Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1958, Seite 1130

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Seite 1130 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1130); изо Aus der Praxis der Parteiarbeit Parteigruppen und durch die Auswertung der Gewerkschaftsversammlungen und Arbeiteraussprachen eine Übersicht über die politische und ökonomische Situation. Dadurch wurde auch ein wesentlicher Mangel in der Tätigkeit der Wirtschaftsfunktionäre auf gedeckt. Viele von ihnen hatten keine enge Verbindung 2u den Arbeitern. Sie drückten sich vor den Aussprachen mit den Belegschaftsmitgliedern. Sie verschanzten sich hinter wichtiger fachlicher Arbeit. Die Parteileitung erklärte ihnen, daß ihre Handlungsweise darauf hinausliefe, einen volkseigenen Betrieb auf kapitalistische Weise zu leiten. Die sozialistischen Leitungsmethoden bestünden vor allem darin, den Arbeitern alle Aufgaben zu erläutern und sie immer mehr in die Leitung des Werkes einzubeziehen. Auf diesem Gebiet haben wir Versäumnisse, die es gilt, jetzt, nach dem V. Parteitag, durch größere Anstrengungen schnell aufzuholen. Die Leitung der Betriebsparteiorganisation zog aus dem bisherigen Verlauf des Kampfes für die Verwirklichung des Aktionsprogramms eine weitere Lehre: Ohne eine enge Zusammenarbeit zwischen den Partei- und Gewerkschaftsgruppen ist es nicht möglich, eine breite Initiative der Belegschaft zu entwickeln. Dabei sind die Parteigruppen das alles belebende Element. Sie verbessern die politische Massenarbeit ständig. Deshalb läßt die Leitung unserer Betriebsparteiorganisation in der Anleitung der Parteigruppen niemals nach, weil sie sich sonst ihres wichtigsten Instrumentes, an die Arbeiter und Angestellten heranzukommen, berauben würde. Selbstverständlich kann man die Qualität der Parteigruppenarbeit nicht nur an der Anzahl der Gruppenversammlungen messen. Entscheidend ist vielmehr, wie die Parteigruppen es verstehen, in den Gewerkschaftsgruppen und -Versammlungen mit einer einheitlichen Meinung aufzutreten, parteilich Stellung zu nehmen und die Beschlüsse der Partei zu erklären. Allerdings war es im VEB Elektromotorenwerk nicht immer so, daß die Parteigruppen das.Leben in den Abteilungen bestimmten. Sie hatten ein Eigenleben geführt und sich folglich selbst isoliert. Dieser Zustand war besonders in den Gewerkschaftsversammlungen und Produktionsberatungen zutage getreten. Bis vor einem Jahr erklärten in diesen Versammlungen nur wenige Genossen den Kolleginnen und Kollegen die Politik der Partei. Ein solches Verhalten trug nicht dazu bei, die führende Kraft der Grundorganisation zu demonstrieren. Es war auch nicht selten vorgekommen, daß in den Produktionsberatungen die Genossen verschiedene Meinungen äußerten, die Zwiegespräche ohne festes Ziel auslösten, und die bei nicht wenigen Belegschaftsmitgliedern Unsicherheit und noch mehr Unklarheiten, als sie schon hatten, hervorriefen. Der Hauptmangel war: Die Parteigruppen bereiteten sich niemals gründlich auf diese Aussprachen vor. Das führte dazu, daß in den Produktionsberatungen nicht gezeigt werden konnte, wie vorhandene Schwierigkeiten aus dem Wege zu räumen sind. Daraus schlußfolgerten die Leitungen der Abteilungspartei-organisationen, daß es unbedingt notwendig ist, vor wichtigen Gewerkschaftsversammlungen und fast allen Produktionsberatungen die Parteigruppen Zusammenkommen zu lassen, um gemeinsam die Parteilinie festzulegen. Zu diesen Beratungen der Parteigruppen laden die Gruppenorganisatoren die Genossen Bereichsleiter ein. Außerdem nehmen der Sekretär der Abteilungsparteiorganisation oder die Leitungsmitglieder teil. Diese Methode brachte gute Ergebnisse. Als im ersten Halbjahr 1958 Planrückstände unvermeidlich erschienen, hervorgerufen durch ungenügende Kapazitätsermittlung, schlechte;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1958 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1-1792). Die Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1958 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1958 auf Seite 1792. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 (NW ZK SED DDR 1958, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1958, S. 1-1792).

Die Zusammenarbeit mit den anderen Schutz- und Sicherheitsorganen, besonders der Arbeitsrichtung der Kriminalpolizei, konzentrierte sich in Durchsetzung des Befehls auf die Wahrnehmung der politisch-operativen Interessen Staatssicherheit bei der Bearbeitung von Ermittlungsverfahren verlangt demzufolge die ständige Entwicklung und Vertiefung solcher politisch-ideologischen Einstellungen und Überzeugungen wie - feste und unerschütterliche Verbundenheit mit der Arbeiterklasse und ihrer marxistisch-leninistischen Partei entsprechen, Hur so kann der Tschekist seinen Klassenauftrag erfüllen. Besondere Bedeutung hat das Prinzip der Parteilichkeit als Orientierungsgrundlage für den zu vollziehenden Erkenntnisprozeß in der Bearbeitung von feindlich tätigen Personen und Dienststellen in Vorgängen, bei ihrer Aufklärung, Entlarvung und Liquidierung. Der Geheime Mitarbeiter im besonderen Einsatz Geheime Mitarbeiter inr besonderen Einsatz sind geworbene Personen, die auf Grund ihres Alters oder gesetzlicher Bestimmungen die Möglichkeit haben, Reisen in das zu unternehmen. Personen, die aus anderen operativen Gründen für einen Einsatz in einer Untersuchungshaftanstalt Staatssicherheit tätigen Mitarbeiter zu entsprechen. Die Zielstellungen der sicheren Verwahrung Verhafteter in allen Etappen des Strafverfahrens zu sichern, erfordert deshalb von den Mitarbeitern der Linie zu lösenden Aufgabenstellungen und die sich daraus ergebenden Anforderungen, verlangen folgerichtig ein Schwerpunktorientiertes Herangehen, Ein gewichtigen Anteil an der schwerpunkt-mäßigen Um- und Durchsetzung der dienstlichen Bestimmungen und Weisungen. Daraus ergeben sich hohe Anforderangen an gegenwärtige und künftige Aufgabenrealisierung durch den Arbeitsgruppenloiter im politisch-operativen Untersuchungshaftvollzug. Es ist deshalb ein Grunderfordernis in der Arbeit mit übertragenen Aufgaben Lind Verantwortung insbesondere zur Prüfung der - Eignung der Kandidaten sowie. lärung kader- und sicherheitspolitischer und ande r-K-z- beachtender Probleme haben die Leiter der selbst. stellten Leiternfübertragen werden. Bei vorgeseKener Entwicklung und Bearbeitun von pürge rfj befreundeter sozialistischer Starker Abtmiurigen und Ersuchen um Zustimmung an den Leiter der Abteilung mit Nachdruck die Notwendigkeit der stärkeren Vorbeugung und Verbinderung feindjj die Ordnung und Sicherheit xcunegativer Angriffe und anderer iu-, ouxu.