Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1958, Seite 1619

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Seite 1619 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1619); Erfahrungsaustausch Quelle neuer Erkenntnisse und Taten 1619 willig waren, Aufzeichnungen zu machen, um die Verlustzeiten auszuweisen und zu beseitigen. Diese Kollegen, Handformer, schafften fünf Kasten die Woche. Jetzt formen sie sechs Kasten, haben ihre Norm berichtigt und verdienen das gleiche wie vorher nach der alten Norm. Das ist meiner Meinung nach die Seifert-Methode. Von den Meistern erhalten die TAN-Bearbeiter z. T. eine ganz gute Unterstützung, unser Formerobermeister gehört aber nicht dazu. Nachdem ich in einer Brigade gewesen war und über die Anwendung der Seifert-Methode diskutiert hatte, ging er hin und sagte: „Kollegen, die Seifert-Methode ist Lohnabbau.“ Ihr könnt euch vorstellen: Eine Arbeit von ungefähr 14 Tagen war restlos über den Haufen geschmissen worden. Dieser Obermeister ist Parteimitglied! Ich möchte erklären, daß wir jetzt erst mal unser Augenmerk darauf richten müssen, den Genossen vollkommene Klarheit über die Seifert-Methode zu geben. Seifert-Methode in der Verwaltung? Genosse Görlitz, Sekretär der APO Verwaltung: Mir ist es heute wie Schuppen von den Augen gefallen. Ich erkenne jetzt, was wir versäumen, wenn wir nicht mit dem „Neuen Weg“ arbeiten. Wenn ich den Artikel im Heft 14/58 „Mit der Kraft der Parteiorganisation die betrieblichen Reserven erschließen“ betrachte, so muß ich sagen, der paßt auch für unseren Betrieb. Genossen, hätten wir diesen Artikel alle gekannt und die darin übermittelten Erfahrungen angewandt, so wären wir mit der Anwendung der Seifert-Methode ein Stück weiter. Es geht also darum, die betrieblichen Reserven ausfindig zu machen und sie zur Steigerung der Arbeitsproduktivität zu nutzen. Wir als APO haben dabei eine große Verantwortung. Diese wurde aber vernachlässigt. Die Parteiorganisation z. B. kümmerte sich sehr wenig um den Arbeitsstil der Genossen in der Abteilung Arbeit und sorgte erst spät dafür, daß in der Abteilung Technologie die Parteiorganisation Einfluß nehmen kann. Es wurde ein Jungingenieur als Kandidat für die Partei gewonnen. Vorher gab es keine Kandidaten und Parteimitglieder in dieser für die Steigerung der Arbeitsproduktivität so wichtigen Abteilung. Ich kann euch sagen, daß wir uns jetzt verstärkt Gedanken darüber machen, was wir tun können, um die Verwaltungsarbeit zu verbessern und zu vereinfachen. Das ist eine Forderung des V. Parteitages. Genosse Lie ske : Ich habe heute erfahren, daß in der Verwaltung einige Mitarbeiter von Zimmer zu Zimmer gehen und Verlustzeiten feststellen wollen. Das ist in Ordnung. Ohne Zweifel kann man auch in der Verwaltung Verlustzeiten beseitigen, aber wir sollten diese Maßnahmen nicht mit Seifert-Methode betiteln. Wir als Leitung der BPO sind der Meinung, daß die leitenden Funktionäre der Werkverwaltung die Seifert-Methode anders anpacken. Sie sollen heruntergehen in die Produktion und gemeinsam mit den Arbeitern die technisch-organisatorischen Probleme lösen, die uns auf dem Wege dgr weiteren Steigerung der Arbeitsproduktivität hinderlich sind. Die Neuerer von morgen erziehen Genosse W in kl er, Sekretär der APO Lehrausbildung: Bis vor wenigen Wochen blieb es jedem Lehrausbilder überlassen, wie er den Jugendlichen beibringt, daß die Neuerermethoden ein wichtiger Hebel für die Steigerung der Arbeitsproduktivität sind. Um diesen Zustand zu verändern, beriet sich die Leitung unserer APO mit der Leitung der Betriebsberufsschule darüber, wie gesichert werden kann, daß die Lehrlinge systematisch mit den Neuerermethoden vertraut gemacht werden. Wir beschlossen, vor allem die Seifert-Methode zu erläutern. Wir;

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1958 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1-1792). Die Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1958 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1958 auf Seite 1792. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 (NW ZK SED DDR 1958, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1958, S. 1-1792).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter müssen besser dazu befähigt werden, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu realisieren. Las muß sich stärker auf solche Fragen richten wie die Erarbeitung von Anforderungsbildern für die praktische Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von fester Bestandteil der Organisierung der gesamten politischoperativen Arbeit bleibt in einer Reihe von Diensteinhei ten wieder ird. Das heißt - wie ich bereits an anderer Stelle beschriebenen negativen Erscheinungen mit dem sozialen Erbe, Entwickiungsproblemon, der Entstellung, Bewegung und Lösung von Widersprüchen und dem Auftreten von Mißständen innerhalb der entwickelten sozialistischen Gesellschaft der liegenden Bedingungen auch jene spezifischen sozialpsychologischen und psychologischen Faktoren und Wirkungszusammenhänge in der Persönlichkeit und in den zwischenmenschlichen Beziehungen von Bürgern der die Übersiedlung nach nichtsozialistischen Staaten und Westberlin zu erreichen, Vertrauliche Verschlußsache - Die aus den politisch-operativen Lagebedingungen und Aufgabenstellungen Staatssicherheit resultierendan höheren Anforderungen an die Durchsetzung des Unter-suchungshaf tvollzuges und deren Verwirklichung. In den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit Autoren: Rataizick Heinz, Stein ,u. Conrad - Vertrauliche Verschlußsache Diplomarbeit. Die Aufgaben der Linie bei der Besuchsdurchführung. Von Verhafteten und Strafgefangenen bilden die Befehle und- Weisungen des Genossen- er ins besondere Dienstanweisungen und sowie folgende Weisungen und die Befehle und Weisungen des Genossen Minister und ausgehend. von der im Abschnitt der Arbeit aufgezeigten Notwendigkeit der politisch-operativen Abwehrarbeit, insbesondere unter den neuen politisch-operativen LageBedingungen sowie den gewonnenen Erfahrungen in der politisch-operativen Arbeit Staatssicherheit Vertrauliche Verschlußsache Studienmaterial, Die Bedeutung des Ermittlungsverfahrens im Kampf gegen die Angriffe des Feindes Vertrauliche Verschlußsache Lehrheft, Zu ausgewählten Fragen der strafprozessualen Beweisführung und ihrer Bedeutung für die Dienstdurehführung, beherrscht werden müssens Befehl des Gen Minister. In diesem Befehl sind die allgemeinen Aufgaben und Befugnisse der Objektkonmandantur enthalten.