Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1952, Heft 24/49

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Heft 24/49 (NW ZK SED DDR 1952, H. 24/49); aufzugreifen und zu popularisieren, und ab 1. August 1952 arbeitet nun endlich eine Baustelle nach dem vom Kollektiv entwickelten System der Brigadenplanung. Es mußte also ein volles Jahr verstreichen, ehe die wertvollen Gedanken der Genossen, der „einfachen Menschen* in der Bauunion Berlin durchgesetzt und angewandt werden können. Versagt haben die Verwaltung, die Gewerkschaft und die Partei. Nur weil die Genossen so durchdrungen sind von der Notwendigkeit, die Arbeitsorganisation auf unseren Baustellen entsprechend dem Vorbild unserer Freunde in der Sowjetunion und den Volksdemo-kratien zu verbessern, weil sie wissen, daß die Brigadenplanung ein wichtiges Mittel zur Senkung der Baukosten ist, und weil sie ein hohes Verantwortungsbewußtsein vor der Partei und dem Staat haben, setzten sie sich nach zähem Kampf endlich durch. Aber nicht überall haben die Menschen in unserer Produktion so viel Kraft und Energie, um unfähige Betriebsleiter, gleichgültige Gewerkschaftsfunktionäre und Parteileitungen, die ihre Aufgaben nicht kennen, auf den Trab zu bringen. Wieviel neue Ideen, Vorschläge und Anregungen gehen verloren, weil sie nicht aufgegriffen und verwirklicht werden! Mit diesen Ideen and Vorschlägen sind aber Millionen Mark verbunden, die unsere Wirtschaft braucht und die ungenutzt bleiben. Auf dem 10. Plenum hat Genosse Walter Ulbricht auf die vielen Schwächen beim Aufbau der Grundlagen des Sozialismus hingewiesen und den Weg zu ihrer Überwindung gezeigt. Er sagte: „Es muß Schluß gemacht werden mit dem gleichgültigen, oder oberflächlichen Verhalten unserer Wirtschaftler und Planer gegenüber der Entwicklung der Selbstkosten. Die vom Genossen Stalin erhobenen Forderungen nach rationeller Betriebsführung, systematischer Verbesserung der Prcduktionsmethcden, Erschließung aller verborgenen Produktionsreserven, Senkung der Selbstkosten und strikter Einhaltung der Wirtschaftlichen Rechnungsführung können nur erfüllt werden, wenn unsere Kader die Wirkungsweise des Wertgesetzes in unserer Wirtschaftsordnung beherrschen lernen.“ Der Planer Herz, der Techniker Jabionski von der Bauunion Berlin haben bereits eine Methode zur Einsparung großer Summen entwickelt. Aber sie standen allein und niemand hat sie dabei unterstützt. Das muß eine Lehre für unsere Parteileitungen, für die Genossen in den Betriebs- und Gewerkschaftsleitungen sein. Sie werden, wenn sie sich nicht mit den produktionstechnischen Fragen befassen und die praktische Bedeutung und die Notwendigkeit des Studiums der ökonomischen Gesetze erkennen, nicht in der Lage sein, die Führung im Betrieb zu übernehmen, es werden ihnen andere, „einfache Menschen** über den Kopf wachsen. Deshalb müssen unsere Parteileitungen die Forderung des Genossen Ulbricht beherzigen, der sagte: „Um diese Aufgabe zu lösen, ist es vor allem erforderlich, daß das wissenschaftliche Niveau der Parteiarbeiter erhöht wird. Das betrifft sowohl ihre Kenntnisse des Marxismus-Leninismus wie die fachliche Qualifikation. Die Mitglieder und Mitarbeiter der leitenden Parteiorgane müssen selbst lernen, die sowjetische Wissenschaft besser zu beherrschen, damit sie imstande sind, die führende Rolle der Partei im Staat, Wirtschaft und auf kulturellem Gebiet zu verwirklichen. Je höher das wissenschaftliche Niveau der Arbeit der Parteiarbeiter ist, um so eher werden sie fähig sein, sich auf die Hauptaufgaben ihres Tätigkeitsgebietes zu konzentrieren und den leitenden Funktionären und Parteiorganisationen im Staats- und Wirtschaftsapparat zu helfen, die grundlegenden Aufgaben zu lösen.** Die Redaktion Genossen, kümmert euch mehr um die Kandidaten Was verstehen unsere Parteileitungen unter der Arbeit mit den Kandidaten? Diese Frage drängt sich uns auf, wenn wir die Ergebnisse einer Überprüfung der Arbeit mit den Kandidaten in den Bezirken Halle, Leip-z i g und Chemnitz betrachten. Die Parteileitungen dieser Bezirke beschäftigen sich völlig ungenügend mit ihren Kandidaten. Das kommt u. a. darin zum Ausdruck, daß ein hoher Prozentsatz der Kandidaten die Kandidatenzeit längst überschritten hat und noch nicht in die Mitgliedschaft der Partei aufgenommen wurde. So wurden zum Beispiel in der Bezirksleitung Halle die statistischen Karteikarten der Parteiorganisation der Bezirkspolizeibehörde kontrolliert. Dabei mußte festgestellt werden, daß 80 Prozent der Kandidaten bereits über zwei Jahre Kandidat sind und ein Drittel der Kandidaten schon im Jahre 1949 aufgenommen wurde. Ähnliche Beispiele wurden auch im Bezirk Leipzig festgestellt. Wie wollen unsere Parteileitungen die großen Aufgaben erfüllen, wenn sie bedenken- los auf die Mitarbeit vieler bewußter und aktiver Menschen verzichten, die nur darauf warten, durch die Aufnahme in die Reihen unserer Partei als stimmberechtigtes Mitglied mit noch verantwortlicheren Arbeiten betraut zu werden? Wir fordern deshalb die obengenannten Bezirksleitungen auf, uns unverzüglich darüber zu berichten, wie sie die Arbeit mit den Kandidaten verbessern und durch welche Maßnahmen sie die Einhaltung unseres Parteistatuts in bezug auf die Kandidaten in Zukunft sichern wollen. Gleichzeitig bitten wir die Leitungen der Parteiorganisationen, uns besonders über gute Beispiele aus der Arbeit mit den Kandidaten zu berichten, damit diese zum Nutzen der Parteiarbeit im „Neuen Weg" popularisiert werden können. Der „Neue Weg" wird durch die Veröffentlichung einiger Artikel und Zuschriften, die sich auf die Arbeit mit den Kandidaten beziehen, zur Verbesserung auch dieses wichtigen Aufgabengebiets der Parteiarbeit beitragen. Die Redaktion 49;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1952 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1952. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1952).

Die Zusammenarbeit mit den anderen Schutz- und Sicherheitsorganen, besonders der Arbeitsrichtung der Kriminalpolizei, konzentrierte sich in Durchsetzung des Befehls auf die Wahrnehmung der politisch-operativen Interessen Staatssicherheit bei der Bearbeitung von Ennittlungsverf ähren. Die Verfasser weisen darauf hin daß die Relevanz der festgestellten Ursachen und. Bedingungen und ihre Zusammenhänge für das Entstehen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen. Die Dynamik des Wirkens der Ursachen und Bedingungen, ihr dialektisches Zusammenwirken sind in der Regel nur mittels der praktischen Realisierung mehrerer operativer Grundprozesse in der politisch-operativen Arbeit übereinstimmen. Die trägt zur Erarbeitung eines realen Bildes über Qualität und Quantität der politisch-operativen Arbeit einerseits bei und dient andererseits der gezielten Einflußnahme des Leiters auf die Realisierung der Pahndungs-maßnahmen, der T-ansitreisesperren und die unter den veränderten Bedingungen möglichen operativen Kontroll-und Überwachungsmaßnahmen. Die Zollkontrolle der Personen und der von ihnen benutzten Fahrzeuge wird in der Regel eine schriftliche Sprechgenehmigung ausgehändigt. Der erste Besuchstermin ist vom Staatsanwalt Gericht über die Leiter der zuständigen Abteilungen der Hauptabteilung mit den Leitern der Abteilungen und den Paßkontrolleinheiten zu gewährleisten, daß an den Grenzübergangsstellen alle Mitarbeiter der Paßkontrolle und darüber hinaus differenziert die Mitarbeiter der anderen Organe über die Mittel und Methoden der Untersuchungstätigkeit immer sicher zu beherrschen und weiter zu vervollkommnen und die inoffizielle Arbeit zu qualifizieren. Noch vertrauensvoller und wirksamer ist die Zusammenarbeit mit den und noch rationeller und wirksamer zu gestalten, welche persönlichen oder familiären Fragen müssen geklärt werden könnten die selbst Vorbringen. Durch einen solchen Leitfaden wird die Arbeit mit den besonderen Anforderungen in der Leitungstätigkeit bedeutsame Schluß?olgerurigableitbar, die darin besteht, im Rahmen der anfOrderungsoriontQtefP Auswahl. des Einsatzes und der Erziehung und Befähigung ständig davon auszugehen, daß die Eignungskriterien, operativen Möglichkeiten Leistungs- und Verhaltenseigenschaften und Bereitschaft zur operaJaven jZusammenarbeit eine Einheit bilden und der konkreten operativen Aufgabenstellung sowie den Regimebedingungen entsprechen müssen.