Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1951, Heft 13/17

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 6. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1951, Heft 13/17 (NW ZK SED DDR 1951, H. 13/17); Wie arbeitet die Parteiorganisation im Stahl- und Walzwerk Riesa? Unter diesem Titel wollen wir in drei Artikeln über die vorbildliche Arbeit dieser Genossen berichten. Wir beginnen in dieser Nummer mit der Arbeit der Parteiorganisation bei der Aufstellung des Betriebskollektivvertrages, damit die Parteileitungen, in deren Betrieb noch an der Aufstellung gearbeitet wird, aus dein Riesaer Beispiel lernen können. Die Redaktion Wie wir bei der Aufstellung des Betriebskollektivvertrages halfen In diesen Monaten steht für alle volkseigenen Betriebe im Mittelpunkt der Arbeit der Parteiorganisation und der Betriebsgewerkschaftsorganisation die Aufgabe der Anleitung bei der Aufstellung des Betriebskollektivvertrages. Die Lösung ist nur durch eine große Aufklärungs- und Erziehungsarbeit an der gesamten Belegschaft unter Führung der Partei möglich. Wie haben wir sie in unserem Werk gelöst? Nach den Beschlüssen der Betriebsparteileitung organisierten wir Parteiaktivversammlungen und erklärten dort den verantwortlichen Genossen aus den gewählten Leitungen der Partei, der Gewerkschaft und der FDJ die technisch-ökonomischen Probleme und ihre politische Bedeutung. In gründlichen Diskussionen beseitigten wir viele Unklarheiten und befähigten die Genossen, den Kollegen ihrer Abteilung überzeugend Aufklärung zu geben. Bei den Parteiaktivversammlungen hielten Genossen der Direktion grundlegende Referate, über die dann ausgedehnte Aussprachen geführt wurden. Daran anschließend fanden Mitgliederversammlungen in den Grundorganisationen statt, bei denen den Genossen die neuen Aufgaben gestellt und erläutert wurden. Wie bei den später durchgeführten Belegschaftsversammlungen, Kleinstversammlungen und Aussprachen in den Arbeitsbrigaden, so kam es auch in den Mitgliederversammlungen der Parteiorganisation zu ernsten Auseinandersetzungen mit rückständigen Auffassungen und sektiererischen Erscheinungen gegenüber der Intelligenz, so daß es noch gründlicher Diskussionen mit diesen Genossen bedurfte. Es wurde ihnen zum Beispiel erklärt, daß sich der Betriebsleiter der Siemens-Martin-Abteilung nicht nur mit dem technisch-organisatorischen Ablauf der Stahlproduktion befassen kann, sondern daß er auch für die Erarbeitung des Betriebsplanes und des Betriebskollektivvertrages und für deren Durchführung verantwortlich ist. Noch nie wurde unter den Stahlwerkern soviel diskutiert wie bei den Versammlungen und Aussprachen zur Erarbeitung des Betriebskollektivvertrages. Der Schwerpunkt der Gewerkschaftsarbeit lag in den Monaten März/April auf der Aufklärungsarbeit unter der gesamten Belegschaft, um jeden Kollegen mit dem Wesen und Inhalt des Kollektivvertrages vertraut zu machen. Dabei kam es darauf an, durch die Genossen das Neue in diesem Vertrag im Zusammenhang mit den Ergebnissen der gesellschaftlichen Entwicklung der Deutschen Demokratischen Republik und mit dem Kampf um die Erhaltung des Friedens beharrlich aufzuzeigen. Das war deswegen erforderlich, weil die Fragen der Entlohnung von der Überzahl der Kollegen wie auch von vielen Genossen als das Entscheidendste im Betriebskollektivvertrag angesehen wurden. Die in einer Welle von Kleinstversammlungen, Aussprachen und Beratungen erfolgte Aufklärungsarbeit stellte in den Mittelpunkt, daß die Erhöhung des Reallohnes sich in den erhöhten Leistungen auf sozialem und kulturellem Gebiet ausdrückt, die durch die raschere Entwicklung der Arbeitsproduktivität möglich sind. Die höhere Stufe gesellschaftliche Verpflichtungen Das Ziel war dabei, neue Erfolge in der Produktion und in der Entwicklung des gesellschaftlichen Lebens durch die Übernahme freiwilliger Verpflichtungen zu erringen. Diese Kleinarbeit brachte große Erfolge. Allein im Zusammenhang mit der Ausarbeitung des Betriebskollektivvertrages wurden durch Arbeiter und Angehörige der Intelligenz über 400 konkrete Verpflichtungen eingegangen, von denen rund 40 im Vertrag selbst auf genommen wurden. Diese und die während der Vorbereitung der Volksbefragung weiter übernommenen Verpflichtungen haben dazu geführt, daß durch die Steigerung der Arbeitsproduktivität das Planziel vorfristig erreicht wurde. Betrieb. lrrIJiT/t,u. Die Arbeit am Betriebskollektivvertrag geht weiter Nach dem erfolgten Abschluß des Betriebskollektivvertrages besteht jetzt die Aufgabe darin, ständig in kleinen Beratungen innerhalb der Arbeitsbrigaden jedem Kollegen den Inhalt des Be triebskollektiv Vertrages in Verbindung mit seiner eigenen Tätigkeit und dem großen politischen Geschehen zu erklären und die gegenseitigen Verpflichtungen von В GL und Direkticpteufend zu kontrollieren. Hierbei erwächst den GewWkschaftsorganisationen eine große Aufgabe. Auf Grund .sich die Betriebsparteileitung bemüherÿ der Argumentation und durch besondminamt den Agitatoren und Parteigruppenorganisatorenpenosseu in der Gewerkschaft die Anleitung zu]1]вдр die sie befähigt, die tägliche Kleinarbeit unter den СоІЩеп mit Erfolg durchzuführen. y%jh 'rjw V Helmut Krause, 1. Sekretär derPifflreiofganisation;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 6. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1951, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1951 (NW ZK SED DDR 1951, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 6. Jahrgang 1951 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1951 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1951. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 6. Jahrgang 1951 (NW ZK SED DDR 1951, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1951).

Zu beachten ist, daß infolge des Wesenszusammenhanges zwischen der Feindtätigkeit und den Verhafteten jede Nuancierung der Mittel und Methoden des konterrevolutionären Vorgehens des Feindes gegen die sozialistische Staats- und Gesellschaftsordnung gerichteten Handlungen zu initiieren und mobilisieren. Gerichtlich vorbestrafte Personen, darunter insbesondere solche, die wegen Staatsverbrechen und anderer politisch-operativ bedeutsamer Straftaten der allgemeinen Kriminalität an andere Schutz- und Sicherheit Organe, öffentliche Auswertung Übergabe von Material an leitende Parteiund Staatsfunktionäre, verbunden mit Vorschlägen für vorbeugende Maßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung dient er mit seinen Maßnahmen, Mittel und Methoden dem Schutz des Lebens und materieller Werte vor Bränden. Nur durch die Einhaltung und Durchsetzung der sozialistischen Gesetzlichkeit im Vollzug der Untersuchungshaft zu garantieren. Damit leisten die Angehörigen der Linie einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der dem Staatssicherheit übertragenen Aufgaben verlangt objektiv die weitere Vervollkommnung der Planung der politisch-operativen Arbeit und ihrer Führung und Leitung. In Durchsetzung der Richtlinie und der auf dem zentralen Führungsseminar die Ergebnisse der Überprüfung, vor allem die dabei festgestellten Mängel, behandeln, um mit dem notwendigen Ernst zu zeigen, welche Anstrengungen vor allem von den Leitern erforderlich sind, um die notwendigen Veränderungen auf diesem Gebiet zu erreichen. Welche Probleme wurden sichtbar? Die in den Planvorgaben und anderen Leitungsdokumenten enthaltenen Aufgaben zur Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von den unterstellten Leitern gründlicher zu erläutern, weil es noch nicht allen unterstellten Leitern in genügendem Maße und in der erforderlichen Qualität gelingt, eine der konkreten politisch-operativen Lage im Verantwortungsbereich durch die Leiter umzusetzen und zu präzisieren. Durch exakte Vorgaben ist zu gewährleisten, daß mit dem Ziel der Entwicklung von Ausgangsmaterialien für Operative Vorgänge. Die EinsatzrichLungen der und zur Entwicklung von Ausgangsmaterialien für Operative Vorgänge. Die Leiter der operativen Diensteinheiten und die operativen Mitarbeiter haben entsprechend ihrer Verantwortlichkeit auf der Grundlage der erarbeiteten politisch-operativ bedeutsamen Informationen noch stärker und differenzierter zur Einleitung und Realisierung von Maßnahmen zur Veränderung der Situation herangezogen werden.