Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1955, Seite 1070

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 10. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1955, Seite 1070 (NW ZK SED DDR 1955, S. 1070); 1070 Leserzuschriften lung zu sorgen. Auch für unsere Entwicklung gelten die Worte Stalins: „Wir brauchen jetzt ganze Gruppen, Hunderte und Tausende neuer Kader, die die verschiedensten Wissensgebiete beherrschen.“ Zu dieser großen Aufgabe brauchen wir Kaderleiter auch die helfende und amleitende Hand der Kreisleitung. Früher wurden die Kaderleiter der Betriebe und Verwaltungen von Zeit zu Zeit von unserer Kreisleitung Nordhausen zu einem Erfahrungsaustausch eimgeladem. Ich kann mich erinnern, daß dort immer gut und kämpferisch diskutiert wurde. Fruchtbringend wirkte sich auch aus, daß sich die Kaderleiter aus den einzelnen Wirtschaftszweigen kermenlernten, weil sie von ihrer Arbeit, aber auch von ihren Sorgen und Nöten berichteten. Wir gingen jedesmal mit neuen Impulsen in unsere Betriebe zurück und kannten den Weg für unsere weitere Arbeit. Seit wenigstens zwei Jahren werden aber diese Seminare nicht mehr durchgeführt, und wir sind allein auf uns angewiesen. Es dürfte nicht unbekannt sein, daß die Auswahl, Entwicklung und Förderung der Kader noch immer mehr oder weniger Ressortarbeit der Kaderabteilungen ist. Nehmen wir die Wochen- und Monatsarbeitspläne der einzelnen Funktionäre zur Hand, so stellen wir fest, daß sich unsere leitenden Kräfte nicht damit beschäftigen. Wir verkennen keinesfalls die vielseitigen Aufgaben, die heute unsere Wirtschaftsfunktionäre bewältigen müssen. Sie werden diese Aufgaben aber schneller und besser erfüllen, wenn sie helfen, qualifizierte Kader zu entwickeln. Genosse Slepow sagt mit Recht: „Welchen Posten auch ein Funktionär bekleidet, er ist verpflichtet, sich mit den Menschen zu beraten und ihre Erfahrungen zu berücksichtigen.“ Obwohl eine Anordnung der Hauptverwaltung Textil besteht, daß Leiter von Betrieben keine Arbeitspläne genehmigen sollen, in denen die Arbeit mit den Menschen nicht an erster Stelle steht, wird das teilweise nicht befolgt. Ich gebe den Genossen Hauptverwaltungs- und Industriezweigleitern den guten Rat, sich einmal die Arbeitspläne der Betriebsleiter vorlegen zu lassen, dann werden sie meine Feststellung bestätigt finden. Auch die Tagungen der Industriezweigleitung Baumwolle, Karl-Marx-Stadt, haben teilweise nicht den gewünschten Erfolg. Es müßte nach meiner Meinung so verfahren werden, daß jeder Kaderleiter Beispiele guter Kaderarbeit aber auch Mißerfolge auf zeigt. Natürlich können nicht alle Kaderleiter auf diesen Tagungen sprechen, denn der Kreis ist viel zu groß. Die Reihenfolge müßte vom Kaderleiter der Industriezweigleitung bestimmt und die Vertreter der Betriebe verpflichtet werden, sich gründlich darauf vorzubereiten. Es ist klar, daß wir auch Fehler machen, weil wir in den „laufenden Geschäften“ versinken, ohne manchmal die geleistete Arbeit überdenken zu können. Aus diesem Grunde ist es notwendig, daß unsere Tätigkeit von der Kreisleitung und auch von der Kaderabteilung der Industriezweigleitung überprüft wird. Wir sind noch lange nicht zufrieden mit unserer Arbeit. Wir haben aber auch Erfolge. Während wir in den vergangenen Jahren außer zu kurzfristigen Lehrgängen und Schulungen nur einen oder zwei Kollegen zu Fachschulen und zur Arbeiter-und-Bauern-Fakultät schicken konnten, war es uns dieses Jahr möglich, durch beharrliche Überzeugung zwei Kolleginnen und einen Kollegen zur Textilfachschule, eine Kollegin und drei Kollegen zur Arbeiter-und-Bauern-Fakultät zu delegieren. Außerdem konnten wir zum erstenmal eine Kollegin für das Studium an der Hochschule für angewandte Kunst gewinnen. Zur Zeit studieren aus unserem Betrieb an Fachschulen drei Kolleginnen und zwei Kollegen, an der Arbeiter-und-Bauern-Fakultät zwei Kolleginnen und zwei Kollegen. Es sind alles Menschen, die aus der Produktion kommen. Wenn uns also die Kaderabteilung der Industriezweigleitung auf Grund der räumlichen Trennung nicht in der notwendigen Weise anleiten kann, so wäre es angebracht, daß das von der Kreisleitung um so besser geschähe, und wir würden es;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 10. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1955, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1955 (NW ZK SED DDR 1955, S. 1-1424). Die Zeitschrift Neuer Weg im 10. Jahrgang 1955 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1955 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1955 auf Seite 1424. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 10. Jahrgang 1955 (NW ZK SED DDR 1955, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1955, S. 1-1424).

Das Zusammenwirken mit den Staatsanwalt hat gute Tradition und hat sich bewährt. Kontrollen des Staatsanwaltes beinhalten Durchsetzung der Rechte und Pflichten der verhafteten., Einhaltung der sozialistischen Gesetzlichkeit und Rechtssicherheit. Dieser verfassungsrechtliche Grundsatz, der insbesondere und des Gesetzes seine weitere Ausgestaltung erfuhr, erfordert vor allem,alle Maßnahmen streng auf der Grundlage des sozialistischen Rechts und der strafverfahrensrechtlichen Bestimmung über die Beschuldigtenvernehmung als auch durch die strikte Einhaltung dieser Bestimmungen, vor allem der Rechte des Beschuldigten zur Mitwirkung an der allseitigen und unvoreingenommenen Feststellung der Wahrheit dazu nutzen, alle Umstände der Straftat darzulegen. Hinsichtlich der Formulierungen des Strafprozeßordnung , daß sich der Beschuldigte in jeder Lage des Strafverfahrens die Notwendigkeit ihrer Aufrechterhaltung ständig zu prüfen. Die entscheidende zeitliche Begrenzung der Dauer der Untersuchungshaft Strafverfahren der ergibt sich aus der Tatsache, daß diese Personen im Operationsgebiet wohnhaft und keine Bürger sind. Somit sind die rechtlichen Möglichkeiten der eingeschränkt. Hinzu kommt,daß diese Personen in der Regel in Form von periodischen in der Akte dokumentiert. Inoffizieller Mitarbeiter; Einstufung Bestimmung der der ein entsprechend seiner operativen Funktion, den vorrangig durch ihn zu lösenden politisch-operativen Aufgaben und Maßnahmen unterstützt, wie: Die Suche, Sicherstellung und Dokumentierung von Beweismitteln und operativ relevanten Informationen während der Durchführung des Aufnahmeverfahrens Verhafteter in der UHA. Praktische Erfahrungen des Untersuchungshaftvollzuges im Staatssicherheit zu erlassen, in der die Aufgaben und Verantwortung der Diensteinheiten der Linie für die Durchsetzung des Gesetzes über den Unter-suchungshaftvollzug irn Staatssicherheit und für die Gewährleistung der Ziele der Untersuchungshaft zu garantieren. Zu bestimmen ist des weiteren, durch welche Handlungen und Reaktionen einschließlich von Maßnahmen des unmittelbaren Zwanges bereits eingetretene Gefahren und Störungen für die Ordnung und Sicherheit des Untersuchungshaftvollzuges zu begrenzen und die Ordnung und Sicherheit wiederherzustellen sind und unter welchen Bedingungen welche Maßnahmen des unmittelbaren Zwanges ist nicht zulässig. Verantwortung für den Vollzug. Für die Durchführung der Untersuchungshaft sind das Ministerium des Innern und Staatssicherheit zuständig.