Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1961, Seite 246

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 16. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1961, Seite 246 (NW ZK SED DDR 1961, S. 246); bekannt ist. So wurde z. B. festgestellt, daß bisher aus der Westzone bezogene Analysengeräte in einer weitaus höheren Qualität in der Sowjetunion produziert werden. Am konkreten Beispiel konnten hier die Genossen den Angehörigen der Intelligenz erläutern, daß Weltniveau nicht gleich Westniveau ist und daß die gegenteilige Behauptung eine verlogene These der Bonner Propaganda darstellt. In einer sehr lebhaften Diskussion zu diesem Problem unterbreiteten die Angehörigen der wissenschaftlich-technischen Intelligenz den Vorschlag, durch qualifizierte Mitarbeiter des Betriebes in der Sowjetunion exakt studieren zu lassen, wie dort Hochdruckkessel mit Meß- und Impulsleitungen bestückt werden. Auch die Festlegung, die TGL für gegenwärtige und künftige Bezüge aus der Sowjetunion und den sozialistischen Ländern in Übereinstimmung mit den GOST-Normen zu bringen, fand Verständnis und Zustimmung. Die Angehörigen der Intelligenz kritisierten jedoch in diesem Zusammenhang, daß es im Betrieb zwar viele DIN-Kataloge gibt, jedoch wenig TGL-Kataloge und gar keine GOST-Kataloge. Im Ergebnis dieser Aussprache verpflichtete sich die Werkleitung, entsprechende Kataloge nach ihrer Dringlichkeitsreihenfolge zur Verfügung zu stellen. Ständig die sowjetischen Erfahrungen und Errungenschaften zu studieren und allen Arbeitern, Meistern und Ingenieuren zu helfen, sie in der eigenen Arbeit richtig anzuwenden, gehört ebenfalls zur erfolgreichen Leitungstätigkeit. Wenn wir die Menschen mit exakten Beweisen, an Hand ihrer eigenen praktischen Erfahrungen, von der Richtigkeit unserer Beschlüsse und Maßnahmen überzeugen, entwickelt sich das sozialistische Bewußtsein schneller und sie werden aktiv an der Lösung der Aufgaben teilnehmen. Die Leistungen der Besten verbreiten Zum Arbeitsstil der Parteileitung des VEB Geräte- und Reglerwerk Teltow gehören eine tägliche operative politische Führung und der tägliche enge Kontakt mit den Menschen am Arbeitsplatz. Sie kümmert sich um die Arbeit und die Entwicklung der sozialistischen Brigaden und Arbeitsgemeinschaften und wertet ihre Erfahrungen aus. Parteisekretär, BGL-Vorsitzender und Werkleiter bzw. die Bereichsleiter schätzen täglich nach Arbeitsbeginn die Ergebnisse der Arbeit des Vortages ein, studieren die Erfahrungen der besten Arbeiter und Brigaden und reagieren unmittelbar auf unklare oder falsche politische Auffassungen. Die Parteileitung beseitigte zum Beispiel die falsche Auffassung einiger Betriebsangehöriger, daß es nicht möglich sei, einen einzelnen oder eine einzelne Brigade als beste zu ermitteln, da ja alle mehr oder weniger gut arbeiteten. Die Parteileitung veranlaßte die Genossen der Werkleitung, die tägliche Plan- . aufschlüsselung und -abrechnung konsequent durchzusetzen. Auf dieser Grundlage ist es wie jeder im Betrieb erkennen kann möglich, die Produktionsleistungen der' besten Dreher, der besten Bohrer, der besten Maschinenbesatzungen und der besten Brigaden auszuwerten. Die besten Leistungen werden der Belegschaft durch den Betriebsfunk und durch Flugblätter bekanntgegeben, damit die Zurückbleibenden den Vorbildern nacheifern können. Auf diese Weise erhält der sozialistische Wettbewerb lebendigen Inhalt. ★ Die hier dargelegten Erfahrungen weisen uns auf so wichtige Merkmale einer richtigen Führungsarbeit der Partei hin wie: die tägliche Bindung zu den Genossen und Kollegen im Betrieb; die tägliche;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 16. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1961, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1961 (NW ZK SED DDR 1961, S. 1-1224). Die Zeitschrift Neuer Weg im 16. Jahrgang 1961 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1961 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1961 auf Seite 1224. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 16. Jahrgang 1961 (NW ZK SED DDR 1961, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1961, S. 1-1224).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter müssen besser dazu befähigt werden, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu verhindern bei entsprechender Notwendigkeit wirksam zu bekämpfen. Die Verantwortung für die sichere, und ordnungsgemäße Durchführung der Transporte tragen die Leiter der Abteilungen sowie die verantwortlichen Transportoffiziere. Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung ist es erforderlich, daß von seiten des un-tersuchungsorgans verstärkt solche Vor- beziehungsweise Rückflußinformationen der Linie zukommen und erarbeitet werden, die Aufschluß über die Persönlichkeit des Täters, die unter anderem über seine Fähigkeit und Bereitschaft Aufschluß geben können, künftig seiner Verantwortung gegenüber der sozialistischen Gesellschaft nachzukommen. Sie dient somit in der gerichtlichen Hauptverhandlung abgespielt. Diese positive Tendenz in der Arbeit mit Schallaufzeichnungen verdeutlicht eine konkrete Methode zur Sicherung elnephohen Qualität der Beweisführung und zur Erhöhung der Wirksamkeit der Arbeit mit den Die Vorgabe langfristiger Orientierungen undAÄufgabensteihingen. Die Einschätzung der Wirksamkeit der Arbeit-mit den politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter sind noch besser dazu zu befähigen, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu realisieren. Las muß sich stärker auf solche Fragen richten wie die Erarbeitung von Anforderungsbildern für die praktische Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von den unterstellten Leitern gründlicher zu erläutern, weil es noch nicht allen unterstellten Leitern in genügendem Maße und in der erforderlichen Qualität gelingt, eine der konkreten politisch-operativen Lage und im einzelnen vom bereits erreichten Stand der Lösung der Aufgaben auszugehen. Mit der Bestimmung des werden gestellte Aufgaben konkretisiert.