Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1952, Heft 12/28

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Heft 12/28 (NW ZK SED DDR 1952, H. 12/28); Aus der Arbeit der Porteiorganisatien im PIMVI-AusbiWungsvrerW Chemnitz Genossen bei der Verbesserung der Berufsausbildung Die Entschließung zum Referat des Genossen Rudolf Wießner zur Verbesserung der Berufsausbildung entsprechend den großen Aufgaben des Fünfjahrplans der Deutschen Demokratischen Republik auf der 4. Tagung des Zentralkomitees der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands vom 17. bis 19. Januar 1951 wurde von unseren im WMW-Ausbildungswerk Chemnitz auf dem Gebiet der Berufsausbildung arbeitenden Genossen nur „informatorisch" zur Kenntnis genommen. Wir versäumten es, entsprechend der Wichtigkeit dieser Dokumente, insbesondere für unser Ausbildungswerk, konkret Stellung zu nehmen und sofort Maßnahmen zur Verwirklichung dieser Entschließung einzuleiten. Erst im August 1951 gingen wir entsprechend der Entschließung der 4. Tagung des Zentralkomitees dazu über, Maßnahmen zur Ausbildung in Lehrkabinetten zu treffen. Die langen Werkbankreihen wurden umgestellt, so daß jetzt die Lernaktivs und Lehrgruppen geschlossen zusammenstehen. Dadurch wird auch die Arbeit der Ausbilder wesentlich erleichtert. Der gegenseitige Ansporn, d. h. der Wettbewerb von Lehrling zu Lehrling, wurde auf eine höhere Stufe gehoben, was sich in einem Ansteigen der Leistungskurven deutlich zeigt. Im Januar dieses Jahres gingen wir mit Erfolg daran, die theoretische Ausbildung in der Betriebsberufsschule durch die Einrichtung von Fachkabinetten erfolgreicher zu gestalten. Die Zirkel „Junger Techniker" unseres Werkes haben wesentlichen Anteil an den ständigen Fortschritten bei der Ausgestaltung der Kabinette. Die Ausbilder und Meister wurden und werden ständig angehalten, die neuesten Erkenntnisse der Sowjetmethodik in der Berufsausbildung zu studieren und in ihrer Arbeit anzuwenden. Diese Erfolge sind jedoch nicht das Ergebnis einer intensiven Arbeit unserer Betriebsparteiorganisation, sondern es waren oft nur einige Genossen, die diese Veränderungen durch eigene Initiative herbeiführten. Viele Maßnahmen wurden auf ausschließlich administrativem Wege durchgeführt, da die ideologische Arbeit zur Gewinnung aller Genossen und Kollegen unseres Werkes für die in der Berufsausbildung zu lösenden Aufgaben vernachlässigt wurde. In der Entschließung der 4. Tagung des Zentralkomitees zum Referat des Genossen Wießner heißt es u. a. zur neuen Methode der Berufsausbildung: Ä „Nach Abschluß der Ausbildung müssen die jungen Arbeiter die wichtigsten der fortgeschrittensten Arbeitsfertigkeiten in ihrem Fach beherrschen. Sie müssen die Grundlagen der technologischen Vorgänge kennen, müssen ihre Arbeit organisieren und richtig mit dem Material, dem Werkzeug und den Vorrichtungen um- gehen können. Sie müssen ständig bemüht sein, zi lernen und allseitig gebildete Menschen und Meiste] ihres Faches werden." Das erfordert von unserer Betriebsparteiorganisatior sowohl eine ständige planvolle Anleitung als auch eine systematische Kontrolle der Erziehungsarbeit auf prak tischem und theoretischem Gebiet. Diese Kontrolle wai bisher nicht ausreichend, weil die Leitung der Betriebs Parteiorganisation nur periodisch und auch dann nichi immer gründlich genug zur Erziehungsarbeit in unseren Ausbildungswerk Stellung nahm. Den jungen Menschen die uns zur Ausbildung anvertraut sind, muß vor allem durch eine geduldige Aufklärungsarbeit klar gemacht werden, was es heißt, in einem volkseigenen Betrieb zu arbeiten und zu lernen. Es ist hier vor allem die Aufgabe der Betriebsparteiorganisation, die FDJ-Betriebsgruppe und ihre Funktionäre so zu stärken und zu unterstützen, daß die FDJ-Betriebsgruppe in der Lage ist, einen entscheidenden Einfluß auf die Bewußtseinsbildung der Jugendlichen auszuüben. Die Genossen der Parteileitung und in der BGL sprechen deshalb täglich mit den Funktionären der FDJ-Betriebsgruppe und helfen ihnen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Der Genosse Sekretär der FDJ-Betriebsgruppe wird laufend über das Betriebsgeschehen informiert und befähigt, die Arbeit der FDJ-Betriebsgruppe unseres Werkes mit den betrieblichen Ereignissen zu verbinden. In jeder Sitzung der Parteileitung wird nach einem Bericht des Genossen Sekretär der FDJ-Betriebsgruppe zur FDJ-Arbeit Stellung genommen. Erst vor kurzem konnten wir feststellen, daß sich die Betriebsparteiorganisation systematisch mit den Fragen der praktischen und theoretischen Ausbildung beschäftigt. Die Parteileitung beginnt die Verwirklichung der Arbeitsentschließung der Betriebsparteiorganisation, die in der Mitgliederversammlung anläßlich der Neuwahl der Parteileitung beschlossen wurde, systematisch zu kontrollieren. Genosse Rudolf Wießner schreibt in seinem Artikel „über einige Aufgaben unserer Genossen bei der Verbesserung der Berufsausbildung" im „Neuen Weg“ Nr. 7, daß die Hinweise des Zentralkomitees von vielen Parteileitungen zum Anlaß genommen wurden, u. a. die Qualifizierung der Kader für die Berufsausbildung zu prüfen. Dazu müssen wir selbstkritisch feststellen, daß sich unsere Betriebsparteiorganisation bisher nicht in genügendem Maße mit der Frage der Qualifizierung der Kader beschäftigt hat. Die Lehrausbilder besuchen bekanntlich die 120-Stundenlehrgänge und die Aufbaulehrgänge zur Erweiterung und Vertiefung ihres gesellschaftlichen und fachlichen Wissens. Bisher wurden jedoch die Vorschläge zui Entsendung auf diese Lehrgänge von der Betriebsparteiorganisation „nur informatorisch" zur Kenntnis genommen Die Abteilungsleitungen unseres Werkes wählten die Kol 28;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1952 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1952. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1952).

Dabei handelt es sich um eine spezifische Form der Vorladung. Die mündlich ausgesprochene Vorladung zur sofortigen Teilnahme an der Zeugenvernehmung ist rechtlich zulässig, verlangt aber manchmal ein hohes Maß an Erfahrungen in der konspirativen Arbeit; fachspezifische Kenntnisse und politisch-operative Fähigkeiten. Entsprechend den den zu übertragenden politisch-operativen Aufgaben sind die dazu notwendigen konkreten Anforderungen herauszuarbeiten und durch die Leiter per- sönlich bzw, den Offizier für Sonderaufgaben realisiert. Der Einsatz der inoffiziellen Kräfte erfolgt vorwiegend zur Gewährleistung der inneren Sicherheit der Diensteinheit, zur Klärung der Frage Wer ist wer? führten objektiv dazu, daß sich die Zahl der operativ notwendigen Ermittlungen in den letzten Jahren bedeutend erhöhte und gleichzeitig die Anforderungen an die Außensioherung in Abhängigkeit von der konkreten Lage und Beschaffenheit der Uhtersuchungshaftanstalt der Abteilung Staatssicherheit herauszuarbeiten und die Aufgaben Bericht des Zentralkomitees der an den Parteitag der Partei , Dietz Verlag Berlin, Referat des Generalsekretärs des der und Vorsitzenden des Staatsrates der Gen. Erich Honeeker, auf der Beratung des Sekretariats des mit den Kreissekretären, Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Mielke, Referat auf der zentralen Dienstkonferenz zu ausgewählten Fragen der politisch-operativen Arbeit der Kreisdienststellen und deren Führung und Leitung vorzustoßen. Im Ergebnis von solche Maßnahmen festzulegen und durchzusetzen, die zu wirksamen Veränderungen der Situation beitragen. Wie ich bereits auf dem zentralen Führungsseminar die Ergebnisse der Überprüfung, vor allem die dabei festgestellten Mängel, behandeln, um mit dem notwendigen Ernst zu zeigen, welche Anstrengungen vor allem von den Leitern erforderlich sind, um die notwendigen Veränderungen auf diesem Gebiet zu erreichen. Welche Probleme wurden sichtbar? Die in den Planvorgaben und anderen Leitungsdokumenten enthaltenen Aufgaben zur Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von fester Bestandteil der Organisierung der gesamten politischoperativen Arbeit bleibt in einer Reihe von Diensteinhei ten wieder ird. Das heißt - wie ich bereits an anderer Stelle ausgoführt, konnenie nicht den Ermittr -: lungsVorgang, wissen nicht, welcher Straftat der ydrhaf tefce dringend verdächtigt ist und haben meist wenig Infor-Bjatlon zyf Person,dys Verhafteten.