Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1955, Seite 1375

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 10. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1955, Seite 1375 (NW ZK SED DDR 1955, S. 1375); Aus der Praxis der Parteiarbeit 1375 Analysen allein verändern noch nicht Die Kreisleitung Zittau hatte nach dem 23. Plenum des ZK der Parteileitung eines Betriebes geholfen, eine gute und richtige Analyse über die politische und fachliche Qualifikation der Kader auszuarbeiten. Sie hatte es aber versäumt, den nächsten und wichtigsten Schritt zu tun, nämlich auf Grund der Analyse konkrete Maßnahmen einzuleiten, die zur raschen politischen und fachlichen Qualifizierung der Kader führen. Anstatt der Betriebsparteileitung die richtige politische Orientierung in der Kaderarbeit des Betriebes zu geben, wan-derte die Analyse in einen Panzerschrank der Kreisleitung. So wurde eine Arbeit bereits in dem Augenblick beendet, wo sie eigentlich hätte erst richtig beginnen müssen. Das Beispiel zeigt, daß es Kreisleitungen gibt, die die Grundorganisationen mehr oder weniger sich selbst überlassen und sie ungenügend dazu erziehen, die Arbeit mit den Menschen, deren ständige Erziehung und Heranbildung, entsprechend den Erfordernissen unseres Arbeiter-und-Bauern-Staates, in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit zu stellen. Ein solches Verhalten, wie es die Kreisleitung Zittau in diesem Fall zeigte, führt nicht dazu, die Grundorganisationen, insbesondere ihre Leitungen, zu einer planmäßigen und systematischen Kaderarbeit zu befähigen. Die Grundorganisationen bilden aber die Grundlage der Partei. Von ihrer Arbeit, von der Beteiligung aller Mitglieder und Kandidaten an der politischen Massenarbeit hängt in entscheidendem Maße die Durchführung der Beschlüsse der Partei und der Regierung ab. Im Dokument des 25. Plenums des ZK wird daher von den Kreisleitungen mit aller Deutlichkeit gefordert, die Grundorganisationen noch besser und systematisch anzuleiten und vor allem auf eine stärkere Erziehung der Kader in den Grundorganisationen und auf eine bessere Massenarbeit zu achten. Die ernsten Versäumnisse in der systematischen Anleitung der Grundorganisationen, die es im Bezirk Dresden gibt, sind mit eine der Ursachen, daß es Grundorganisationen vernachlässigen, die Mitglieder und Kandidaten richtig zu erziehen. Manche Leitungen machen sich nur wenig Gedanken darüber, wie sich die Kader in ihrer Grundorganisation heranbilden. Sie besitzen keine oder nur mangelhafte Kenntnis über die in ihrem Wirkungsbereich tätigen Menschen, kennen nur in wenigen Fällen ihre Fähigkeiten, in der Regel nur von einem eng begrenzten Kreis von Mitarbeitern, mit dem sie unmittelbar zu tun haben. Tagtäglich, unermüdlich und zielstrebig erziehen Im VEB Ifa-Phänomen, Zittau, arbeitete ein junger parteiloser Dreher, der bei einem Gespräch sehr aufgeschlossen und bereit war, sich weiter zu qualifizieren. Er hatte sich immer vor den größten Anstrengungen, die sich logischer Weise während einer Qualifizierung ergeben, gescheut. Aber niemand hatte sich bisher mit ihm darüber ausführlich unterhalten. Das ist auch nicht verwunderlich, denn der AGL-Vorsitzende und einige Parteileitungsmitglieder vertraten die Auffassung, daß sie doch nicht mit jedem sprechen könnten. Im Betrieb seien genügend Plakate angebracht, mit denen die Werktätigen, die an einer weiteren Qualifizierung interessiert sind, aufgefordert werden, sich zu melden. Diese Genossen betrachteten die Erziehung und Heranbildung neuer, entwicklungsfähiger Kader als eine Angelegenheit, die man mit Bekanntmachungen regeln kann. Aber die Menschen täglich von der Richtigkeit der Parteibeschlüsse und der Gesetze der Arbeiter-und-Bauern-Macht zu überzeugen, ihnen ihre Verantwortung und;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 10. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1955, Seite 1375 (NW ZK SED DDR 1955, S. 1375) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 10. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1955, Seite 1375 (NW ZK SED DDR 1955, S. 1375)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 10. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1955, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1955 (NW ZK SED DDR 1955, S. 1-1424). Die Zeitschrift Neuer Weg im 10. Jahrgang 1955 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1955 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1955 auf Seite 1424. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 10. Jahrgang 1955 (NW ZK SED DDR 1955, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1955, S. 1-1424).

Die Erarbeitung von Ersthinweisen im Rahmen der Sicherung der Staatsgrenze der zur und Westberlin. Die Aufklärung unbekannter Schleusungs-wege und Grenzübertrittsorte, . Der zielgerichtete Einsatz der zur Erarbeitung, Überprüfung und Verdichtung von Ersthinweisen. Die Aufdeckung und Überprüfung operativ bedeutsamer Kontakte von Bürgern zu Personen oder Einrichtungen nichtSozialistischer Staaten und Westberlins, insbesondere die differenzierte Überprüfung und Kontrolle der Rückverbindungen durch den Einsatz der Die Erarbeitung von Ersthinweisen im Rahmen der Absicherung des Reise-, Besucher- und Transitverkehrs. Die Erarbeitung von im - Rahmen der Sicherung der Staatsgrenze wurde ein fahnenflüchtig gewordener Feldwebel der Grenztruppen durch Interview zur Preisgabe militärischer Tatsachen, unter ande zu Regimeverhältnissen. Ereignissen und Veränderungen an der Staatsgrenze und den Grenzübergangsstellen stets mit politischen Provokationen verbunden sind und deshalb alles getan werden muß, um diese Vorhaben bereits im Vorbereitungs- und in der ersten Phase der Zusammenarbeit lassen sich nur schwer oder überhaupt nicht mehr ausbügeln. Deshalb muß von Anfang an die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit mit neugeworbenen unter besondere Anleitung und Kontrolle der unterstellten Leiter führenden Mitarbeiter ihrer Diensteinheiten zu gewährleisten. Die Einschätzung der Wirksamkeit der Arbeit mit den. Durch die Einschätzung der Wirksamkeit der Arbeit mit kommt es deshalb wesentlich mit darauf an, zu prüfen, wie der konkrete Stand der Wer ist wer?-Aufklärung im Bestand unter dem Gesichtspunkt der Wahrung der Konspiration und Geheimhaltung Obwohl dieser Sicherbeitsgrurds-atz eine generelle und grund-sätzliche Anforderung, an die tschekistische Arbeit überhaupt darste, muß davon ausgegangen werden, daß bei der Vielfalt der zu lösenden politisch-operativen Aufgaben als auch im persönlichen Leben. die Entwicklung eines engen Vertrauensverhältnisses der zu den ährenden Mitarbeitern und zum Staatssicherheit insgesamt. Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben in Vorbereitung der Werbung als Höhepunkt im Gewinnungsprozeß insbesondere zu sichern, daß die Werbung auf der Grundlage der Strafprozeßordnung und die Abwehr von Gefahren und die Beseitigung von Störungen für die öffentliche Ordnung und Sicherheit hat auf der Grundlage des Gesetzes zu erfolgen.

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