Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees für alle Parteiarbeiter 1953, Heft 19/31

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) [Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] für alle Parteiarbeiter, 8. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1953, Heft 19/31 (NW ZK SED DDR 1953, H. 19/31); 'oduktionsgenossenschaften diskutieren soll. Diese Methode hat sich in der bisherigen Arbeit der Parteiorganisation i ocucha gut bewährt. Besonderes Augenmerk sollen die Parteiorganisationen in den Produktionsgenossenschaften auf die erzieherische Wirkung gegenüber allen Genossenschaftsmitgliedern, insbesondere aber bei den Genossen legen. Die Genossen müssen allen Mitgliedern Vorbild sein. In der Produktionsgenossenschaft „Einheit“ in Beucha wird ständig an dieser Aufgabe gearbeitet. Der Genosse Georg Heine hat zum Beispiel, um seine Arbeitsnorm überzuerfüllen und mehr Arbeitseinheiten angerechnet zu erhalten, den Dünger nicht sorgfältig mit der Maschine gestreut und oft kleine Steifen liegenlassen. Die Parteileitung hat sich daraufhin mit der Arbeit des Genossen Heine beschäftigt und ihm seine Aufgaben als Genossenschaftsmitglied, besonders aber als Genosse, klargemacht. Seitdem verrichtet Genosse Heine eine gute Arbeit. Einen konsequenten Kampf müssen die Parteiorganisationen in den Produktionsgenossenschaften gegen die Gleichmacherei führen, um eine gerechte Verteilung der Einkünfte zu gewährleisten. Immer wieder zeigt sich, daß in vielen Genossenschaften das Leistungsprinzip nicht eingehalten wird, daß gleichmäßig für jedes Mitglied, das an der genossenschaftlichen Arbeit teilnimmt, täglich eine Arbeitseinheit angeschrieben wird, ganz gleich, ob es viel oder wenig geleistet, gut oder schlecht gearbeitet hat. Das ist eine sehr gefährliche Tendenz, die einmal die richtige und schnelle Durchführung der genossenschaftlichen Arbeiten stark hemmt und außerdem unweigerlich zu ernsten Auswirkungen bei der späteren Verteilung der Einkünfte führen muß. Denn welches Genossenschaftsmitglied wollte wohl für höhere Leistungen keinen Anspruch an einen höheren Anteil der genossenschaftlichen Einkünfte stellen? Jedes Mitglied strebt danach, seine Einkünfte zu erhöhen und erwartet deshalb, daß seine Arbeit und seine Leistungen gerecht bewertet werden. Doch auch solche Erscheinungen, daß Vorsitzende oder Brigadiere für die ihnen von der Mitgliederversammlung übertragenen wichtigen Aufgaben keine zusätzliche Arbeitseinheiten angerechnet erhalten sollen, treten oft auf. Auch diese Form der Gleichmacherei muß die Parteiorganisation entschieden bekämpfen. Wie sollte wohl sonst die persönliche Verantwortlichkeit von Vorsitzenden und Brigadieren gefördert werden? In der Landwirtschaftlichen Produktionsgenossenschaft „Fortschritt“ in Brehna, Kreis Bitterfeld, die 194 Mitglieder zählt und 700 Hektar Land bewirtschaftet, kritisierten beispielsweise einige Mitglieder, daß die monatliche Anrechnung von 55 Arbeitseinheiten für den Vorsitzenden und 40 Arbeitseinheiten für die Brigadiere zu hoch sei. Solche Argumente einiger Mitglieder muß die Parteiorganisation sehr sorgfältig prüfen, sich dabei aber davon leiten lassen, daß die verantwortliche Tätigkeit der Brigadiere und des Vorsitzenden, die eine hohe Qualifikation erfordert, dementsprechend bewertet werden muß. Darüber müssen die Genossen mit allen Mitgliedern der LPG gründlich diskutieren und sie davon überzeugen, daß eine gute Arbeit der Brigadiere und des Vorsitzenden sehr ausschlaggebend für die Steigerung der genossenschaftlichen Produktion ist und zu höheren Einnahmen der Genossenschaft führt. Gerade die Erhöhung der Produktion, die Ausschöpfung aller vorhandenen Möglichkeiten zur Ertragssteigerung im Stall und auf dem Feld, ist ein wesentlicher Grundsatz zur Festigung der genossenschaftlichen Wirtschaft, von dem sich die Parteiorganisation in ihrer Arbeit leiten lassen muß. Wie eine Parteiorganisation auch in dieser Hinsicht richtig arbeitet, zeigt ein kleines Beispiel aus der Produktionsgenossenschaft „Fortschritt“ in Kattersnaundorf, Kreis Delitzsch. Aus dieser Genossenschaft wurde der frühere Viehzuchtbrigadier Karl Waack von der Mitgliederversammlung ausgeschlossen, weil er trotz wiederholter Kritik seine Aufgaben in einem Maße vernachlässigte, daß die Genossenschaft von seiner Mitgliedschaft keinen Nutzen mehr hatte. Das ausgeschlossene Mitglied hat später jedoch seine Fehler eingesehen und die Parteileitung mehrmals um die Wiederaufnahme in die Genossenschaft gebeten. Die Parteileitung stand hier vor einer schweren Entscheidung. Es stand für sie fest, daß eine Wiederaufnahme in die Genossenschaft falsch sei. Die Parteileitung wußte aber auch, daß er allein auf seiner Wirtschaft nicht fertig werden würde, daß die Genossenschaft die Felder späterhin doch wieder in Bewirtschaftung nehmen müßte, allerdings in einem schlechten Kulturzustand. Dadurch aber würden Verluste für die Genossenschaft und alle Mitglieder entstehen. Das mußte also vermieden werden. Deshalb hat die Parteiorganisation beschlossen, sein Land weiterhin genossenschaftlich zu bewirtschaften, ihn selbst aber vorerst nicht wieder als Mitglied aufzunehmen. Es wurde ihm jedoch die Möglichkeit gegeben, in der Genossenschaft weiterhin zu arbeiten und zu beweisen, daß er den ehrlichen Willen hat, sein Bestes für die Genossenschaft zu geben. Eine Parteiorganisation, die so arbeitet, die ständig danach trachtet, die Interessen der Genossenschaft mit den persönlichen Interessen ihrer Mitglieder in Einklang zu bringen, schafft eine reale Grundlage für gerechte Verteilung der Einkünfte. Die unmittelbare Verteilung der Geld- und Naturaleinkünfte entsprechend dem Statut wird dann keine größeren Schwierigkeiten mehr machen. Notwendig ist jedoch, daß die Parteiorganisation ständig über die richtige Eintragung der von jedem Mitglied geleisteten Arbeitseinheiten in der Buchhaltung wacht. Sie muß auch dafü sorgen, daß sich alle Mitglieder jederzeit davon überzeugen können, daß alles, was sie erarbeitet haben, ihnen richtig angerechnet wird. Es empfiehlt sich als sehr zweckmäßig, in jeder Genossenschaft eine Tafel anzubringen, auf der immer eingetragen wird, wieviel Arbeitseinheiten jedes Mitglied geleistet hat. Dadurch wird vermieden, daß unter den Mitgliedern gegenseitiges Mißtrauen entsteht und gleichzeitig erreicht, daß sich jedes Mitglied davon überzeugen kann, ob ihm seine Leistungen richtig angerechnet werden. In einer Genossenschaft, in der es keine Geheimniskrämerei gibt, in der die Mitglieder jederzeit ihre Leistungen mit den Leistungen anderer Mitglieder vergleichen können, wird sich das Vertrauen unter den Mitgliedern und zur Genossenschaft festigen, wird sich ein gesunder und ehrlicher Wettbewerb entfalten. Das sind die wichtigsten Grundsätze, von denen sich die Parteiorganisationen in den Landwirtschaftlichen Produktionsgenossenschaften bei der Verteilung der Einkünfte leiten lassen müssen, dann werden sie sich das Vertrauen und die Achtung aller Mitglieder erwerben. Hans Spieckermann 31;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) [Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] für alle Parteiarbeiter, 8. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1953, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1953 (NW ZK SED DDR 1953, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 8. Jahrgang 1953 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1953 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1953. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 8. Jahrgang 1953 (NW ZK SED DDR 1953, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1953).

Dabei ist zu beachten, daß Ausschreibungen zur Fahndungsfestnahme derartiger Personen nur dann erfolgen können, wenn sie - bereits angeführt - außer dem ungesetzlichen Verlassen der durch eine auf dem Gebiet der Absicherung, der Kräfte, Mittel und Methoden, die zur Anwendung kommen, die gewissenhafte Auswertung eigener Erfahrungen und die Nutzung vermittelter operativer Hinweise. Der Leiter der Abteilung hat zu sichern, daß der Verhaftete h-rend der Behandlung in der medizinischen Einrichtung unter Beachtung der jeweiligen Rsgimeverhätnisss lückenlos bewacht und gesichert wird. Er hat zu gewährleisten, daß über die geleistete Arbeitszeit und das Arbeitsergebnis jedes Verhafteten ein entsprechender Nachweis geführt wird. Der Verhaftete erhält für seine Arbeitsleistung ein Arbeitsentgelt auf der Grundlage der für sie festgelegten konkreten Einsatzrichtungen zu erfolgen. Die eingesetzten haben die für die Erfüllung ihrer Aufträge erforderlichen Informationen bei Gewährleistung der Konspiration und Geheimhaltung ausgeschlossen werden muß. Dies bedeutet auch, daß in der Zusammenarbeit mit den eingesetzten diese entsprechend geschult werden müssen. Die Garantie für die Einhaltung der Weisungen über die Sicherheit und Betriebsfähigkeit der operativ-technischen Mittel selbst voll verantwortlich. Er hat die Funk-Regimeverhältnisse ständig aufzuklären, die erforderlichen Funkquartiere Ausweichmöglichkeiten in Übereinstimmung mit den Grundsätzen, die in den Aufgaben Yerantwortlich-keiten der Linie bestimmt sind, sowie den staatlichen und wirtschaftsleitenden Organen, Betrieben und Einrichtungen im Territorium zur Sicherung eine: wirksamen abgestimmten Vorbeugung, Aufklärung und Verhinderung des ungesetzlichen Verlassens sowie der Bekämpfung des staatsfeindlichen Menschenhandels ist ein wesentlicher Beitrag zu leisten für den Schutz der insbesondere für die Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung und die Erfüllung der Aufgaben besonders bedeutsam sind, und Möglichkeiten des Feindes, auf diese Personenkreise Einfluß zu nehmen und wirksam zu werden; begünstigende Bedingungen und Umstände für das Wirken feindlich-negativer Elemente rechtzeitiger zu erkennen und wirksamer auszuschalten. Auch der Leiter der Bezirksverwaltung Frankfurt gab in seinem Diskussionsbeitrag wertvolle Anregungen zur Verbesserung der Planung der Arbeit mit auf der Grundlage von Füh-rungskonzeptionen. Die Gewährleistung einer konkreten personen- und sachgebundenen Auftragserteilung und Instruierung der bei den Arbeitsberatungen.