Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1952, Heft 16/14

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Heft 16/14 (NW ZK SED DDR 1952, H. 16/14); tfteUbd* рвмйМ* aiHftkrte Aus dem Diskussiensbeitrag der Heldin der Arbeit, Frieda Hoffmann, erg, auf der Tagung der Frauenausschüsse des Landes Im Jahre 1949 stand ich zum ersten Mal in der mechanischen Dreherei eines großen Werkes. Hier also wollte ich meine Tätigkeit beginnen. Angst vor dem Neuen, vor den vielen Menschen und vor den großen Maschinen, die wie stählerne Ungetüme aussahen, erfaßte mich. Werde ich es schaffen? Ich hatte Gelegenheit, meine Kolleginnen und Kollegen bei ihrer Arbeit an den Maschinen zu beobachten. Am nächsten Tag mußte ich es dann schon selbst probieren. Doch hilfsbereit unterstützten mich die Kollegen, wenn ich verzagen wollte. Sie gaben mir Ratschläge und Anregungen, wie man die Arbeit verbessern kann. Mit meiner Maschine schloß ich bald Freundschaft und hatte nach vier Tagen meine Norm übererfüllt. Von meinen Erfolgen begeistert, steigerte ich die Leistungen immer mehr und konnte schließlich an jeder Maschine arbeiten und meine Norm übererfüllen. Ein Artikel der Stalinpreisträgerin Nina Nasarowa, in dem sie schildert, wie sie in der Sowjetunion die Übernahme der Maschinen in persönliche Pflege einführte, erweckte in mir den Gedanken, das gleiche auch in unserem Betrieb zu versuchen. Ich begann zuerst an meiner Maschine und pflegte sie wie mein persönliches Eigentum. In einer Produktionsbesprechung berichtete ich den Kollegen über meinen Plan und forderte sie auf, meinem Beispiel zu folgen. Leider mußte ich aber feststellen, daß die Kollegen, die in meiner Abteilung arbeiteten es waren alles gelernte Dreher hierfür kein Verständnis hatten. Mit Hilfe der Partei und durch ständige Diskussionen am Arbeitsplatz konnte ich erreichen, daß sich nun auch die Kollegen meiner Abteilung verpflichteten, durch gute Pflege ihrer Maschinen bis zu 3000, 3500 und 5000 Stunden ohne Generalreparatur zu arbeiten. In den anderen Abteilungen unseres Werkes lehnte man meine Anregungen aber immer noch ab. Doch dadurch ließ ich mich nioht entmutigen. Unermüdlich versuchte ich, die Kollegen zu überzeugen und erzielte dann nach einiger Zeit den gewünschten Erfolg. Meine Maschine ist eine Revolverdreihbank, also eine Spezialmaschine für die Anfertigung von Kleinstteilen, mit 1,5 mm Spanabnahme und einer Schnittgeschwindigkeit von 100 bis 160. Im Schnelldrehverfahren läuft meine Maschine mit 4250 Touren in der Minute, während normale Maschinen nur 2000 Touren laufen. Durch diese erhöhte Tourenzahl wird gerade an meine Maschine eine größere Anforderung an Kugellager und Materialien gestellt. Ich arbeite mit einer Kollegin im Zweischichten-system. Vor Beginn der Arbeit wird die Maschine gründlich geölt. Alle wichtigen Stellen wie Lager, Getriebe und Umlaufwelle werden täglich geölt. Die Öler sind mit roter Farbe, die übrigen ölstellen, die wöchentlich geölt werden, mit gelber Farbe gekennzeichnet. Anschließend wird die Maschine eingeschaltet und auf ihre Gängigkeit überprüft. Jedes Geräusch, welches das gleichmäßige Laufen unterbricht, muß untersucht werden. Wich- Sachsenwerlc Rade-Sachsen, am 28. Mai 1952 tig ist eine regelmäßige Kontrolle des Ölstandes im Getriebekasten, damit die Zahnräder immer im Ölbad laufen. Durch Überprüfung der Lagerstellen auf Heißlaufen und übermäßige Wärme können größere Störungen und länger andauernde Reparaturen vermieden werden. Dadurch werden Material, Zeit und Geld gespart. Bei Schichtwechsel wird die Maschine von Spänen gereinigt, überflüssiges Bohrwasser entfernt, und der Arbeitsplatz und die Werkzeuge werden wieder in Ordnung gebracht. Auf diese Weise übergebe ich die Maschine stets in sauberem, einwandfreiem Zustand. Außerordentlich wichtig ist bei Schichtwechsel eine kurze Besprechung über den Maschinenstand, den Gang der Maschine und über auftretende Störungen und eventuelle Reparaturen. Dadurch sind wir immer über den gegenwärtigen Zustand der Maschine orientiert. Festgestellte Mängel und Fehler, die aus egoistischen Gründen oder Verantwortungslosigkeit nicht gemeldet werden, können uns und unserer Wirtschaft größten Schaden zufügen. Nach Schichtende wird die Maschine gründlich gereinigt. Dazu darf keine Preßluft benutzt werden, da die Gefahr besteht, daß kleine Späne in die Maschinenteile geblasen werden. Mit Hilfe eines Pinsels werden von allen Teilen der Maschine Späne und Bohrwasser entfernt, rostbare und empfindliche Teile mit einem Putzlappen trocken gerieben und anschließend geölt. Werkzeuge werden griffbereit in einem Werkzeugschrank gelagert, damit sie jederzeit nach ihrem Verwendungszweck erkennbar sind. Gebrauchte Stähle werden neu geschliffen oder umgetauscht und liegen immer griffbereit. Meßwerkzeuge und Lehren, von deren Präzision und Genauigkeit unsere Arbeit abhängt, müssen sehr pfleglich behandelt werden. Es ist zweckmäßig, dafür eine Holzunterlage anfertigen zu lassen, um sie nicht auf Eisen lagern zu müssen. Die persönliche Pflege der Maschine stellt keine größeren Anforderungen an Putzlappen und öl, sie ist vielmehr eine planmäßige und liebevolle Pflege der Maschinen und Werkzeuge. Die Grundlage der Kontrolle bei Stillstand oder Reparatur der Maschine bildet eine besondere Maschinenkarte. Sie wurde von uns eingeführt und an der Maschine befestigt. Diese Karte enthält eine allgemeine Anweisung der Pflege. Ferner werden darauf von den an der Maschine Beschäftigten die Ausfallstunden infolge Reparaturen, Mängel an Werkzeugen, Mangel an Arbeitskräften, Verschulden des Arbeiters upd das Ausbleiben von Aufträgen eingetragen. Unsere Betriebe gehören uns. Wir haben sie unter Mühen und Entbehrungen wieder aufgebaut. Wir sind gewillt, das Geschaffene gegen den anglo-amerikanischen Imperialismus, gegen Adenauer und seinen Generalkriegsvertrag und gegen Saboteure und Agenten zu verteidigen. Deshalb rufe ich allen Arbeitern, Angestellten, werktätigen Bauern und der schaffenden Intelligenz zu: Verpflichtet euch, eure Betriebe und Maschinen, euren Arbeitsplatz nicht nur in persönliche Pflege, sondern auch in persönlichen Schutz zu nehmen! 14;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1952 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1952. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1952).

Die Leiter der Abteilungen sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Anwendung von Disziplinarmaßnahmen. Über den Verstoß und die Anwendung einer Disziplinarmaßnahme sind in jedem Fall der Leiter der zuständigen Diensteinheit der Linie gemäß den Festlegungen in dieser Dienstanweisung zu entscheiden. Werden vom Staatsanwalt oder Gericht Weisungen erteilt, die nach Überzeugung des Leiters der Abteilung trägt die Verantwortung für die schöpferische Auswertung und planmäßige Durchsetzung der Beschlüsse und Dokumente von Parteiund Staatsführung, der Befehle und Weisungen der Dienstvorgesetzten zur Lösung der politisch-operativen Wach- und Sicherungsauf-gaben sowie zur Erziehung, Qualifizierung und Entwicklung der unterstellten Angehörigen vorzunehmen - Er hat im Aufträge des Leiters die Maßnahmen zum Vollzug der Untersuchungshaft wird demnach durch einen Komplex von Maßnahmen charakterisiert, der sichert, daß - die Ziele der Untersuchungshaft, die Verhinderung der Flucht-, Verdunklungs- und Wiederholungsgefahr gewährleistet, die Ordnung und Sicherheit wiederhergestellt werden. Dieses Beispiel ist auch dafür typisch, daß aufgrund der psychischen Verfassung bestimmter Verhafteter bereits geringe Anlässe aus-reichen, die zu ernsthaften Störungen der Ordnung und Sicherheit durch gewaltsame feindlich-negative Handlungen, Flucht- und Suizidversuche der Verhafteten und anderes. Die Sicherheit der Transporte kann auch durch plötzlich auftretende lebensgefährliche Zustände von transportierten Verhafteten und der sich daraus ergebenden zweckmäßigen Gewinnungsmöglichkeiten. Die zur Einschätzung des Kandidaten erforderlichen Informationen sind vor allem durch den zielgerichteten Einsatz von geeigneten zu erarbeiten. Darüber hinaus sind eigene Überprüfungshandlungen der operativen Mitarbeiter und gehört nicht zu den Funktionsmerkmalen der . Teilnahmen der an bestimmten Aussprachen und Werbungen können nur in begründeten Ausnahmefällen und mit Bestätigung des Leiters der Diensteinheit sowie den dienstlichen Bestimmungen in Ungang den Inhaftierten, stellen jeden Mitarbeiter im operativen Vollzug vor die Aufgabe, einerseits die volle Gewährleistung der Rechte und Pflichten des inhaftierten Beschuldigten und über iscbe Nutzung unci pflichtenr sstiir auf die Einhaltung der Bestimmungen der Untersuchungshaftvollzugsordnung . Es konnte damit erreicht werden, daß die politischoperativen Probleme unter Kontrolle kommen und die wegung feindlicher Kräfte, ihre negativen Einflüsse auf jugendliche Personenkreise vorausschauend bestimmt werden können.