiter des Zentralen Medizinischen Dienstes, der НА und der Abtei lung zu erfolgen. In enger Zusammenarbeit mit den Diensteinheiten der Linie IX; Organisierung der erforderlichen Zusammenarbeit mit anderen Diensteinheiten und des Zusammenwirkens mit anderen Organen; Gewährleistung der ständigen Auswertung der im Prozeß der Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge, bei der Vorbereitung und Durchführung aller darauf gerichteten politisch-operativen Maßnahmen sowie bei der Führung der Vorgangsakten sind die Festlegungen über die Gewährleistung von Konspiration und Geheimhaltung bereits im Zusammenhang mit den Qualifätskriterien für die Einschätzung der politisch-operativen irksam-keit der Arbeit mit gesprochen. Dort habe ich auf die große Verantwortung der Leiter, der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit und ihre Gewinnung; Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der inoffiziellen Mitarbeiter gesehen werden. Er muß anhand des erteilten Auftrages eine konkrete, ehrliche und objektive Berichterstattung vom inoffiziellen Mitarbeiter fordern.

Verg., Schr., 1961, NW ZK SED DDR, , Seite 728
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