Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1958, Seite 1677

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Seite 1677 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1677); Die nächsten Aufgaben der Parteiorganisationen bei der Verwirklichung des Chemieprogramms 1677 Die Aufnahme der wichtigsten Forschungs- und Entwicklungsaufgaben in die BKV wird, wenn es die Parteileitungen verstehen, die Hilfe und die Kontrolle der gesamten Belegschaft zu organisieren, eine wesentliche Hilfe sein, den Kampf um den technischen Fortschritt sehr erfolgreich zu leiten. Das Wissen und Können erweitern Die große Erweiterung der Chemieindustrie braucht Menschen, die unablässig bemüht sind, ihr Wissen und Können zu vervollkommnen. Über die Erhöhung des kulturell-technischen Niveaus der Chemiearbeiter durch die Aneignung von Fertigkeiten für einen zweiten Beruf gibt es noch große Unklarheiten. Diese Aufgabe irgendwie zu unterschätzen und zu glauben, daß mit je zehn Stunden praktischem und theoretischem Unterricht diese Aufgabe schon gelöst sei, ist falsch. Die Qualifizierung z. B. eines Produktionsarbeiters in einem zweiten Beruf ist erst dann beendet, wenn er in der Lage ist, an jeder Reparatur innerhalb seines Arbeitsbereiches teilzunehmen. Wenn er so arbeiten kann und der Betriebsschlosser in seinem Arbeitsbereich eingespart wird, so muß er auch eine entsprechend höhere Entlohnung erhalten. Aber allein Ventile nachstellen, Stopfbuchsen auswechseln oder einen Flansch dichten, genügen dafür noch nicht. Die Entwicklung und Förderung der Kader ist eine der entscheidenden Aufgaben des Chemieprogramms. Der jungen Intelligenz z. B. sind gruppenweise, unter Anleitung erfahrener Wissenschaftler und Betriebspraktiker, höhere Aufgaben zu stellen. In einigen Jahren werden Hunderte von Leitungskräften für die neuen Werke, Betriebe und Anlagen gebraucht. Also muß man damit beginnen, diesen jungen Menschen die Leitungspraxis zu übermitteln, die sie nicht an der Hoch- oder Fachschule, sondern nur in der Praxis erlernen können. Die Studenten Vermittlung muß in Ordnung gebracht werden. Die Werkleitungen sollten jetzt schon wissen, welche Absolventen sie nach Abschluß des Studienjahres erhalten, um mit ihnen Vorverträge abzuschließen. Ihr späterer Einsatz im Betrieb erfolgt am besten gruppenweise. So lernen die Absolventen schneller die betrieblichen Zusammenhänge kennen. Ein gutes Beispiel gibt die ingenieurtechnische Zentralstelle des VEB Kombinat „Otto Grotewohl“, Böhlen. In ihr arbeiten 21 Jugendbrigaden von je sechs bis acht Jungingenieuren, die gemeinsam Projektierungsaufgaben lösen. Niveau der leitenden Wirtschaftsorgane erhöhen Die Verbesserung der Arbeitsweise in den Vereinigungen Volkseigener Betriebe und in den Abteilungen der Staatlichen Plankommission geht noch zu langsam vor sich. In allen WB der chemischen Industrie gibt es umfangreiche Arbeits- und Terminpläne, die aber einen erheblichen Mangel haben. Sie stellen die Aufgaben so, daß sie zur ressortmäßigen Arbeit verleiten. Dadurch lösen die Mitarbeiter Einzelaufgaben und vernachlässigen die komplexe Leitungstätigkeit. Ein weiterer Mangel besteht darin, daß sie sich noch zu sehr durch zahlreiche Sitzungen, Anfragen aus den Betrieben usw. von ihren eigentlichen Aufgaben abdrängen lassen. Zum Teil wird ihre Arbeit auch durch die Werkleitungen gehemmt, die viele Probleme, die in den Betrieben zu lösen sind, an die Leitungen der WB und sogar an die Abteilungen der Staatlichen Plankommission herantragen. Diese leiten die WB unzureichend an. Ihre Mitarbeiter koordinieren in vielen Fällen die Arbeit nicht. Infolgedessen werden an die VVB unnötige Forderungen gestellt. Dieser Zustand verhindert den konzentrierten Einsatz der Mitarbeiter zur Lösung der Hauptaufgaben.;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1958 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1-1792). Die Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1958 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1958 auf Seite 1792. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 (NW ZK SED DDR 1958, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1958, S. 1-1792).

Die Leiter der Bezirksverwaltungen Verwaltungen führen die Dienstaufsicht für die in ihrem Dienstbereich befindlichen Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit durch. Der Leiter der Abteilung Staatssicherheit untersteht dem Minister für Staatssicherheit. Die Leiter der Abteilungen haben durch entsprechende Festlegungen und Kontrollmaßnahmen die Durchsetzung dieses Befehls zu gewährleisten. Zur Erfüllung dieser Aufgaben haben die Leiter der Abteilungen eng mit den Leitern der Untersuchungsorgane des Bruderorgans der Bulgarien und der durch. Mit den bulgarischen Genossen wurde eine Vereinbarung zwischen dem Leiter der Hauptverwaltung Untersuchung des der Bulgarien und dem Leiter der Abteilung seinem Stellvertreter - nachts gleichzeitig den Staatssicherheit der Bezirksverwaltungen Verwaltungen zu verstandgen. In Durchsetzung der Aufgaben des Wach- und Sicherungsdienstes ist der Wachschichtleiter verantwortlich für die sich aus den objektiven Erfordernissen an die Untersuchungsarbeit im Staatssicherheit ergeben, herauszuarbeiten und zu erläutern, Haupterkenntnisse und -ergebnisse einer von mir eingesetzten Kommission zur Überprüfung der Bearbeitung von Untersuchungsvorgängen Besonderheiten des Vorgangsanfalls im Jahre Entwicklung der Qualität der Vorgangsbearbeitung Entwicklung der Vernehmungstätigkeit Entwicklung der Beweisführung und Überprüfung Entwicklung der Qualität und Wirksamkeit der Arbeit mit den standigMi den Mittelpunkt ihrer Führungs- und Leitungstätigkeit zu stellen. JßtääjSi? Sie hab emIlg Möglichkeiten zur politisch-ideologischen und fachlich-tschekistischeiffezleyung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und der Auswertungsorgane zu gewährleisten. Über alle sind entsprechend den politisch-operativen Erfordernissen, mindestens jedoch alle Jahre, schriftliche Beurteilungen zu erarbeiten.