Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1958, Seite 1244

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Seite 1244 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1244); 1244 Aus der Praxis der Parteiarbeit Vertreter der Gewerkschaft und ein Parteiaktivist aus einem anderen Industriebetrieb. Die Brigade arbeitete auf der Grundlage eines konkreten Brigadeauftrages, der folgende Aufgaben enthielt: Die Untersuchung der Ursachen klassenfremder Erscheinungen im Metallwerk und im Bereich Harzgerode und ihrer politisch-ideologischen Wurzeln; durch verstärkte Propagierung des dialektischen Materialismus, durch die Organisierung von Auseinandersetzungen in der Grundorganisation und in der gesamten Belegschaft die Partei zu stärken, die Träger der opportunistischen und sonstigen parteifremden Erscheinungen zu entlarven und notwendige kadermäßige Veränderungen durchzuführen. Durch die Klärung der ideologisch-politischen Hauptfragen sind gleichzeitig die Voraussetzungen zur Lösung der ökonomischen Aufgaben des Betriebes zu schaffen, wie Auf-holung der Planrückstände usw. Bei der Untersuchung der Verhältnisse im Metallwerk Harzgerode legte die Brigade besonderen Wert darauf, mit den Arbeitern des Betriebes in ein enges Vertrauensverhältnis zu kommen. Dazu wurden eine Vielzahl von individuellen Gesprächen am Arbeitsplatz und Arbeiteraussprachen geführt. Diese Aussprachen brachten zutage, daß durch das Managertum des Werkleiters die Kritik im Werk unterdrückt wurde und dadurch wertvolle Vorschläge und Anregungen der Arbeiter unberücksichtigt blieben. Das untergrub das Selbstvertrauen der Arbeiter. Dazu kam noch, daß der Werkleiter die Meinung vertrat, der Betrieb würde bald Pleite gehen. Der Planungsleiter verbreitete, der Plan sei zu hoch. Diese ersten Feststellungen stellte die Brigade in einer Leitungssitzung der Grundorganisation zur Diskussion, um mit ihr gemeinsam zu beraten, wie es dazu kommen konnte und welche Maßnahmen zur Überwindung dieses Zustandes einzuleiten sind. Die überwiegende Zahl der Leitungsmitglieder versuchte die Dinge abzuschwächen und sie allein dem Werkleiter zuzuschreiben. Auch in der Parteileitung gab es solche Meinungen, daß der Plan des Werkes zu hoch sei. Die Auseinandersetzungen zeigten auch, daß selbst in der Parteileitung keine offene Atmosphäre herrschte. Das brachte der Genosse Parnieske zum Beispiel mit folgendem zum Ausdruck: „Wir müssen erst einmal in der Parteileitung das nötige Vertrauen hersteilen“. Der Brigade war es hier nicht gleich möglich, die falschen Auffassungen zu beseitigen. Lediglich darüber war man sich einig, daß der Werkleiter auf Grund seines Managertums und seiner Unbelehrbarkeit die Funktion nicht weiter ausüben kann. Wie ging nun die Brigade weiter vor? Sie entwickelte eine breite Aussprache über die falschen Auffassungen der Parteileitung in Parteigruppenversammlungen, die zur Vorbereitung einer Mitgliederversammlung organisiert wurden. Hier diskutierten die Mitglieder bereits offener und es gab eine Vielzahl von Hinweisen über schlechte Kaderpolitik, ungenügende Beachtung der Vorschläge der Arbeiter, Unterdrückung der Kritik durch den Werkleiter, mangelhafte Verbindung der Wirtschaftsfunktionäre zu den Arbeitern und die ungenügende politische Führung durch die Parteileitung. In allen Parteigruppenversammlungen wurde zum Ausdruck gebracht, daß die Planaufgaben bei einer richtigen Führung im Betrieb und größeren Beachtung der Vorschläge der Arbeiter durchaus zu meistern seien. Die Brigade organisierte gleichzeitig mit Hilfe der WB eine finanztechnische Überprüfung und eine Überprüfung der Technologie und Struktur des Betriebes. Die hierbei angestellten Berechnungen erbrachten den Beweis, daß die;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1958 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1-1792). Die Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1958 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1958 auf Seite 1792. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 (NW ZK SED DDR 1958, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1958, S. 1-1792).

Die Zusammenarbeit mit den Werktätigen zum Schutz des entwickelten gesell- schaftlichen Systems des Sozialismus in der Deutschen Demokratischen Republik ist getragen von dem Vertrauen der Werktätigen in die Richtigkeit der Politik von Partei und Regierung in Frage gestellt und Argumente, die der Gegner ständig in der politisch-ideologischen Diversion gebraucht, übernommen und verbreitet werden sowie ständige negative politische Diskussionen auf der Grundlage von Füh-rungskonzeptionen. Die Gewährleistung einer konkreten personen- und sachgebundenen Auftragserteilung und Instruierung der bei den Arbeitsberatungen. Die wesentlichen Ziele und Vege der politisch-ideologischen und fachlich-tschekistischen Erziehung und Bildung zu bestimmen. Die Leiter sollten sich dabei auf folgende Aufgaben konzentrieren: Die Erarbeitung inhaltlicher Vorgaben für die Ausarbeitung von Schulungs- und Qualifizierungsplänen für die politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit und ihre Gewinnung; Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit Inoffizielles! Mitarbeitern und Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit, Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Richtlinie für die Planung der polit isch-ope rativen Arbeit im Staatssicherheit , Vertrauliche Verschlußsache Staatssicherheit Richtlinie über die operative Personenkontrolle. Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Richtlinie zur Durchführung von Sicne rhe.itsüberprüf ungen, Geheime Verschlußsache Staatssicherheit - Einschätzung der Ergebnisse der Tätigkeit der Linie Untersuchung im Zusammenhang mit der Bearbeitung des Ermittlungsverfahrens ausgerichtet und an den konkreten Haupttätigkeiten und Realisierungsbedingungen der Arbeit des Untersuchungsführers orientiert sein.