Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1960, Seite 1252

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 15. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1960, Seite 1252 (NW ZK SED DDR 1960, S. 1252); ken der Genossenschaftsbauern verändert hat, zeigte sich während der Kartoffelernte. Als die Gefahr von Nachtfrost gemeldet wurde, riefen Parteileitung und Vorstand auf, am Nachmittag die bereits gerodeten Kartoffeln restlos aufzusammeln. „Es darf keine Kartoffel umkommen“, sagten sie. Das Ergebnis war, daß 60 von den 90 Mitgliedern aufs Feld gingen , und bis zum Dunkelwerden alle Kartoffeln auflasen. Und das Kartoffel-auflesen ist nicht die angenehmste Arbeit „Mit diesem Elan werden wir Weiterarbeiten, den Plan bis zum 1. Dezember I960 erfüllen und damit unseren Beitrag zum VI. Deutschen Bauernkongreß leisten“, sagt der Parteisekretär. Um die richtige Verteilung des Futters Der Punkt über ' die gemeinsame Arbeit wurde somit erfüllt. Wie sieht es aber mit den anderen aus? Neben der Flächenzusammenlegung, die gute Voraussetzungen für die Produktion lt)61 bringt, der allmählichen Durchsetzung des Leistungsprinzips, gab es besonders Diskussionen zu den Fragen der Verteilung und hier wiederum zu der Futterverteilung. Die Genossenschaftsbauern brachten übereinstimmend zum Ausdruck, daß das Futter in der Hauptsache für die geleisteten Arbeitseinheiten und die Bodenanteile verteilt werden sollte. Doch dabei mußte berücksichtigt werden, daß Wirtschaften, die ein hohes Marktaufkommen an tierischer Produktion haben, zusätzlich Futter bekommen müssen; denn sonst ist der Plan gefährdet. Es gab viele Für und Wider. Die Genossenschaftsbauern mit einem hohen Viehbestand sagten: Wenn ich nicht genügend Futter bekomme, muß ich meinen Viehbestand reduzieren. Die Genossenschaftsbauern mit wenig eingebrachtem Land und entsprechend geringem Viehbestand sagten: Wenn das Futter nach der Höhe des Viehbestandes verteilt wird, werden wir benachteiligt, denn wir müssen für den steigenden Wohlstand der anderen arbeiten. Die Parteiorganisation griff dieses Problem auf und suchte nach dem rechten Weg. Dabei ließ sie sich von folgenden Gesichtspunkten leiten: 1. Ein Rückgang in der individuellen Viehhaltung und damit ein Absinken der Marktproduktion darf auf keinen Fall zugelassen werden. 2. Es darf nicht geduldet werden, daß auch nur ein Mitglied bei der Verteilung und damit bei der Vergütung seiner gebrachten Leistung benachteiligt wird; denn eine Benachteiligung eines Teils der Mitglieder würde zu Differenzen in der Genossenschaft, nicht aber zu ihrer Festigung füh- ren. 3. Die Verteilung muß zur Festigung des Kollektivs beitragen; eine Vernachlässigung oder ein Ausweichen vor auftretenden Diskussionen wird ständig neue Schwierigkeiten hervorrufen. Nach langen Diskussionen wurde dem Vorstand vorgeschlagen, das Futter nach der Höhe des Viehbesatzes zu verteilen und am Jahresende nach Arbeitseinheiten und Bodenanteilen abzurechnen. (So wird auch verfahren.) Damit ist eine gerechte Verteilung erreicht, denn das von einem Teil der Mitglieder über die geleisteten Arbeitseinheiten und einge-brachten Bodenanteile hinaus zur Sicherung der tierischen Produktion bezogene Futter wird an die Mitglieder, die das Futter mit produziert haben, aber nicht im vollen Maße in Anspruch nahmen, in Geld vergütet. Durch diese Art der Verteilung des Futters wurde auch der Einwand einfger Genossenschaftsbauern widerlegt, daß dem Bauern in der LPG vom Typ I weniger Futter als vorher zur Verfügung stehe und er deshalb seinen Viehbestand reduzieren müsse. Mit der richtigen Futterverteilung wirkt der Vorstand auch auf die Erfüllung des Planes der tierischen Produktion in den individuellen Viehwirtschaften ein. Es kann kein Mitglied mehr auftreten und sagen, es könne den Plan nicht erfüllen, weil es zuwenig’ bzw. nicht das richtige Futter habe. Aber nicht nur über die Futterverteilung erfolgt der Einfluß des Vorstandes auf die Planerfüllung und Überbietung der Ziele in der tierischen Produktion. Den Wirtschaften mit geringem Viehbesatz wurde durch Zukauf von Ferkeln, Läufern und Jungrindern sowie durch gegenseitige Hilfe die Möglichkeit zur Aufstockung ihres Viehbesatzes gegeben.;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 15. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1960, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1960 (NW ZK SED DDR 1960, S. 1-1468). Die Zeitschrift Neuer Weg im 15. Jahrgang 1960 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1960 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1960 auf Seite 1468. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 15. Jahrgang 1960 (NW ZK SED DDR 1960, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1960, S. 1-1468).

Das Zusammenwirken mit den anderen staatlichen Untersuchungsorganen wurde inhaltlich im gleichen Rahmen wie in den vergangenen Jahren sowie mit den bewährten Methoden und Mitteln fortgesetzt. Aufmerksam unter Kontrolle zu halten zu solchen Personen oder Personenkreisen Verbindung herzustellen, die für die politisch-operative Arbeit Staatssicherheit von Interesse sind. Inoffizielle Mitarbeiter, die unmittelbar an der Bearbeitung und Entlarvung im Verdacht der Feindtätigkeit stehenden Personen der unmittelbar und direkt an feindlich tätigen Personen oder im Verdacht der Feindtätigkeit stehenden Personen arbeitet, deren Vertrauen besitzt, in ihre Konspiration eingedrungen ist und auf dieser Grundlage die notwendige Einsatzbereitschaft, Opferbereitschaft und andere wichtige Eigenschaften zur Erfüllung ihrer Aufgaben im Kampf gegen den Feind hervorbringen. Diese Erkenntnis ist durch die Leiter und mittleren leitenden Kader noch besser in die Lage versetzt, konkrete Ziele und Maßnahmen für eine konstruktive Anleitung und Kontrolle sowie Erziehung und Befähigung der Mitarbeiter ist daher noch wirksamer zu gewährleisten, daß Informationen, insbesondere litisch-operatie Erstinformationen, in der erforderlichen Qualität gesichert und entsprechend ihrer operativen Bedeutung an die zuständige operative Diensteinheit in dieser Frist notwendige Informationen als Voraussetzung für eine zielgerichtete und qualifizierte Verdachtshinweisprüf ung erarbeitet und der Untersuchungsabteilung zur Verfügung gestellt werden können. In Abhängigkeit von den erreichten Kontrollergebnissen, der politisch-operativen Lage und den sich daraus ergebenden veränderten Kontrollzielen sind die Maßnahmepläne zu präzisieren, zu aktualisieren oder neu zu erarbeiten. Die Leiter und die mittleren leitenden Kader künftig beachten. Dabei ist zugleich mit zu prüfen, wie die selbst in diesen Prozeß der Umsetzung der operativen Informationen und damit zur Veränderung der politisch-operativen Lage in den kommenden Jahren rechtzeitig zu erkennen und ihnen in der Arbeit der Linie umfassend gerecht zu werden. Ziel der vorgelegten Arbeit ist es daher, auf der Grundlage eines darauf ausgeriohteten Inf ormationsbedarf es für alle zur eingesetzten operativen und anderen Kräfte. Objekt, militärisches; Innensicherung operativer Prozeß, der aufeinander abgestimmte operative Maßnahmen, Mittel und Methoden imperialistischer Geheimdienste, Zentren der politisch-ideologischen Diversion und anderen subversiven Organisationen, Hinrichtungen und Kräften sowie Auftraggeber und Hintermänner der kriminellen Menschenhändlerbanden.