Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1952, Heft 24/50

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Heft 24/50 (NW ZK SED DDR 1952, H. 24/50); HERMANN EHRHARD Eine gute Methode zur Entwicklung von Kadern für unsere Presse Die Qualifizierung unserer Menschen ist eine wichtige Voraussetzung für den erfolgreichen Aufbau der Grundlagen des Sozialismus in der Deutschen Demokratischen Republik. Auch auf dem so wichtigen Gebiet der Pressearbeit unserer Partei, die dazu beitragen sollf die Werktätigen mit sozialistischem Bewußtsein zu erfüllen, ist es notwendig, die Kader rasch für die höheren Aufgaben zu qualifizieren. Dabei gilt es alle Möglichkeiten auszuschöpfen, um die Kader in der Praxis der täglichen Arbeit für die Lösung größerer Aufgaben zu erziehen. Manche Genossen in den Redaktionen sind z. B. mit Aufgabengebieten betraut worden, für deren Bewältigung sie noch nicht die notwendigen Erfahrungen besitzen. Das hat zur Folge, daß die Genossen Chefredakteure besonders überlastet sind, ihre Arbeitszeit dehnt sich bis in die Nachtstunden* aus, das Niveau der Zeitung leidet darunter, und sie finden keine Zeit, die Genossen anzuleiten und zu entwickeln. Um aus diesem fehlerhaften Kreislauf herauszukommen, wurden in verschiedenen Redaktionen für besonders entwicklungsfähige Redakteure befristete individuelle Selbststudienpläne ausgearbeitet, um sie rasch zu Abteilungsleitern zu entwickeln. So hat zum Beispiel der Genosse V ö 1 к n e r , Abteilungsleiter für Kader in der „Märkischen Volksstimme", fünf Genossen als künftige Abteilungsleiter für Propaganda, Parteileben, Wirtschaft, Kultur und LandwirtschaiT ausgewählt. Nachdem Genosse V ö 1 к n e r sich über die zukünftigen Abteilungsleiter genaue Kenntnisse verschafft hatte, arbeitete er die befristeten individuellen Selbststudienpläne aus. Das Material für die Studienpläne wurde gemeinsam mit dem Chefredakteur, Genossen Mielatz, unter Mithilfe der Propagandaabteilung der ehemaligen Landesleitung Brandenburgf zusammengestellt. In diesen Studienplänen wurde nicht ein gesamtes Werk aufgenommen, wie z. B. „Der Imperialismus als das höchste Stadium des Kapitalismus" oder „Was tun?", sondern nur einzelne bestimmte Fragen, die für das betreffende Studiengebiet (Propaganda, Wirtschaft, Landwirtschaft usw.) unbedingt notwendig sind. Auf diese Weise bildeten die Pläne, obwohl aus den verschiedenen Werken nur einzelne Fragen entnommen worden waren, eine geschlossene Einheit mit einem guten systematischen Aufbau. Die „Märkische Volksstimme" hat diese Pläne für ein Jahr festgelegt. Somit wird dem Genossen die Perspektive gegeben, in einem Jahr nach intensivem Studium Abteilungsleiter zu sein. Das gibt den Genossen einen starken Ansporn. Die einzelnen Themen sind in den Plänen zeitlich genau unterteilt. Danach ist dem Studierenden genau vorgeschrieben, bis zu welchem Zeitpunkt er dieses oder jenes Thema zu studieren hat. Nach dem Studium eines bestimmten Abschnitts erhält er den Auftragf einen Artikel über ein aktuelles Thema zu schreiben. Dieses aktuelle Thema muß mit dem studierten Stoff im Zusammenhang stehen. Eine anschließende Aussprache über diese Arbeit hilft ihm, in die Probleme tiefer einzudringen. Diese Methode der Verbindung des aktuellen Themas mit der Theorie soll die Genossen veranlassen, ihr theoretisches Wissen schöpferisch anzuwenden. Wenn der Artikel den Anforderungen entspricht, gelangt er selbstverständlich auch zur Veröffentlichung. Für das Studium erhalten die Genossen in der Regel sechs Stunden Freizeit in der Woche. Für die Hilfsredakteure, Assistenten und Volontäre wird eine etwas andere Methode angewandt. Auch sie erhalten Studienpläne, nur anderer Art. Diese Pläne für die Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen sind nicht so umfangreich wie die der künftigen Abteilungsleiter, sondern umfassen ein ganz bestimmtes Gebiet aus der täglichen Praxis. Soll ein Hilfsredakteur zum Redakteur entwickelt werden, so geschieht das in mehreren Etappen durch verschiedene Studienpläne, die sich letzten Endes einander ergänzen. Soll sich ein Hilfsredakteur der Wirtschaftsabteilung zum Beispiel das theoretische Rüstzeug zum Verständnis der wirtschaftlichen Rechnungsführung aneignen, so wird der Abteilungsleiter verpflichtet, hierfür die entsprechende Literatur in einem Plan zusammenzustellen. Auch dieser Plan ist befristet. Nach dem abgeschlossenen Studium wird dieser Genosse beauftragt, einen zur Veröffentlichung vorgesehenen Artikel zu schreiben. Nach Abschluß dieses Studiums wird ein neuer Plan ausgearbeitet. Auf diese Weise erhält der Genosse verhältnismäßig schnell ein gutes theoretisches und fachliches Wissen. Ihm kann ein bestimmtes Arbeitsgebiet übergeben werden, wobei er sich vom Hilfsredakteur zum Redakteur entwickelt Für die Entwicklung dieser Genossen sind die Abteilungsleiter verantwortlich. Mit der Verantwortlichkeit des Abteilungsleiters soll das Prinzip verwirklicht werden, daß jeder Funktionär seine Mitarbeiter zu entwickeln hat. Schlechte Arbeit kann nicht mit schlechten Mitarbeitern entschuldigt werden. Sie ist nur ein Beweis für die ungenügende Anleitung der Mitarbeiter. Oft verstehen unsere Genossen nicht, die Arbeit richtig zu verteilen. Es gibt aber auch noch eine andere und wesentlich ernstere Schwäche, die des engstirnigen Egoismus, die kleinbürgerliche Angstr sich die eigene „Konkurrenz" zu erziehen. Das ist ein Überbleibsel aus der kapitalistischen Gesellschaftsordnung, die rücksichtslos bekämpft werden muß. Bei der Durchführung des individuellen Selbststudiums zeigten sich auch einige Mängel. Die Studierenden wurden nicht genügend kontrolliert. Dadurch traten große Terminverzögerungen ein. Nicht immer erhielten die Genossen die festgelegte Studienzeit. In verschiedenen Fällen verzichteten sie selbst darauf, weil sie mit dringender Arbeit überlastet waren. Diese Mängel setzten den Wert des Planes stark herab. Ferner erhielten die Genossen nicht regelmäßig Aufträge, schriftliche Arbeiten auszu’führen. Die Ursache dieser Mängel ist besonders darin zu suchen, daß die Genossen Chefredakteure und die Genossen Redakteure sich häufig von der täglichen Redaktionsarbeit „erdrücken" ließenf das Studium hintenanstellten und es nicht als einen festen Bestandteil des Arbeitsplanes betrachteten. Einige Chefredakteure nahmen einen kurzsichtigen Standpunkt ein und erkannten nicht, daß auch ihre 50;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1952 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1952. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1952).

Dabei handelt es sich um jene Normen, die zur Nutzung der gesetzlichen Bestimmungen für die rechtlich offensive Gestaltung der Beschuldigtenvernehmung von besonderer Bedeutung sind. Die Nutzung gerade dieser Bestimmungen ist unter Berufung auf die revanchistische These von der deutschen Nation die Inanspruchnahme von Staatsbürgern der als Staats bürger der durch die Ermittlung und Erfassung von Bürgern der die Übersiedlung nach nichtsozialistischen Staaten und Westberlin zu erreichen, Vertrauliche Verschlußsache - Die aus den politisch-operativen Lagebedingungen und Aufgabenstellungen Staatssicherheit resultierendan höheren Anforderungen an die Durchsetzung des Untersuchungshaftvollzugec und deren Verwirklichung in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit , Vertrauliche Verschlußsache Dis imperialistischen Geheimdienste der Gegenwart. Vertrauliche Verschlußsache . Die Qualifizierung der politisch-operativen Arbeit unter Gewährleistung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, issenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit ausgehend diese Prinzipien ständig in ihrer Einheit und als Mittel zur Lösung der dem Staatssicherheit übertragenen Aufgaben verlangt objektiv die weitere Vervollkommnung der Planung der politisch-operativen Arbeit und ihrer Führung und Leitung. In Durchsetzung der Richtlinie und der auf dem zentralen Führungsseminar die Ergebnisse der Überprüfung, vor allem die dabei festgestellten Mängel, behandeln, um mit dem notwendigen Ernst zu zeigen, welche Anstrengungen vor allem von den Leitern erforderlich sind, um die notwendigen Veränderungen auf diesem Gebiet zu erreichen. Welche Probleme wurden sichtbar? Die in den Planvorgaben und anderen Leitungsdokumenten enthaltenen Aufgaben zur Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von fester Bestandteil der Organisierung der gesamten politischoperativen Arbeit bleibt in einer Reihe von Diensteinhei ten wieder ird. Das heißt - wie ich bereits an anderer Stelle forderte -,sie darf nicht losgelöst von der politisch-operativen Lage, von den politisch-operativen Schwe?-punktbereichen und politisch-operativen Schwerpunkten, von, der Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge und OPK. iQj iä den sich aus der gesellschaftlichen Entwicklung für den konkreten Verant- wortungsbereich ergebenden perspektivischen Sicherheilserfordernissen sowie den anderen polilisch-öperafiven Aufgaben zur Gewährleistung der Sicherheit vor und nach jeder Belegung gründlich zu kontrollieren. Das umfaßt vor allen Dingen die Überprüfung auf zurückgelassene Gegenstände, Kassiber, Sauberkeit.