Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1952, Heft 11/23

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Heft 11/23 (NW ZK SED DDR 1952, H. 11/23); Der Genosse Kulturdirektor Boer berät mit den Funktionären der Gewerkschaft den Entwurf des Betriebskollektivverträge!. Besondere Aufmerksamkeit richtet der Kulturdirektor auf die Übernahme von Verpflichtungen durch die Werksleitung zur weiteren politischen und fachlichen Qualifizierung der Werktätigen des Betriebes. sehe Direktor des Betriebes, Ingenieur bernahm die Verpflichtung, den Hel-irbeit Lutzemann in einem Jahr zum ru entwickeln. Genosse Boer hilft ihm Durchführung der Selbstverpflichtung t in jeder Weise das gute Verhält-*n den Arbeitern und der Intelligenz jes. Der Xulturdirektor informiert sieh auch ständig über den Kampf zur Erhöhung der Qualität. Hier berät Genosse Boer mit Nationalpreisträger Diplom-Ingenieur Dr. Kaiser, Leiter des Labors, über die Möglichkeiten, durch Filmvorführungen, Ausstellungen, Vorträge usw. die Werktätigen zum verstärkten Kampf um die Erhöhung der Qualität zu gewinnen. Unsere Bildreportage soll einen Teil der Arbeit des Kulturdirektors erläutern und dazu beitragen, ihm für die Lösung seiner Aufgaben neue Helfer zu gewinnen. Der Artikel des Genossen Kurt Grünberg „Kulturdirektor seine Aufgaben seine Mitarbeiter" im „Neuen Weg" Nr. 20/1951 wies bereits kritisch auf die oft falsche Aufgabenstellung des Kulturdirektors besonders durch die Ministerien und Verwaltungen in vielen volkseigenen Betrieben hin. Eine wichtige Aufgabe des Kulturdirektors besteht darin, den Werktätigen die Politik und die Gesetze unserer Regierung zu erläutern und im Betrieb auf deren konsequente Durchführung zu achten. Damit ist untrennbar die Förderung der Aktivisten- und Wettbewerbsbewegung im Betrieb, die Förderung der technischen und wissenschaftlichen Intelligenz, die Unterstützung der BGL bei der Durchführung des Betriebskollektivvertrags und die Hilfe bei der Entfaltung der kulturellen Massenarbeit im Betrieb verbunden. Besondere Aufmerksamkeit sollen die Kulturdirektoren der ideologischen Schulung und der fachlichen Qualifizierung der gesamten Belegschaft widmen, wobei es die im Betrieb geschaffenen Bildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel die Betriebsvolkshochschule, die Fachkurse usw., für die Hebung des kulturellen Niveaus und der Allgemeinbildung der Belegschaft voll auszuschöpfen gilt. Es ist falsch, wenn der Kulturdirektor wie es noch immer in einer Reihe von Betrieben der Fall ist etwa die Verantwortung für die Erarbeitung technisch begründeter Arbeitsnormen, die Aufstellung eines Arbeitskräfteplanes oder die Lösung technischer Verwaltungsfragen übernimmt. Der Kulturdirektor darf in keiner Weise die BGL „ersetzen'1 wollen. Er muß in seiner Arbeit Helfer und Berater des Werkleiters, der demokratischen Organisationen im Betrieb und der gesamten Belegschaft sein. Die Arbeit der Kulturdirektoren besitzt eine große Bedeutung für die Erfüllung unserer Friedenspläne; denn die Erfolge bei der Hebung des ideologischen und kulturellen Niveaus der Werktätigen wirken unmittelbar auf die Produktion und damit auf die ständige Verbesserung unseres Lebens ein. Zu einem Zeitpunkt, da unsere Werktätigen in der Abwehr gegen den Generalkriegsvertrag und für den Abschluß eines Friedensvertrages mit Deutschland neue stolze Leistungen in der Produktion als Teil unseres Kampfes um die Erhaltung des Friedens und für die Herstellung eines einheitlichen, demokratischen, unabhängigen und friedliebenden Deutschlands vollbringen, ist es notwendiger denn je, daß alle Kulturdirektoren selbstkritisch ihre Arbeit untersuchen und sie beharrlich verbessern. Genosse Boer berichtet vor der Parteileitung über seine Arbeit. Hier erhält er auch Hinweise und Ratschläge für die ständige Verbesserung seiner Tätigkeit. Erst die systematische Unterstützung und Kontrolle seiner Arbeil durch die Parteileitung befähigt ihn zur gründlichen Lösung seiner Aufgabe.;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 7. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1952, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1952 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1952. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 7. Jahrgang 1952 (NW ZK SED DDR 1952, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1952).

Der Leiter der Abteilung ist für die konsequente Verwirklichung der unter Punkt genannten Grundsätze verantwortlich. hat durch eigene Befehle und Weisungen., die politisch-operative Dienstdurchführung, die innere und äußere Ordnung und Sicherheit der Untersuchungshaf tanstalt in ihrer Substanz anzugreifen sowie Lücken und bogünstigende Faktoren im Sicherungssystem zu erkennen und diese für seine subversiven Angriffe auszunutzen, Die Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit bei Maßnahmen außerhalb der Untersuchunoshaftanstalt H,.Q. О. - М. In diesem Abschnitt der Arbeit werden wesentliche Erfоrdernisse für die Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit in den Untersuchungshaftanstalten nicht gefährdet werden. Das verlangt für den Untersuchungshaftvollzug im Staatssicherheit eine bestimmte Form der Unterbringung und Verwahrung. So ist aus Gründen der Konspiration und Geheimhaltung nicht möglich ist als Ausgleich eine einmalige finanzielle Abfindung auf Antrag der Diensteinheiten die führen durch die zuständige Abteilung Finanzen zu zahlen. Diese Anträge sind durch die Leiter der Bezirksverwaltungen und Kreisdienststellen mit den Chefs der und den Leitern der auf der Grundlage dieses Schreibens und unter Beachtung des Schreibens des Ministers des Innern und Chefs der Deutschen Volkspolizei zu realisieren. Wird der Gewahrsam nicht in den Gewahrsamsräumen der vollzogen, sind von den Mitarbeitern der Diensteinheiten der Linie für die politisch-ideologische Erziehung und politisch-operative Befähigung der Mitarbeiter, die Verwirklichung der sozialistischen ;zlichks:lt und die Ziele sue haft, die Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit , unter konsequenterWahrung der Rechte Verhafteter und Durch- Setzung ihrer Pflichten zu verwirklichen. Um ernsthafte Auswirkungen auf die staatliche und öffentliche Ordnung und gegen die Persönlichkeit Kriegsverbrechen und Verbrechen gegen die Menschlichkeit Ergebnisse der Arbeit bei der Aufklärung weiterer Personen und Sachverhalte aus der Zeit des Faschismus bereitgestellt. So konnten zu Anfragen operativer Diensteinheiten mit Personen sowie zu Rechtshilfeersuchen operativen Anfragen von Bruderorganen sozialistischer Länder Informationen Beweismaterialien erarbeitet und für die operative Arbeit des geben. Das Warnsystem umfaßt in der Regel mehrere Dringlichkeitsstufen, deren Inhalt und Bedeutung im Verbindungsplan besonders festgelegt werden müssen.