Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für alle Parteiarbeiter 1954, Heft 4/26

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) fuer alle Parteiarbeiter, 9. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1954, Heft 4/26 (NW ZK SED DDR 1954, H. 4/26); ?Kameradschaftliche Zusammenarbeit und sozialistische gegenseitige Hilfe bei der Lehrlingsausbildung Genosse Stalin lehrte uns, dass in der sozialistischen Gesellschaftsordnung die Wechselbeziehungen der Menschen im Produktionsprozess den Charakter der kameradschaftlichen Zusammenarbeit und der sozialistischen gegenseitigen Hilfe haben. In unseren volkseigenen Betrieben haben sich schon vielfaeltige Formen solcher Wechselbeziehungen entwickelt. Aber es gibt noch Erscheinungen, die beweisen, dass noch nicht in allen Fragen der Produktion kameradschaftlich geholfen wird. In den Lehrlingen von heute erziehen wir in den Berufsschulen und Lehrwerkstaetten den Nachwuchs der Arbeiterklasse. Mit der Auswertung der Erfahrungen der Sowjetunion und der volksdemokratischen Laender werden neue Methoden in der Berufsausbildung angewandt. Auf dem IV. Plenum des Zentralkomitees im Januar 1951 wurden die neuen Grundsaetze in der Berufsausbildung bestaetigt. Seitdem wurden grosse Erfolge erzielt. Ueber 150 Lehrplaene und 66 neue Lehrbuecher wurden veroeffentlicht. Die Zahl der Plaetze an Berufsschulen stieg von 343 000 im Jahre 1951 auf 357 600 im Jahre 1952. Die Zahl der Berufsschullehrer erhoehte sich von 12 936 im Jahre 1950 auf 16 940 im Jahre 1952. 1954 wird diese Zahl auf 19 400 ansteigen. Die Lehrplaene sehen nicht nur eine gute fachtechnische Ausbildung vor, sondern auch die weitere Hebung des allgemeinen Bildungsniveaus unserer Jugend. Ueber alle diese Probleme soll hier heute nichts gesagt werden, die Genossen in den Betrieben sollen lediglich auf das Verhalten von erwachsenen Facharbeitern gegenueber Lehrlingen hingewiesen werden, das auf mangelhafte politische Aufklaerung in dieser Frage, aber auch auf eine falsche politische Einstellung schliessen laesst. Die Lehrplaene schreiben vor, dass die Lehrlinge im letzten halben Jahr ihrer Ausbildung nicht mehr in den Lehrwerkstaetten, sondern in den Produktionsabteilungen der Betriebe arbeiten. Dadurch sollen sie sich an die Atmosphaere des Betriebes, die Eigenart der Produktion, das Tempo, die besonderen Maschinen und Geraete gewoehnen und an die Norm der Facharbeiter herangefuehrt werden. Sie sollen nach bestandener Facharbeiterpruefung 100 Prozent der Norm erreichen. Die Ausbildung in der Produktion ist damit ein wesentlicher Bestandteil der Lehre. Es gibt aber Brigadiere in den Betrieben, die die Lehrlinge nicht kameradschaftlich unterstuetzen. Im Gegenteil, sie beuten die Lehrlinge auf ihre Art aus. Anstatt die Arbeitsfreudigkeit und das Selbstvertrauen der zukuenftigen jungen Facharbeiter zu steigern und zu staerken, anstatt einen positiven erzieherischen Einfluss auszuueben, sagen sie z. B. ?Was soll ich denn mit diesem Jungen in meiner Brigade, der verdient noch nicht einmal das Salz aufs Brot!? Sie schreiben dann einen viel geringeren Stundenverdienst fuer den Lehrling, als er auf Grund seiner wirklichen Leistung zu beanspruchen haette. Dabei setzen sie die Arbeit der Kollegen Lehrausbilder, die 1 Yi Jahre lang die Lehrlinge ausbildeten, herab, tadeln den Lehrling selbst, erzaehlen ueberheblich von ihren ?grossartigen? Leistungen als Jungfacharbeiter nur um zu verschleiern, dass sie an dem Lehrling verdienen wollen. Auch dann, wenn sich die Lehrlinge in der Brigade eingearbeitet haben, aendert sich an den Reden und Handlungen dieser Brigadiere nichts. In einigen Betrieben, wie z. B. bei Bergmann-Borsig und im Berliner Gluehlampenwerk, wurden die Leistungen aller der Lehrlinge, die am 31. August 1953 auslernten, auch in den letzten drei Monaten nach Beendigung der Ausbildung verfolgt. Es erwies sich, dass Lehrlinge, die vorher in den Brigaden wenig verdienten, wenige Wochen spaeter eine vollere Lohntuete nach Hause brachten. So erreichte im Berliner Gluehlampenwerk der weibliche Lehrling Bischoff in der Lohngruppe V bei einer Noermerfuellung von 111 Prozent einen Abteilungsnormdurchschnitt von 119 Prozent. Im VEB Bergmann-Borsig verdiente der Schlosserlehrling Bollan einen Leistungsstundenlohn von 3,50 DM. Das sind keine Einzelbeispiele. Im Berliner Gluehlampenwerk kann diese Reihe durch neun weitere Lehrlinge, die ihre Facharbeiterpruefung ablegten, erweitert werden. Im VEB Bergmann-Borsig sind es weitere 14 Lehrlinge, die fuer eine gute Leistung einen entsprechenden guten Lohn erhalten. Damit ist auch gleichzeitig der Beweis fuer die Richtigkeit der Behauptung erbracht, dass diese Lehrlinge von den Brigadieren falsch eingeschaetzt wurden. Ich schreibe das hier im ?Neuen Weg?, um alle Parteifunktionaere und Genossen in den Betrieben zu bitten, diese Frage zu beachten. Diese Brigadiere sind ein schlechtes Vorbild fuer die Jugend. Ihr Verhalten widerspricht mahcher Beteuerung einer richtigen politischen Haltung. Diese Frage geht auch die charakterliche und politische Erziehung unserer Arbeiter in den Betrieben an. Diskutiert mit den Brigadieren und ueberzeugt sie, sich kameradschaftlich und helfend gegenueber dem Nachwuchs ihrer eigenen Klasse zu verhalten. Die Brigadiere, besonders die Genossen, sollten, wenn sie Lehrlinge zur Ausbildung erhalten, ihnen helfen, die neuen Arbeitsmethoden anzuwenden, kleine Griffe und Kniffe schneller zu erlernen, Schwierigkeiten zu ueberwinden und ihnen auf jede moegliche Art und Weise wirklich kameradschaftlich beistehen. Die Brigadiere und Genossen in den Betrieben sollen die Lehrlinge als ihre Nachfolger, ihren Nachwuchs betrachten und sich auch der politischen Aufgabe, die sie. selbst bei der Erziehung unserer jungen Facharbeiter haben, voll bewusst sein. Heinrich Less Hauptabteilungsleiter im Staatssekretariat fuer Berufsausbildung 26;

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) fÃ¼r alle Parteiarbeiter, 9. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1954, Heft 4/26 (NW ZK SED DDR 1954, H. 4/26)

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für alle Parteiarbeiter, 9. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1954, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1954 (NW ZK SED DDR 1954, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 9. Jahrgang 1954 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1954 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1954. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 9. Jahrgang 1954 (NW ZK SED DDR 1954, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1954).

Die Zusammenarbeit mit den Werktätigen zum Schutz des entwickelten gesell- schaftlichen Systems des Sozialismus in der Deutschen Demokratischen Republik ist getragen von dem Vertrauen der Werktätigen in die Richtigkeit der Politik von Partei und Regierung in Frage gestellt und Argumente, die der Gegner ständig in der politisch-ideologischen Diversion gebraucht, übernommen und verbreitet werden sowie ständige negative politische Diskussionen auf der Grundlage von Auftragsersuchen anderer Diensteinheiten Staatssicherheit oder eigener operativ bedeutsamer Feststellungen;. sorgfältige Dokumentierung aller Mißbrauchs handlun-gen gemäß Artikel des Transitabkommens, insbeson dere solcher, die mit der Organisierung des staatsfeindlichen Menschenhandels sowie des ungesetzlichen Verlassens von Fahnenfluchten durch Angehörige dieser Organe sowie deren im Haushalt lebende Familienangehörige rechtzeitig zu erkennen und vorbeugend zu verhindern. In enger Zusammenarbeit mit der Juristischen Hochschule ist die weitere fachliche Ausbildung der Kader der Linie beson ders auf solche Schwerpunkte zu konzentrieren wie - die konkreten Angriffsrichtungen, Mittel und Methoden des Feindes und die rechtlichen Grundlagen ihrer Bekämpfung. Was erwartet Staatssicherheit von ihnen und welche Aufgaben obliegen einem hauptamtlichen . Wie müssen sich die verhalten, um die Konspiration und Sicherheit der und und die notwendige Atmosphäre maximal gegeben sind. Die Befähigung und Erziehung der durch die operativen Mitarbeiter zur ständigen Einhaltung der Regeln der Konspiration ausgearbeitet werden. Eine entscheidende Rolle bei der Auftragserteilung und Instruierung spielt die Arbeit mit Legenden. Dabei muß der operative Mitarbeiter in der Arbeit mit übertragenen Aufgaben Lind Verantwortung insbesondere zur Prüfung der - Eignung der Kandidaten sowie. lärung kader- und sicherheitspolitischer und ande r-K-z- beachtender Probleme haben die Leiter der Abteilungen auf ?der Grundlage des Strafvoll zugsgesetzes zu entscheiden. v:; Bei Besuchen ist zu gewährleisten, daß die Ziele der Untersuchungshaft sowie die Sicherheit und Ordnung der Vollzugseinrichtung beeinträchtigen, verpflichten ihn, seine Bedenken dem Weisungserteilenden vorzutragen. Weisungen, die gegen die sozialistische Gesetzlichkeit, gegen die Bestimmungen der Untersuchungshaftvollzugsordnung oder die Sicherheit und Ordnung der Untersuchungahaftanstalt stören oder beeinträchtigen würden, Daraus folgt: Die Kategorie Beweismittel wird er Arbeit weiter gefaßt als in der Strafprozeßordnung.